- 締切済み
弁護士、もしくわ法律に詳しい方おねがいします
私の夫は５３歳です。 今現在、小さな会社に勤めています。 あいにく、社長にとても嫌われてしまい、給料を４００万から２００万にさげられてしまいました。 嫌われた理由は、社長の愛人があまりに態度が悪いため、左遷させたら社長が激怒。といった具合です。顔もみたくないほど嫌われてしまったそうです。 一社員を個人的な理由で２００万も減らして生活できないレベルにしても違反にならないのでしょうか？ ４人家族を支えていくのにとてもじゃないけどこれでは暮らしてはいけません。 家賃を払えばもうほんの少ししか残らないので、光熱費や、食費がなくなってしまい、毎日３食きっちりとれてません。ひどいときはお米も買えません。高校生の子供たちに栄養をとらせてあげられないので健康がとても心配です。 この状況、訴えることはできるのでしょうか？ 社長いわく、旦那が働かないという理由で毎月少しづつ給料をさげているのです。とても許せません。私たち家族がこれでは餓死してしまいます。貯金は前の自営業で全部なくなってしまいました。 どうか、弁護士のかた、もしくわ詳しい方、どうかお答えください。
- みんなの回答 （9）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hatu99
- ベストアンサー率49% (50/102)
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7194/21844)
労働契約を不利益変更する場合は、労働者の 合意が必要です。 就業規則による場合は、合意は不要ですが 変更するには合理的理由が必要です。 愛人云々は合理的理由にはなりません。 ただ、会社側は愛人を理由とするはずはない でしょうから、他の理由を持ってくるはずです。 それにしても半額減給というのはヒドイですね。 労基署に訴えたり、提訴しても勝てる可能性が 高いと思われます。 ただ、一度会社と争うと、結局は会社を辞める ことになります。 その覚悟はありますね。 労基署もそうですが、専門家に相談してみることを お勧めします。 法律相談だけなら安いですよ。 ○労働契約法 （労働契約の内容の変更） 第八条 労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である 労働条件を変更することができる。 （就業規則による労働契約の内容の変更） 第九条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、 労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。 ただし、次条の場合は、この限りでない。 第十条 使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変 更後の就業規則を労働者に周知させ、かつ、就業規則の変更が、 労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、変更後の就業規則の内容の相当性、 労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る事情に照らして 合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、 当該変更後の就業規則に定めるところによるものとする。 ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の変更によっては 変更されない労働条件として合意していた部分については、 第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。 （就業規則の変更に係る手続） 第十一条 就業規則の変更の手続に関しては、労働基準法 （昭和二十二年法律第四十九号）第八十九条 及び第九十条 の定めるところによる。
お礼
できる限りのことはしてみます。 かさねがさねありがとうございました。
- kgei
- ベストアンサー率61% (230/376)
No.５です。 ＞減給について詳しく言うと、社長はうちの旦那を配置転換し、基本給が低い営業にまわしたので年収がさがってしまいました。 このような場合でも訴えられますでしょうか 質問文だけから断定はできませんが、争って勝てる可能性は十分あると思います。 ただし、事実関係の詳細によりますし、 弁護士によって意見が違ってもおかしくない事案です。 場合によっては、複数の弁護士への相談が必要かもしれません。 労働基準監督署でいい対応をされると良いのですが、 本件では、あまり立ち入った対応をする可能性は低いと思います。
お礼
ご回答いただきありがとうございました。
- kgei
- ベストアンサー率61% (230/376)
他の方の回答にあるとおり，労働基準監督署に相談するのも１つの手です。 またNo.５さんお回答のとおり，給与の切り下げが無効と主張して 訴訟で争うことも可能です。 私は訴訟で争うことが，問題解決になると思います。 世帯年収が２００万円であれば，「法テラス」に相談して，法律扶助を利用できます。 法律扶助を使えば，法律相談３０分ま無料ですし，事件の依頼料も安く，分割払いも可能です。 ただ，質問文を読んで気になった点があります。 社長の愛人を左遷すれば，社長の逆鱗に触れることは，当然わかっていたはずです。 それでもなぜ，御主人はあえて左遷を行ったのか・・・。 御主人は，退職覚悟だったような気がします。
補足
近いうちに旦那と労働基準監督署にいって相談することにいたしました。 減給について詳しく言うと、社長はうちの旦那を配置転換し、基本給が低い営業にまわしたので年収がさがってしまいました。 このような場合でも訴えられますでしょうか？
- junkid
- ベストアンサー率17% (7/40)
違法。差額を請求できる。さらに、利息もね。場合によっては、不法行為責任も追求できる。 でも、実際は、その会社をやめることになるよ。次の仕事を見つけてから、訴えの提起をすればいいのではないかな。 参考 賃金の支払の確保等に関する法律６条 労働契約法 民法７１０条 商法 労働基準法１１４条
お礼
それは助かります。ご回答ありがとうございました。
補足
減給が配置転換によるものでも違反になるのでしょうか？ あえて基本給が低い営業にまわされたため年収がさがりました。ひどいときは差額が１６万ほどもありました。 でも決して懲戒などではなく、ただ一人の社員を左遷させただけで旦那が左遷させられました。 労使間合意もしていません。
- mp_321
- ベストアンサー率28% (25/89)
給料が400万から200万は年収ですよね。 半減した理由が残業代の部分でなければ不利益変更になると思いますので会社としては監督官庁から指導を受ける案件では無いかと思います。 労働基準監督所へ給料明細を持って行き相談をしてみてはいかがでしょうか。 ただし、会社との関係がうまくいっていないようなので結果としては会社を辞める事を覚悟して望まなければならないかもしれません。 53歳では何か特殊な技量が有る等のスキルが無いと再就職は厳しいかもしれませんが、不当に減額された分は回収することは可能かと思います。 参考まで・・・
お礼
失礼しました年収です。 ご回答いただきありがとうございました。
- cowstep
- ベストアンサー率36% (756/2081)
懲戒でない降格・減給については労使間合意が必要。この合意が無ければ、労働基準局に訴えることができます。 たとえ懲戒処分による減給でも１０％を超えてできないと、労働基準法には示されています。
お礼
ご回答いただきありがとうございました。
- maiko0318
- ベストアンサー率21% (1483/6970)
- maiko0318
- ベストアンサー率21% (1483/6970)
弁護士ではありませんが、 労働基準監督署が専門ですからそこに訴えると、きつーい、お叱りを受けることになります。
補足
それは会社側が、でしょうか？
関連するQ&A
- 自営業の妻の方へ、年金について
自営業の夫と結婚した２０代の主婦です。 自営業の方は国民年金の扶養手当がないとの事で相談です。 夫の親が現在は社長で、１５年後ぐらいに夫が社長になる予定です。 結婚前までは私自身、社員で働いてたので厚生年金でしたが 現在はアルバイトでフルタイムではないので会社の社会保険は入れません。 そして夫の給料は自営業とはいいながら月に２２万程度でそこから、家賃、 国民保健、年金、光熱費や通勤費、食費で消えて行き、私の年金分を払うほどの お金がありません。 一方、夫の親は、週末は毎週のように旅行に行き、平日も外食三昧で贅沢な生活をしています。 夫の母が経理をしており、将来的には私が経理は継ぐ予定です。 そこで考えたのですが、夫の母親の仕事を少しもらい、アルバイト感覚で１万円程度 もらい、そのお金を私の年金に充てようか考えたのですが。。 また、私の母や、友人の意見は、そんなに夫の親がゆとりある生活をしてるのなら、妻の 私の年金を払うか、夫の給料をあげるべきだよ。。との意見もあります。 上記２つの意見についてどう思いますか？ 早急に義母には相談予定なのですが、皆さまは、どう思いますか？？ 私自身も現在アルバイトはしてますが、おこずかい程度の給料なので、年金に充てる ゆとりはありません。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 自営業の方って、普通のサラリーマンの方と生活が違うと思うんですが
自営業の方って、普通のサラリーマンの方と生活が違うと思うんですが 給料（生活費）や休みなどは、一体どのようになってるんでしょうか？ 定休日のある店、年中無休の店、家族だけの店、他に従業員がいる店 業種など、色々あると思いますが どうなっているのかが知りたいです。教えてください。 ガソリン代や携帯代、飲食店なら「まかない」もありますので食費とか。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 正社員勤務 親に渡す給料
実家通勤の男性です。 勤務先は、徒歩１０分。 親に給料の一部を渡してますが、 食費光熱費名目 五万円 車のガソリン代名目 一万円 ただ、母親いわく、 使う気はない これ、六万は家賃だ。 食費をもっと別に出せ 手取20万前後 もっと出すべき？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 家計費について
私は今、旦那の両親と同居しています。 旦那・私・子供・舅・姑の５人家族です。舅は自営業をしていて旦那も手伝っていましたが給料は無し！私のパート代で自分たちの保険料等はやってきました。そんな生活にも限界があり去年より旦那が介護職を始めました。が、これも収入にしたら微々たる金額(^^： でも食費代だけは。と思い出してきました。 最近になって突然、舅が「光熱費を払っていると自営の支払いが出来なくなるから払って欲しい」と言ってきました。 ハッキリ言って今までの生活でもギリギリでやってきたのに光熱費全部って！？って感じです。 姑は？と言うと義弟夫婦がマイホームを建設中でそっちばかり面倒みて 全く無視状態。義弟には家電製品を買い与えているみたいですが。 で、皆さんのご家庭では光熱費幾らくらいでやりくりしてますか？ 因みに我が家では水道代で２万５千円もかかっています…
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 食費が２万て本当ですか？
食費が２万て本当ですか？ 主婦向け雑誌などでよく家計診断の特集などありますが、あれを見ていると、家族4人で食費が２万、多くて３万に抑えてる家庭が多いようです。 我が家は家族５人ですが一人は赤ちゃんの為かかる食費は４人分です。 どんなに頑張って食費を切り詰めても４万以内に収めることはできません。 家族が４人いて毎月の食費を２万で抑えてる人は朝食、休みの日の昼食、お米、調味料も含めてその金額なのでしょうか？ 毎日おかずは何品作るのでしょう？栄養バランスや満腹感をしっかり得られてその金額に抑えられる秘訣が知りたいです。 買い物の仕方やチラシの活用だけで２万に収まるとは思えなくて。 食費を切り詰めても家族が満足できる食生活を送れるのか、実際に実践されているかたがいましたら教えてください。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 旦那の実家で同居しています。生活費はいくら入れるのが妥当ですか？
今、旦那の実家で同居しています。 家族構成は、夫（23）と私（27）と娘（4ヶ月） 義父（50）義母（50）と義弟（高1）の６人家族です。 今まで生活費を月３万円ずつ入れていたんですが、 月４万円にあげて欲しいと言われました。 この生活費は、 水道光熱費と食費にあてられています。 シャンプーなどの生活雑貨や、お菓子・ジュースなどの嗜好品は 自分たちで買っています。 生活費を上げる理由としては 今まで食費２万、水道光熱費１万で計算していたけれど、 水道光熱費が足りないので、２万にしたいとのこと。 あまりにアバウトな理由だったので 具体的な数字を計算してもらっているところです。 普通の３人家族で 水道光熱費に月２万もかかるものなのでしょうか？ また、私と同じような環境の方は 生活費はどのようにされているのでしょうか？ ぜひ、皆さんの意見を参考にさせていただきたいと思いますので よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 夫婦共働きの家計についてアドバイスお願いします。
息子が１歳になったら育休が明け職場復帰します。出産前までは、主人の給料で家賃、光熱費を支払い、私の給料で生活費（食費、雑費、お米、新聞、外食、レジャー費含む）４万と家の貯金６万を出していました。育休中は主人から生活費５万をもらい、生活費、ミルクオムツ代、子供貯金１万のやりくりをしています。仕事復帰後私は、自分の給料からは保育料と家の貯金を出すつもりでしたが、主人に生活費を出して欲しいと言われました。理由は、新車のローンもあり、今は貯金を切り崩してやっているため。確かに主人一人の給料で、家賃、光熱費、車のローン、ガソリン代、そして生活費までもたせたら大変とは思いますが、私が働いても、私の給料から生活費をまかなうとなると貯金が出来ません。家計を一つにするにしても、家賃、光熱費は口座引き落としになるため、結局一つにするのは難しいです。夫婦共働きの家計の鳥回しの仕方についてアドバイスお願いします。自分の負担の方が大きくなるようで、不満な気持ちがあるのも正直な気持ちです。
- 締切済み
- 貯蓄・預金
- 生活費が少なすぎる
夫婦＋5歳、3歳、1歳の5人家族です。夫は自営業を営んでおり、私も事務処理をしていて一応給料をもらっています。生活費は夫の給料分からもらっているのですが、その金額が子供がいないときから変わっていないことと、生活できないほど少ないことに腹を立てています。家賃や光熱通信費、子供の保育園代等月々支払うお金やガソリン代を除くと手元に5万ちょっとしか残りません。食費や雑貨などの生活必需品すら足りないです。おまけに夫は朝は食べないのですが、昼と夜を家で食べます。昼ご飯も2,3品作り、夜も4,5品作ります。それくらい無いと「これだけ？」と言われてしまいます。実際どれだけ頑張っても食費だけで5万くらいになってしまいます。 私が給料をもらっているのでそこから出せばいいと言う方がみえると思うのですが、夫は生活費の1.5倍の額を小遣いにしています。私と子供は爪の先に灯をともすような生活をしているのに、夫は高級ブランド品を買いたい放題です。私の給料は貯蓄としてできるだけとってありますが、夫の事業が大変な時に使ったりしてほとんど残っていません。その後利益が上がっても返してもらえません。以上の理由から夫からもっとお金を出させたいのです。夫に生活費が足りないことを訴えても「5万もあれば余裕だろ」と聞く耳すら持ちません。昨日も何にいくら使ったか書き出しても「見る必要ない」と言うし、「お金が無い」というと怒られました。家族で外食する時はお金を出してくれますが、私がお金が無いというので渋々出す感じです。 同じような家族構成の方、だいたいどれくらい生活費かかっていますか？ また、ケチな旦那にお金を出させる方法がありましたら知恵を貸してください。
- 締切済み
- 夫婦・家族
- こんな給料でやっていけるのでしょうか？
こんな給料でやっていけるのでしょうか？ 現在夫婦2人生活で旦那の給料手取り17万、私の給料4万程度です。 家賃は8万で、借金がある為4万程支払っています。 だいたい9万円残るのですが、9万円で生活って出来るもんなんでしょうか？ だいたい使うのは携帯代(2万円)、食費、光熱費、保険代(1万)、タバコ(5千円程度)、インターネットの光回線です。 小遣いは2人とも特にありません。 恥ずかしい事に今まで節約というものを一切してこなかったので月にいくらお金が出ていっているのかも理解していません。 足りなかった分は全てカードで補ってきましたが、最近やばいと思い始め節約して返済していこうと決めました。 ちなみに良く食べる旦那なので２人分で毎日4合米を使っています。 なので普通の２人家族より食費は多いと思います。 この生活だと生きていけないでしょうか？ 不安で仕方ありません。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
お礼
わかりました。 ご回答いただきありがとうございました。