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労災について
業務中に骨折をした者がいるのですが 休業はしていません。 終業後に通院しているみたいです。 休業が無い場合、会社は監督署への労働者死傷病報告書を 提出する義務が無いので労災隠しに入っている模様です。 被害者が監督署に訴える他に救う法的手だてはあるのでしょうか？
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> 労働者死傷病報告書を提出する義務が無い > 労災隠しに入っている模様です。 矛盾です。休業０日なら報告義務はありませんから、労災隠しにあたりません。 労災給付を受けさせない、という意味で使っているなら、これは別の問題であって、労災隠し（＝死傷病報告義務があるのにしないこと）ではありません。 給付を受けるのは、被災者の権利です。事業主は、給付請求書に保険番号や証明欄に記入する義務があるだけで、申請する義務は、被災者にあります。事業主が記入義務を果たさないなら、労基署に訴えるしかありません。
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お礼
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