• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事の苦しさはどこへ行っても同じですか?)

仕事の苦しさはどこへ行っても同じですか?

hoihi44の回答

  • hoihi44
  • ベストアンサー率39% (96/244)
回答No.5

年齢はおいくつなのでしょうか? 男性ですか?女性ですか? 昔の自分がいると思って、いても立ってもいられない気分になり書いています。 私も昔プログラマーをしており、かなり厳しい会社でした。 怒られることはしょっちゅうで、今考えても怒られる理由に納得ができずにいます。 「仕事というのは大変なんだ」と言われ、私の質問は受け付けてもらえず放置され、そのくせ怒るときはわけのわからないことで怒る。 仕事を探しても割り振ってもらえず、ただイスに座り、上司にとりあえず怒られる。 そんな毎日でした。 何がきっかけで怒られるかわからないから、怖くてたまらず、何度もトイレにたってはトイレに長居して時間をつぶしたりしました。 当時学生卒業したばかりの私にはとても耐えられず、泣きながら毎日帰っていましたね。 家族にも電話してわんわん泣いて、「もう家に帰りたい」と何度も言いました。 家に帰っても怒鳴り散らす上司の顔が目に浮かび、夜も眠れませんでした。 しまいには視界が狭まり、はっきり見えない状態に。 そして何度も嘔吐しました。 何を見てもおもいしろいとは感じられず、頭に浮かぶのは上司の顔ばかりでした。 私は半年しか耐えられず、思い切って辞表を出しました。 今考えても英断だったと思っています。 あのまま仕事を続けていても、仕事内容はともかくとして、職場環境に体をだめにされるところでしたから。 辞表を出すと決めてからは早かったです。 会社もそんな人間がたくさんいるらしく、慣れた感じであっというまに退社手続き完了。 私は自由という名の大海原に身を投げ出しました。 やめた直後は惨めさと後悔と安堵が押し寄せてきて、わけのわからない感覚になりました。 しばらくはアパートに引きこもり、両親に電話して「ごめんなさい」と何度も謝る日々でした。 大学まで入れてもらったのに勝手に会社をやめたのですからね。 罪悪感と惨めさでいっぱいでした。 すぐに就職活動をしましたが、同じプログラマーになろうなんて思えなかったので、まったく方向性が決まらず、求人も事務職は1名に対して100人くらいの応募があったり、あと残っているものでも自分が勉強した分野とは真逆のため、面接すらできない状況でした。 貯金も尽きたために実家に帰り、就職活動再開。 だめもとで公務員試験もバンバン受けました。 予想通りバンバン落ちました。 それでもようやくアルバイトやら日雇いやら契約社員やらができるようになり、そんな生活を2年ほど続けました。 公務員の安定感が欲しくて相変わらずバンバン受けていたら、地元の公務員試験を突破してしまいました。 今でも信じられずに、合格通知書は大事にとってあります。 現在は公務員としてまじめに毎日働いています。 職場環境は昔と比べるとかなりいいです。 >仕事はどこへ行っても辛くて苦しいものなのでしょうか?よろしくお願いします。 まあ辛いですね。 どこに行っても辛いです。 「なんで?」というような気持ちにはしょっちゅうなります。 ですが、私が言いたいのは仕事によって辛さの種類がまったく違います。 仕事が残業続き、逆に仕事がまったく無い、上司が怖い、仕事場が田舎、仕事内容が汚い、放置される、などなどいろいろあります。 そしてそれは一つ一つ人によって受け入れられる人とまったく受け入れられない人がいるのです。 私の場合は仕事の長さや、仕事の汚さなどはまったく気にしません。 ですが職場の人間関係などには受け入れられないことが多く、わけのわからない怒鳴り、がやはり受け入れられません。 逆に仕事内容はかなり気にするが、怒られることはまったく平気という人もいるのです。 今の職場環境では怒鳴られることはありませんね。 田舎なためか、プライベートでも知っている方が何人も働いており、世間体を気にするのでモラルにかけた行為はそうそうありません。 おそらくあなたも私に近い考えの人間では無いでしょうか。 仕事は辛いものですから、それは我慢できるものは我慢したほうがいいです。 でもあまり我慢しすぎても体を壊してしまいます。 私からのアドバイスとしては、「○○が当たり前に続くようなら仕事やめる」などのボーダーラインをあらかじめ決めておくのがいいでしょう。 そうすれば今後仮に就職活動をするのならば、そのボーダーラインを参考に探せばいいのです。 あと私があなたならば辞めている気がしますよ。 「あんたの言ってることは意味が分からない」 「使えない奴だ」 「コネで入れてやった」 「あんたの履歴書は嘘だらけだ」 まずモラルがありません。 とても大人の言い方ではない。 例えば 「今日中に終わらせるんだ」 「これはお前の仕事だろう」 「担当者だったら率先してやれ」 これぐらいなら納得できますけどね。 たまに言われますw 長くなりましたがここまでにします。 体を壊さないようにしてください。 自分の体が一番大事です。 他にも何かあればお答えします。

abyss08
質問者

お礼

長文回答ありがとうございます。 31の女性です、こんな自分に書き込みしていただきありがとうございます。 お話聞いてるだけで、自分の状況と似た感じで共感して涙がまた出てきてしまいました。 でも自分以上に絶望的に苦しい会社で卒業してすぐにそんなだと未来に絶望してしまうと感じてしまいます。 >>しまいには視界が狭まり、はっきり見えない状態に。 以外は全て自分に当てはまって、何を見ても面白くなく、帰っても休みの日も頭に浮かぶのは上司の顔ばかり考えてしまいます。 その後は苦しくて大変な就職活動があって、その後今の職につけたのはすごいと思うし幸せなことで嬉しく感じます。長い苦しみの果てには、その先の未来があるということはいいことですよね。 仕事はどこへ行っても辛く苦しいものですよね。よく分からない理不尽さに悩まされてしまいます。 考え方は仰るとおりhoihi44様に近い考えの通りです。 >>「○○が当たり前に続くようなら仕事やめる」などのボーダーラインをあらかじめ決めておくのがいいでしょう。そうすれば今後仮に就職活動をするのならば、そのボーダーラインを参考に探せばいいのです。 この意味とは、この言葉や態度を取られ続けたら仕事をやめたり仕事を探し始めるということでしょうか?理解力がなくて申し訳ありません(>_<) 「今日中に終わらせるんだ」~系なら納得できるけれど、「あんたの言ってることは意味が分からない」はあまりありえない言い方ですよね(汗) 経験者様からの貴重なご意見ありがとうございます。 週に1回の休みの週末にゆっくり休んでまた頑張ります。 ありがとうございます。

関連するQ&A

  • 仕事がやっていけるか不安でしょうがないです

    長文で分かりにくい文章ですが、見ていただけたらありがたいです。 私は大学卒業後、今月事務職として採用され、現在3か月の試用期間中です。 会社自体は社長、正社員1人、パートさんが2人の小さな会社です。 私は今月で辞めるパートさん1人の引継ぎをしなくてはならないのですが、その方は来る日や時間が不規則で、10日くらいしか教えてもらう機会がありません。なので、今後わからないことがあったら正社員の方か、社長に聞かなくてはならなく、やっていけるか不安です。ちなみにもう一人のパートの方は別の場所で仕事をしていて会ったことがありません。 社長と正社員は古いお友達ということもあり、正社員の方は休みが柔軟に取れる代わりに、残業代とボーナスは今までなかったそうです。そんな中、私が正社員として入ったので、現在残業代などに関して、今まで無かった就業規則を作っているところで、社員さんに「悪いようにはしない」と言われましたが、どうなるかわかりません。 給料も現在は試用期間なので手取りで13万くらいです。試用期間後いくらになるのかわかりませんが、会社は赤字のようで、そんなに上がらない気がしています。 貯金もしたいし、将来的に彼女と暮らすことも考えているので、東京でこのままの給料だと厳しいです。 社長は病気で、入院しなくてはならない体なのに、いつも社長の部屋にお客がいて、疲れ果てています。5年後くらいに会社を良い形で引き渡したいと言っています。 職場は普通のアパートの一室で、薄暗く、事務作業のため、会話がありません。 同年代の人もいないため、1人で昼飯を食べて、それぞれ黙々と仕事をし、鬱屈してきています。 パートよりも効率のよい正社員として採用されたので期待されているところもあり、このおような環境の中でやっていけるのか非常に不安です。 やっと採用されて、できれば続けていきたいのですが、試用期間中に辞めれば職歴に傷がつかないという誘惑もあり、毎日辞める、辞めないという感情が戦っております。とりあえず、試用期間は全うしようと思っていますが、その後です。 特に今は、引継ぎ、アパートで部屋が薄暗くて会話がない、給料が低いことに対して不安が強いです。 こんな私に何かアドバイスを頂けないでしょうか。よろしくお願いします。

  • 仕事の評価=給料?

    今の職場へきてから4年になります。 入れ替わりの激しい会社で入社してから1年ほどで私が一番の古株になってしまいました。 今の仕事内容だと5人ほどはスタッフが必要じゃないかと社長や社員で話はあがりますが、どの人も長続きがせずにいつも残るのは私と私の次に長く勤めているひとりのふたりだけです。 人は少なくても毎日こなしていかなければいけない仕事量は変わらず、かといって仕事を残して帰るわけにもいかず…結局は5人ほど必要かと思われる仕事内容を残ったふたりと少しは社長が手伝うというスタイルで仕事することばかりになっているのが現状です。 社長がとても気分屋な面があり気分に任せて怒鳴り散らしたりするので新しい人は入っても1ヶ月ぐらいで精神的に追い詰められたり疲れてしまったりで辞めてしまう人ばかりです。 私の少ない給料の中でそこまで仕事ばかりになってしまう状況は納得ができず1年半ほど前に社長にかけあい基本給を5万円ほどアップしてもらいました。 ですがそんな状態がなかなか改善されないまま1年半、このまま仕事を2人分以上自分がやっていてもお給料が2人分もらえるわけでもなく、なんとなく基本より少しいい給料と残業代だけで働き続けることに不満を感じています。 何度か社長に会社の体制が改善されないのなら辞めたいと話しましたが取り合ってもらえず、私もまた仕事を放り出して辞めるということもできずに今にいたります。 私は今の仕事の内容や会社の事業内容が好きですので、仕事に見合ったお給料をもらえ納得して働ける環境であれば社長のことはさておき続けたいと思っています。 自分の仕事を見て評価し反映してもらえるところと言えばお給料の面でしかないと思っています。 主婦なのに、とか女性にしては~なんて事ではなく、実際に自分がやっている仕事に対して評価をしてもらいたい、それがこの会社ではお給料の面でしかないと思うのですが、そのことを社長に直談判で伝えていいのでしょうか? それともそんな事を自分から主張していくのはおかしい話でしょうか? またそれを原因に退職する場合、社長のOKがもらえない場合でも事前に○○までで辞めますという話をしていれば責任を問われるようなことはないでしょうか?

  • 仕事をやめるべきか、続けるべきか。

    家族と仕事の事で悩んでいます。 私の両親は会社を経営しており、私もそこで働いているのですが、正直会社を辞めて他の仕事に就きたいと思っています。 実は今、親の会社は少し問題が起こり資金に悩んでいます。そのため私の給料は『家族』という理由で2か月分未払いで、なおかつ私の貯金も全額親が使い、給料日だった今日も諭吉さんが二人です。 辞めてしまいたいともう数ヶ月悩んでいるのですが、辞めてしまうと会社が困る立ち位置なので、自分の代わりの人間が見つかるまでは・・と仕事を続けているのですが、今日の給料を貰ってなんだか絶望的な気持ちになりました。 元より働きたくて働いているわけでもなく、正直一切楽しみも無い会社なのです。春に専門学校を終わって実家に戻って来たのはいいんですが、アルバイトも見つからずに親に押し込められたようなもので・・。 学費などの負い目があるのは確かなのですが、家族とはいえ一応は正社員なのに給料がこれではやっていられません。いつになったら会社の資金問題が解決するのかという見通しも無いのです。 会社と両親が困るのを見過ごすか、それとも自分のために別な仕事を探すか、私はどうしたらいいんでしょう。

  • 仕事の選択で悩んでいます。

    仕事の選択で悩んでいます。 20代女性です。 医療関係(看護助手)の仕事をしています。 現在働くところの選択肢が二箇所あります。 1 パート勤務。 時間の融通は利くが、常勤ではないため収入が減る。人間関係がとても良い。小規模なクリニック。 2 正社員。 時間の融通がきかない。常勤なのでそこそこのお給料がもらえる。人間関係が悪い。 現在2の職場で仕事をしており、もうすぐ試用期間が終わり、正社員としての手続きをするところです。 私はもともと鬱病で長い間無職の状態で、半年前から面接に行き仕事に行き始めました。 1の職場は、こんなわたしにはもってこいなんです。 人間関係もみんな優しい、朝から夜までなどの無理なシフトでもない。 しかし、正社員ではないのでお金に不安があります。 2の職場は少し前に変わりましたが、 確かにお給料はもらえますが、人間関係が良くなく、毎日仕事に行くのが苦痛で、いつかばっくれてしまいそう…そんな予感がします。 でもお給料が良いので、お金の面で無駄なストレスを感じなくて良い。 悩んでいます。 自分が決める事なのですが… みなさんならどうされますか?

  • 仕事のかけもち

    先ほどバイト先から帰ってきました。正社員の事務仕事とお弁当屋さんの バイトをしています。 かけもちしているということは休みなしです。(会社には許可とっています) 疲れますが中学1年生の娘がなんとか高校進学できるようにするための学費稼 ぎと、実家に住んでいますが早く家から出たいが為の費用稼ぎで9月からバイ トを始めました。 正直かけもちはしんどいです。正社員の仕事の給料が手取り12万!その内訳は 子供手当5000円、交通費11000円です。ということは、実働の金額は パート並み、時給では770円です。この仕事だけでは貯金はできませんので バイトもしていますが・・・・バイト代は約30000円です。 今の会社は私だけが暇な状態ですので毎日何をしようかと考えて過ごしています。 暇だから給料も低いことは承知していますが、転職を考えています。 人間関係は悩みません。事務職は私と社長の奥さまだけで後は男性20人の会社です。 簿記の勉強もしていましたが今の会社では役に立つことはないと思いストップしました。 事務職希望ですがやはり人気職種!難しいとは考えていますが・・・ このような状況なら転職を考えますか?簿記の勉強を続けるべきでしょうか?経理の 経験がないので難しいとは考えていますが・・・ シングル歴11年の36歳ですが、お金に関してはやはり一番しんどいです。 娘は軽度の知的障がいですので将来に関しての心配もあり今何もかもしんどいです

  • 仕事上の後悔

    以前いた会社での事をいまだに考えてしまいます。 面接時に「不景気で給料を2回に分けて払っている」と聞かされていました。 それを承知で入ったのですが実際は2ヶ月以上給料の支払いが遅れていました。 社内の空気はおかしく、影でヒソヒソ話しをしているのをよく目にしました。 どういう訳か社長は初めのうちは給料日に人目に触れないよう給料を払ってくれましたが他の社員に知られ、「一人だけ払うのはおかしい 払うな」と社員と社長との集まりの中で言われ、社長は「分かった。払わない。」と返事をしましたが、その後数ヶ月は人目を忍んで給料を受け取っていました。 私と他の社員の方達と溝が出来てしまい、いやがらせも受けるようになりました。 しばらくして私のいた部署の私以外の人達(3人)がまとめて退社し、私だけ残りました。他の部署からも数人退社し、会社はもう酷い状態になりました。 そんな中、未経験者が2人入社。私は仕事を教えながら少しでも時間のロスを抑えようと知恵を絞り、手を尽くしました。 社長や他の社員達にも協力をお願いしましたが誰も自分の仕事のやり方を変えようとせず、耳を貸してくれませんでした。 次第に私の給料の支払いもルーズになり、給料日に給料の支払いをせず先に帰ってしまったり、受け取りに行った時に「給料いるかね?来週にしてもらえないかね?」と言われたりしました。 私はもう限界になり、非常に無念でしたが退社する事にしました。 最後に社長に言われた言葉、「あんたは人間としてダメだ」の言葉を受け取って会社をあとにしました。 私はまだこの仕事の勉強を続けていますが、私の住む町ではあまり求人がなく、別の仕事をしています。 一体どうすれば良かったのかいまだに答えが見つけられません。過ぎてしまった事ですがまだ後ろを振り返ってばかりの自分から一歩を踏み出すためにあの時どうすれば良かったのか、どうか教えて下さい。

  • 仕事を辞めたい気持ち、けれど踏ん張るべきなのか…

    29歳の女です。 今の会社に入って、9年目になります。 従業員7人の小さな会社です。 2年前に結婚をし、このたび妊娠している事がわかりました、 これを機に今の会社を辞めようか…迷っています。 【辞めたい理由】 社長(男性60代)についていくのが、精神的にきつくなってきた。 【辞めないほうがいいと思う理由】 人間関係で、不満がでるのはどこもいっしょだと思うから。 です。 先にも書いたように、私は今の会社しかしりません。 なので、他の会社の方からみて、「それぐらいの社長(上司や同僚)はどこでもいるよ」 というものなのかを聞かせていただけないでしょうか? ちなみに…私がいた9年のうち、経験者をやとったのは、6人ほどですが、 3ヶ月もった方はいません。(皆、泣きながら辞めさせて欲しいと言われます)残っているのは、新卒者のみです。 【1】「社長は自分に厳しく、社員にも厳しい。」 自分の考えに反した社員に対して、怒鳴り続けます。(1~3時間) 万が一、泣こうものなら、何故泣いてしまうのかを精神論を説き始めます。 【2】「威圧感がある?息抜きができない?」 感覚的なものなのかもしれませんが、息のつまるものがあります。 いくら暇でやる事がなかろうとも、仕事の事であろうと、5分を過ぎるまで話していると、無駄話とみなされ、 社長から怒鳴られます、(これも1~3時間になることが…) 1日、会社のなかで社員同士の会話が聞こえることはありません。 休憩時間にプライベートの話をしていて呼び出しを受けた事もあります。 【3】「少々気難しい」 むしの居所がわるいと、話を聞いていただくのが難しいです。 例として、 社長の立ち会いが必要な、打ち合わせの日取りを決める為に、 社長のご都合をお聞きする場合。 社員:「社長、お忙しいところ申し訳有りません、今よろしいでしょうか?」 社長:「なんだぁ~~~うるさいなぁ~~」(睨まれる) 社員:「○○の件なんですが」(続ける前にここで話が切られて) 社長:「うるさい、そんなこと自分でやっとけ!」 (こうなると止まらないので、時間をおいて落ち着かれてからもう一度聞きます。) ただ、社長はいつも言葉は悪いですが、正論をいわれていると思います、 仕事において、社長が正しい、と思い、今までやれてこれたのだと思うのですが、 最近、自分の精神状態がDV被害者の精神ににてやしないか?と思い始めまして…(相手は悪くない、私が悪いの~というような 汗) どうなんでしょう…。

  • 仕事が全く出来ません。。

    自分は今29歳で、今の仕事が4ヶ月前に始めたばかりです。研修期間が終わり、ちょうど正社員になったところです。仕事は専門職なのですが、葬儀の生花の装飾です。恥ずかしいながら、全く仕事が出来ません。要領が悪いというか、不器用というか、物覚えも、物凄く悪いです。うちの会社は周りに比べたら、本当に優しいところです。本来なら、クビにされるか、怒鳴られることが普通だとは思いますが、滅多にそういう事がない環境の職場です。 恥ずかしいのですが、毎回同じ事を間違ったり出来なかったりで、怒られてしまったり、また手先の器用さもないので物事が上手く進みません。花を挿したりするのは練習である程度マシにはなってきたのですが、道を覚えていない、また、簡単な作業がいまだにできない、本当に自分で情けなく思います。 しかし、自分でもどうしてなのか、まったく分かりません。職場の方に聞いてみても、本当に物覚え悪いし、要領悪いし、全く駄目やな。といわれています。ただ、一人の方に連れてもらってることが幸いしています。自分は、人よりも素直で良い人間だと褒めてもらっています。その方には、ほんとうにそれだけでいま一緒に仕事についてもらっている状況です。もちろん、普段できない仕事で怒られっぱなしです。自分でも毎日情けないです…。 理由を色々自分で考えていたのですが、正社員の経験が少ない、または、自分の気持ちが弱すぎる、人間的に弱すぎる、など考えていました。自分の母親も相当人間が弱い部分が多く、自分と似ている所があります。また、家庭の環境、母親が難病でいままでアルバイトとして仕事をしてきました。一緒の家に住むことで母親の面倒を見れる状況で居れたのですが、正社員としてとなると母親とは別々に住むことになるので、いままでずっとアルバイトとして過ごしてきました。その経験の無さももしかしたら影響してるのかな?とも思っています。 仕事にも不向きなどもあるとは思うのですが、このような会社で駄目だったら、他の会社ではもっと仕事もできないと思っています。。。 何か、原因が分かる方や、アドバイスいただける方、もしよければ自分の仕事ができない理由など教えていただけませんか?? よろしくお願いします。

  • 入社7ヶ月で退職しますが…

    私は以前から職場の人間関係や仕事のことで悩んでいましたが、ついに辞める事に決めました。 今の会社に入社してまだ7ヶ月なのですが…退職する旨はいきなり社長に伝えても良いものでしょうか?事務所には社長含め6人いますが、正社員は3人です。 一応仕事は数十年勤めている方の補助をしております。 まだ7ヶ月で見習い段階で、しかも仕事を教えてもらってる最中に 辞めるだなんてとてもじゃないけど伝えられません… 先に社長に伝えて、許可が出たらすぐにでも(同じ日にでも)上司に 伝えようとは思っています。 社長の力がものすごく強いので、先に上司に言ったところで社長に言えと言われると思います。社長に話して、辞める日が決まってから上司に伝えるのは問題ありですか? 正社員で辞めるのは初めてなのですごく不安です。 私は何も必要な情報はぜんぜん伝わってこないし、会社のことを何も知らないんです。なので就業規則もあるのかないのかわからないし、あるとしても聞ける人もいません。 退職することを伝える日は、給料の締め日の2週間ちょっと前にしよう と思っています。ただ就業規則で1ヶ月前と決まっていたら1ヶ月働かないといけないんですよね…。でも私みたいな見習いで引継ぎもない者はすぐにでも来なくていいと言われたりするんでしょうか? 好きな日に退職してと言われたらお給料の締め日が妥当ですよね? それと最後に、人間関係が理由で退職するのですが、それを社長に伝え ることは間違っていますか?今までの我慢を言いたいという気持ちもあります。それに自分の問題で辞めると言ったら勝手な人間と思われそうです。はじめは長く続けるつもりでいますと豪語していましたから。 でも1年で8人くらい人が代わるポジションなので社長も薄々気づいているかもしれません。 アドバイスよろしくお願いします。

  • 彼に今の仕事(バイト)を辞めろといわれました。

     恋愛とは、少し違うかもしれませんが・・。  彼氏に、今の仕事(専門職で、アルバイトです)を辞めて正社員か派遣社員になれと言われています。  彼は以前、私が今働いている会社で正社員として働いていました。けれど「自分が良いように使われている気がした」とのことで、(不況で会社が苦しく、給料も遅れているのにギャンブルをする経営者に愛想をつかしたそうです)退職し、今は全く別の仕事をしています。    私はアルバイトということもあり、給料の遅配はまったくなく、経営者とも人間関係上困ったことはありません。  しかし彼は、 「そんなところやめた方がいい、そんなところで働いているなんてあわれだ。もっと他にいいところがある。良いように使われてるだけだ。いつ首をきられてもいいように覚悟した方がいい」  と言います。心配してくれているのは嬉しいのですが、私は別に「良いように使われている」と思ってないし、アルバイトですが、生活の面では問題なく、何よりたのしく仕事をしています。  けれど、彼とは何を話しても堂々巡りになってしまいます。私は、今かかえてる仕事を終えてから転職するのもいいかなとは思ってますが、彼は「アルバイトは責任ゼロだから、途中でやめたところで問題ない」といいます。私がやりたいから続けているんだといっても、「お前こそ俺の気持ちをわかってない」となってしまいます。    私は、彼に「良いように使われているだけ」と思ってほしくないのですが、どのように話したらいいのでしょうか? (文章がへたくそですいません・・)

専門家に質問してみよう