パートの休憩時間について

質問

みなさんの意見を聞きたくて、投稿しました。

パートで働いています。
先月から12時～20時のシフト勤務になりました(1時間休憩の7時間労働です)

契約では17時以降の勤務は通常時給プラス150円になります。
なので3時間該当すると思っていました。

私は割合暇になる15時や16時から1時間休憩をとっていて、まわりの人や上司も知っています。

しかし、先月分の給与明細を見たら、1日2時間分しか加算されていなくて、調べてもらったら18時から19時に休憩時間を取っているようになっていました。

上司も知らなかったようで、調べてみて初めて分かったようでした。
しかし、システムがこうなっていてもう決まっているからどうしようもないと言われました。

2月下旬からシフト制が始まったので先月は１週間くらいしか遅番をしていないのですが、今月の稼働日は全て遅番のシフトで入っていたので、なにか納得できません。

パートさんは毎日自分で勤怠表を書くのですが、休憩時間は何時から何時という表記ではなく、ただ1時間と書くだけになっています。
なんの説明もなかったし、加算される時間帯からまさか休憩時間を引かれているとは思いませんでした。
17時以降はパートさんが私ひとりになってしまうので、その前に行っといたほうが効率がいいと思い、自主的にこの時間を選んでいたのは他ならぬ私ですが…。

そして、11時から19時勤務の人もいるのですが、そのシフトだとちゃんと普通の時給の時間に休憩時間が指定されているそうなのです。

私だけ…。
社会ではこういう扱いはザラだと思いますし、もっと理不尽な目にあっている人もいると承知しています。
私の確認不足というだけの話でしょうか？
会社側は何も否はないと思いますか？

分かりづらい文章で申し訳ありません。
読んでくださった方、ありがとうございました。

回答No.1

sasami333

私もパート勤務です。
法律的なことは分かりませんが、うちの会社では、6時間を超える場合、6時間経ってから30分の休憩が付きます。
もちろん、仕事の具合で早めに休むこともありますが、それでも休憩時間は6時間経ってから付きますね。
ですので、質問者様の場合、うちの会社に当てはめると、12時からだと18～19時に1時間ということに・・・。
そういう考えのもとの計算ではないでしょうか。