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正直、日本人て働き過ぎだと思いませんか？
Tori_30の回答
働き過ぎになっちゃうのって、むしろ納期守らないからだと思うんだよね。 ちゃんとスケジュール立てて、頼んだものは取り決めした納期通りにちゃんと納品されて(別に確認しなくても納品されて）、しっかりしたルールの中でスムーズに事が運んで、そういうのの積み重ねさえきっちりしてれば、実は実働なんて一日４時間程度でも成り立つんだもん。 納期なんて早くなくて良いんだよね。これこれこの日までに”確実に”出来ます、って確信さえあれば。それの積み重ねで精度の高いスケジュールさえ立てられれば。 あと、各人が各人のやるべき事さえやってれば、やっぱそれの積み重ねで余裕あるスケジュールなんていくらでも立てられるんだよね。 問題は、必ずといって良いほど、そこに納期破りや怠慢が絡んでくる事。 仕事の押し付けとかもね。なんやかんや他の部署の尻拭いをし合って効率悪くなってる。お互いに尻拭いするぐらいなら、お互いがやるべき事ちゃんとやってれば良いのに、って思う。 日本人って”和”だの”調和”だの”連帯”だの言われてるイメージがあるけど、冷静に考えると真逆。 個人プレーで成り立ってる国なんだよね。もう個人個人のルールでしっちゃかめっちゃかになってる。少なくとも中小企業はそうだよ。誰か特定の人辞めたりしたら仕事が滞るとかそんなのばっかりだもん。（よくあるのが”職人”とかね。） それに、やっぱ個人のルールが先行してるのか、大枠のルールが軽視されがち。「お前が責任取れよ」とかそういうのあるもんね。なので、総合職なんかやっちゃうとホント何から何までやらなきゃいけなくなる。事務仕事はもちろん、現場仕事まで。そういうの分担されて然るべきだと思うんだけどね。 その過程でイレギュラーな作業などが生じ、結果として予定していない仕事を延々と続ける羽目になる。それが日本の仕事の仕方だと感じている。効率が悪いったらありゃしないんだよね。恐らく、仕事の大半が修正や調整に費やされてる感じがしてしまう。 外国(特に英語圏）の方がシステムやチームワークで仕事してるんだよね。一人ぐらい欠けても特に支障はない、ってそういう堅固さがある。で、一つ一つをきっちり終わらせる。 きっちり書面でやり取りして、その中で自然に結果が付いてくる。そういう仕事を彼らはしてるんだよね。学ぶべきだと思う。 信用なんてないよ。 納期守らない奴が出てくる事をあらかじめ織り込み済みだからね。 それでも、想定すればするほど、予定すればするほど、それを上回って納期破りが生じる。 出来ないなら出来ないって言えばいい。他に予定があるならあるって言えばいい。一分で済む話だ。答を聞いているのであって、別に責めてるわけじゃない。単純に納期と見積もりが知りたいだけ。その、”単純”が出来ないんだよな。 逆に融通利かせ過ぎなんだと思うよ。実際に働いてみてホントそう思う。 殆ど全ての事は数字で表せるはずであってさ。政治とか絡む話じゃないはずなんよ。(ホントは政治だって数字で表せるんだけどな。少なくともアメリカをはじめとした外国はそうやってるじゃん。） そこに、「数字じゃない」「マニュアルじゃない」「ルールが全てじゃない」とか言い出すキチガイが横行してる社会だからさ、終りなんて見えないし、終りがないから延々とダラダラ働かなくちゃいけない。臨機応変(笑）にさ。 日本人が働き過ぎで命を失くすとすれば、それはむしろ信用の無さが致命傷になっているんだと思うよ。信用が無いからそうやってダラダラ延々と働かなくちゃいけないんだよ。 大体の場合、信用が無いのはそうやって死ぬ本人じゃなくて、やる事をやってないその周りの人間なんだけどな。まあ、正直者が馬鹿を見る社会ってこった。 日本人は勤勉なんかじゃないよ。単に効率が悪いだけだよ。
noname#178467
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