社長と二人きりの仕事場で働くことのメリットとデメリット
- 転職先の会社が50代の男性社長と二人きりの事務所です。女性の場合、二人きりのときはセクハラのリスクや孤独感があり、愚痴を言えないというデメリットがあります。一方で、男性の場合はまだいいとされています。
- また、一人きりのときは会話や人の気配がなく、辛さを感じることがあります。一人ランチが好きな方でも、周りに人がいたことで息抜きになっていた可能性もあります。
- このような環境下で働くことは、セクハラや孤独感といったデメリットがある一方で、仕事の忙しさや一人の時間を大切にできるメリットもあります。自分にとってどちらが重要か考えて判断する必要があります。
- ベストアンサー
社長と二人きりの仕事場ってどう思いますか？
転職先として考えている会社が、50代の男性社長と二人きりの事務所です。ちなみに私は30代の女性です。社長は営業も兼ねているため、事務所には一人でいることも多いです。 女性の友人に相談したら、二人きりのときは社長が男性でセクハラ等万が一のこともあるし、逆に一人きりのときは朝から帰宅まで孤独だからやめといた方がいいと言われました。会話は支店の方と電話で話す程度だそうです。来客もほとんどありません。別の女友だちも、社長と二人きりだと愚痴を行ったり逃げ場がないから辛いよと言ってくれました。こういう場合、男性の場合一人だとまだいいそうですが、女性の場合会話や人の気配がなく一人だと辛いよと。そして、彼女の知り合いの女性で一人で企業していて事務所に一人女性の派遣の子をお留守番として雇っているらしいのですが、いつかなくてしょっちゅう替ると言っていたそうです。もっともいつかないはっきり理由は分からないのですが。。 今いらっしゃる方は、午後から出社されているそうです。仕事はそんなに忙しくないそうです。午後から来るのも、一人ランチが嫌なのかなとか、孤独だからからとか考えてしまいます。 今までこのような環境下で働いたことはありません。一人ランチも好きで、一人にも強い方かと思っておりましたが、それも働いているときは周りに大勢人がいたからこその逆に息抜きだったのかもしれません。そのため、いまいち実感が湧かなくて困っております。 実際、このような環境下で働くことはどうなんでしょうか？
- mikan113
- お礼率98% (112/114)
- 社会・職場
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
問答無用 ～ Ｃ級コミック映画のような設定ですね ～ わたしが４０代の頃、スタッフ数人のオフィスで、ごく短期間に女性 アシスタントと二人きりになった経験があります。 いくつかの事情で、そうなったのですが、とてもおすすめできません。 わたしのオフィスは、文字どおりガラス張りでしたが、ふつう男女が 密室にあるときは、ドアを開けておくのが原則です。それを知らないで、 自分の妻や妹や娘を、おなじ環境で働かせるようなボスはダメです。 ボスと秘書が、たとえ夫婦であっても、客人は遠慮しなければならず、 アカの他人であったとしても、いろいろ気をつかわねばなりません。 いちいち第三者に説明するわけにもいかないでしょう。（↓Ａ級映画） …… 貧乏弁護士が調査の途中や裁判の最中に、秘書にむかって「キミ はクビだ」などとという。すると、年増の秘書（未亡人？）は、平然と やりかえす。「いいわよ、いままでの給料を払ってくれればね」 ── 《Anatomy of a Murder“或る殺人”195911‥ America》19600130 http://d.hatena.ne.jp/adlib/20060217 経済美学入門；秘書の給料
その他の回答 (1)
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
可能なら いまいる方に直接きいてみるというのが一番確実です。
お礼
ご回答ありがとうございます。私も出来たらそれがいいんですけど。。。
関連するQ&A
- 狭い事務所に社長と二人っきり...
私は、従業員数名ほどの小さい建設会社の事務をやっています。 女性従業員は私だけで、ひとりぼっちの事務員さんです。 社長は、６０歳前の普通の人なんですけど 月の半分くらいは現場作業に出かけて、事務所にいないのですが （私一人の時は、快適。他の従業員は、毎日全員現場） 仕事がない時は、する事がないので事務所でパソコンゲームに熱中するのです。 それに、何かにつけてかまってきたり話しかけられたりしてウザイ。 セクハラはされませんが（笑） 私は“狭い空間に二人っきり”でいるのが、苦痛で仕方ありません。 二人っきりの時って、気配が気になって仕事に集中出来ないんです・・・ 最近は、こんな環境がどうしてもイヤで転職も考えています。 就職難の時代にこんな事言って、わがままでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 職場に女性
短大を卒業し、母の伝手で小さな事務所で勤めています。 男性（6～7人）しかいなかった職場環境の中に若い女性が一人、事務員さんとして入った場合。 周囲の男性が会話や行動などにとても気を使ってくれているのだと思いますが、私としては「もっと普通に接してくれればいいのに…」と思うことがよくあります。 男同士の会話もわざわざ外に行ってしてたり、あまり目を合わせてもらえなかったり、二人になるとあまり話しかけてもらえなかったり。なんだか逆に申し訳ない気持ちになってしまいます。なるべく笑顔で接するようになど、過度な気を使わせないように努めているつもりなのですが。。。。(;_;) 男性の立場からして、このような状況は普通なのでしょうか？ 周囲の男性の気持ちがわかると思う方、逆にそれはおかしいんじゃない？と思う方等ご意見お聞かせ下さい。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 社長から話しかけられません。
今月中途入社で事務の仕事につきました。少人数で、男性ばかりです。引き継ぎで女性事務員とは話しますが、社長からは話しかけられません。仕事の雑用も、社長は今いる女性事務員に頼みます。 引き継ぎは、4月末まであります。女性事務員がいるうちは、社員、社長からは雑用頼まれないものですか？ 経理の仕事だから、社長とは必然的に話す事にはなると思いますが、あまり歓迎されていない感じです。
- 締切済み
- 社会・職場
- 社長と二人で飲みに行きます。
来週社長(48独身)と二人で飲みに行きます。20代前半の女性です。 先日社内で二人きりの時に最近飲みに行ってるの？と聞かれ、 「私の友達はお酒飲めない人ばかりで全然行ってないです。私は行きたいんですけどね」 と何も考えず返事をしてしまいました。すると 「じゃあ今度行こうよ！ずっと〇〇さんと行きたいと思ってたんだよね」 と飲みに誘われてしまい、行きたいと言ってしまった手前断ることができませんでした。 でも二人きりではないだろうと思い来週26日に決めOKをしたのですが、昨日他の社員全員に確認をしたところ誰も誘われていませんでした。 ですが私にはすでにおすすめのお店予約したから♪とウキウキとしたLINEがきています。 二人きりは嫌ですと断ることもできず行く覚悟を決めたのですが、たった今同僚に社長は私を狙っていると聞きました。 彼氏がいることも伝えているのですが、先日男子社員の飲み会で私がいない時に別れないかなーと言っていたそうです。 今回誘われた時も「〇〇さんが結婚する前に飲みに行きたい」と言っていたことや、 お店も普通のうるさい居酒屋が好きと言ったのにも関わらず、カウンター席のオシャレなお店を予約しています。 これってやっぱり下心があるんでしょうか？ あるとすれば今回OKしてしまったことで期待を持たせてしまいましたか？ 社長は少し人の気持ちが分からなかったり、思い込みの激しい性格なのでとても不安です。 アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 私は社長と二人だけの会社につとめています。
もう勤めて一年とちょっとたちますが、一度も社長の奥様にあったことがありません。 奥様は仕事にとくにかかわっているわけではないので、はじめはとくに疑問にも思わなかったんですが、あれ?って思うことがいくつかあります。 一つ目は、社長の奥様は事務所のある店舗の隣の美容室に子供と一緒にきています。が、息子さん〈小学校三年〉はたまに『お父さんー!!』なんていってのぞき込んできますが、奥様はいっさい顔をだじません。 二つ目は、私の実家がいつもお世話になっているからとさくらんぼや、父の仕事の関係でもらったサッカー選手のサイン〈息子さんがファンだからと社長にせがまれてもらったもの〉など、渡していますが、とくに何もいってきません。〈社長が礼をいっといてね、と頼まれて忘れているだけかもしれませんが。〉 三つ目は今日社長と一緒に事務所を掃除していたら、息子さん〈小学校三年生〉と娘さん〈年長さん〉がまたまたのぞきこんできて、『今散歩の途中』〈家が会社からあるいて十分のところにある〉なんていってすぐにまた帰りました。が、奥様も絶対いるはずなのに顔をださず。 ひとりしかいない社員だし、すぐ近くにいる環境だし、隣の美容室や散歩のついででもいいのでちょっと挨拶ぐらいしてもいいのではないかな??なんて思ってしまいます(~_~;) 社長が仕事場にはくるな!!っていってる可能性もありますが、それだったら子供にもいいきかせるはずだし・・・。 私は最初は、お子さんきてるなら奥様に挨拶を・・なんていこうとしたら『もう帰ったよ』 『もういっちゃたよ』 なんてことが続いて、 なんだか嫌われてるのか。。と疑心暗鬼になったり。 深い意味はないと思いますが、 どんなもんでしょ？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 社長に嫌われている感じです。
まだ入社したばかりの、中途の事務員ですが、社長に完全に嫌われています。二次面接で社長と面接しました。家族経営の会社で、息子が新社長になり、息子と面接しました。 私が前にも同じ業界にいましたので、前の店に連絡しますと言われました。前の店では評判悪かったので、不採用になるかと思いましたら、受かりました。 面接では社長とも話しましたが、入社したら、全く声かけもなく、事務所で私と二人きりになろうとすると、そそくさに社長室にいきます。 決定的は、歓送迎会ですが、新社長と、私と同じ時期ぐらいに入社した、営業の人の歓迎会があります。しかし、私には声かけられませんでした！！男性ばかりの職場で、女性が私だけだからか？と思いましたが、酷くないですか？入社したばかりですが、声かけている社員に、私は呼ばれないのか？聞いた方が良いでしょうか？おそらく、新社長が私が出席しないようにしているのかなと、思いました。 前の店では、社長との距離がすごく近くて、毎日話していました。続けていくか？不安です。
- 締切済み
- 社会・職場
- 社長が何を考えてるかわかりません
46歳独身一人暮らし、正社員で小さい会社で経理をしています。 職場に32歳の女性がいます。営業事務のような仕事をしており、7月末に体調を崩し、手術後9月からテレワークで復帰しました。 社長は1年前「32歳の人の仕事量が多すぎるので、もう一人事務を入れてサポートしてもらうようにする」と言っていたのに、最近になって突然「もう一人事務を入れたら私の行ってる経理の仕事をまず覚えてもらうようにしてほしい」と言われました。 私の仕事は一人で十分こなせる仕事量なのに意味がわかりません。 原因は一応あります。私が最近婦人科へ行った際に医者に「すぐではないけど手術が必要かも」と言われました。その話をしたら、私の仕事は私しかわからないことばかりなので、急に倒れたらまずいと思い、私のサポートを先にしてほしいと言ったようです。 ただ、私は社長を全く信用できません。 なぜなら、32歳が入社してからこの5年間ずっと、有り得ないくらい32歳を特別扱いをし、私を邪険に扱うような態度を何度もとりました。 32歳はもともと生意気な態度で非常識な行動が多かったのですが、社長に気に入られると思い込んでさらに態度が悪くなってます。 32歳を特別扱いは他の人も迷惑をこうむっている為、表には出しませんが皆32歳を嫌ってます。 もし新しい事務を入れるとしたら10人足らずの小さい会社なのに事務が3人になってしまいます。おまけに社長はもう少ししたら営業の男を一人入れたいと言っています。 どうにかなるうちにさっさと見切りをつけて退職した方がいいのか、それとも耐えるべきなのか困ってます。
- 締切済み
- 社会・職場
- バカ社長に一矢報いたい
私が勤務している会社の社長、ワンマン（珍しくはありませんが）なのです。 経営手腕があってワンマンならまだ許せるのですが、 頭悪いし、社員を利益の手段としか考えてないのです。 ２年ほど前に奥さんに愛想をつかされ離婚したまでは良いのだけど、 親子ほど歳の違う長年の不倫相手（奥さんが出て行った理由の一つ）と結婚しました。 社長は元奥さんにバレてないと思っている・・・ところがめでたいほどバカです。 まあ、それはプライベートなことなのでどうでもよいのです。 しかし、 その妻（不倫相手だった）を会社に事務員として連れてきたのです。 当然ながら社内はざわつき、若い事務員さんから拒否反応が起きるなど大騒ぎになって、 結局その妻を、１週間ほどで会社から引かせました。 そのあと、社長が私に「早まったかな？」と頭を抱えて言ったので、 「そうですね、私みたいなオバサンはいい歳して～と笑えるけど、 若い女子事務員には到底受け入れ無理でしょう！ 社長がこれから変わってくれたら、社員も新しい奥さんを認める日が来るのではないですか？ これからは相談してください。」と言ったのです。 もちろん心の中ではバカにつける薬は無いと思いながら。 それから２年。 また問題が起きました。（これが本題なのです） 今回、新しく女子事務員が入ってくることになったのですが、 なんとその女性は１０年ほど前に社内不倫（男性：独身、女性：夫・子供二人あり）のあげく 会社の仕事もすべてほっぽらかして二人で突然姿を消したと言う・・・ 我が社に語り継がれる大事件の当事者だったのです。 一緒に働いてたわけでもないので、過去を責めるつもりなど毛頭ありません。 終わったことなのですから、その二人が幸せであればそれで良いのです。 けれど、 そういう事件を起こして迷惑をかけた会社にまたノコノコと戻ってくる女性の 心境がまったく理解出来ませんし、招聘した社長の非常識さに驚くばかりです。 社長は当時（１０年前）自分も不倫していたので、 その事件の時も二人に寛大で、力になってやると言ったと聞いています。 私はそんなデリカシーのない女性と机を並べて仕事など出来ません。 現在同僚の若い女子事務員さん（２年前とは別人）も耐えられない！と体調崩しかけています。 長くなってしまいましたが、 不倫女性が入社してくる前に私ともう一人の女子事務員は辞めようと思っているのです。 社長の横暴ぶり（これは書くとキリがないので割愛）に耐えてきましたがもう限界。 私たちから辞めると言えば退職理由が自己都合になってしまうので、 社長を怒らせてクビだ！と言わせたいのです。 引き継ぎなどしないでさっさと辞める良い考えがあったら教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 社長に話したほうが、良いでしょうか？
入社して5か月になります。一人事務員です。男性ばかり5人の少人数の職場ですが、一人の男性社員に困っています。 その男性は昨年夏に入社しました。終業時間は17時30分ですが、17時15分ぐらいになった時に、他の社員は用事があると言って早めに帰りました。 私とその男性と二人きりになったのですが、その男性が私に、○○さんももう早く帰って良いですよと言われました。皆が早く帰った日は、早く帰って良いのじゃないか？と言われました。 上司から言われたなら、素直に従いますが、昨年夏に入社した人に言われても、本当に帰って良いのか？後で、○○さん、早く帰ったと言われたくないです。 定時になったら、帰りますと話したら、今度は、数ヶ月前に退職した、前任の事務員に電話しましょうと言われました。事務員に好意があったのか？知りませんが、先日もごみの分別の事で、私がパッと答えられなかった時に、その男性が、前任の事務員に電話してくださいと言われました。 いちいちそんな事で連絡しません！と私は言いました。 それを他の社員に話したら、ストーカーだよねと言っていました。 少人数の職場ですが、社長に話したほうが良いでしょうか？用事もないのに、前任の事務員に連絡しろとその男性が言ってくる事に対して、すごいストレスです。
- 締切済み
- 社会・職場
- ある美人が社長からセクハラを
僕の知人の女性ですが、徳島県阿波市のＮスレート会社（ＮＮ社長）の事務員をしています。ある日、彼女だけ残業を頼まれて社長と二人っきりで仕事をしていたそうです。すると、突然、胸やお尻などを触ってこられたそうです。やめる様にいっても聞いてくれずに下半身などを脱がされて触りまくられたりキスをされたそうです。聞いてすごく腹が立ちました。訴えようにも証拠が無いのです。彼女はすごく美人で好評です。まだ、19歳です。高校の新卒です。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
お礼
ご回答ありがとうございます。弁護士に惚れていたのですね。私も惚れる程のおじさまだったら是非ご一緒したいのですが。。。 問答無用ですか。どうも自分の中でこういう環境下の経験がないため実感が湧かず、困っておりまして、この場を借りて相談させていただきました。 なかじっか給料があがり、キャリアも一人で子会社管理を任されるためにあがるかなと欲もあったんですが、やっぱりまずいのかなとも悩んでいたところでした。