- ベストアンサー
社長を含めたほとんどの社員から避けられたら終わり？
２６歳の男で、新卒で入った会社の３年めなのですが、新人から社長までのほとんどの社員に避けられています。 育った環境も大きな要因と思います。 いわゆる箱入り息子というか、中学受験もしましたし、何から何まで親の手取り足取りで育ってきたので、自分で獲物をとるということを知りません。 誰が認める草食系です。 仕事はIT技術職なのですが、３年めなのに業務についていけないというか、中堅社員と若手の輪から外れているような気がします。 同じく外れてるような先輩、あるいは上司のチームにいます。 このような場合、どう手をうっていけばいいでしょうか？ コミュニティが私に合っていないのでしょうか？ 大学生の頃は、通った大学受験予備校でバイトをしました。 その頃は、比較的似た環境で育った人も多かったのか、先輩からも厳しくご指導いただき、バイトの中でのポジションも満足行くくらい上がることができ、いい思い出になっています。 ただ、今の会社では、この先が見えません。 といっても、すぐに転職や会社を変えたりするほどの力がついていません。 アドバイスお願いします。
- 社会・職場
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
>このような場合、どう手をうっていけばいいでしょうか？ まずは、自身の態度を改めるとか、 自身のスキルに関しての相談を上司に するべきでしょう。 上司も見放しているのなら、 早々に転職を考えたほうがよさそうです。 会社が悪いのか、質問者さんが悪いのか その辺はわかりません。 単に仕事とのマッチングが悪いという ことも考えられます。
お礼
ありがとうございました。
関連するQ&A
- リク面 中堅社員
現在就活中の大学3年生です。 先日とある企業(メーカー大手)の社員の方から、リクルーター面談のお誘いをいただきました。 ＥＳ提出・ＷＥＢテスト受験後、その企業からは初めての連絡で、 会社の事や仕事内容について知ってもらいたいということでした。 そこで質問なのですが、会ってくださる方の年齢が35歳前後の方と伺い、少し驚いています。 複数の事業も受け持っておられるようで、おそらく中堅社員の方だと思います。 通常、最初のリクルーター面談(面接)は若手の方がしてくださることが多いと聞いたのですが。。 他にも、最初から中堅社員の方とお会いしたという方、いらっしゃいますか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 来週、会社の若手男性社員とスキーに行きますが・・・
私は26歳の男です。 来週、会社の若手男性社員６，７人でスキーに行く予定です。 しかし、私の他は私と違って肉食系というか、男らしいというか、「男の馬鹿騒ぎ」っていうのでしょうか、そういうのが好きそうな人達ばかりなのです。 私は昔から草食系とか、生真面目に見えるとか言われてきました。下ネタも苦手です。 育った環境の違いもあると思います。私は中学受験ということで小学生の頃から友人との交流よりは勉強を優先させられていたというか・・・。 おまけに、スキーは高校２年のときに学校行事で行ったきりとなります。 家族にスキーを教わったこともないので、要するに滑れません。 今回のスキーでは、若手男性社員の中に会話で溶け込めず、スキーでは足を引っ張ることになるかもしれません。 実際に、普段の会社生活でもどうもうまく溶け込めませんので。 二人で話すならいんですけど、３人以上いると、自分が入っていける余地がないのです。 このような場合、どう立ち振る舞えばよいでしょうか？ アドバイスお待ちしています。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 自分は新人社員で自分の教育係みたいな先輩がいるんですが、その先輩が自分
自分は新人社員で自分の教育係みたいな先輩がいるんですが、その先輩が自分に、休憩室のような所で複数人で話している先輩社員達の話の輪に入れと言うんです。それは俺が会社に溶け込めてない為に言ってくれてるんですが、自分はそういうのに入って行くのが下手くそなので全然出来ないんです。それで出来ないと、教育係の先輩が自分に『言ったことをなぜやらない？』とキレるんです。自分としてはどう入っていけばいいのかすらわかんないし苦手なのに、教育係の先輩に『話の輪に入っていけ』とだけ言われ、なんのアドバイスなく言われてて困ってます。自分が『どう入っていけばいいのかわかんないです』と言っても『話題なんてなんでもあるだろ』だけで、自分としては『それがわかってたらとっくに話の輪に入ってる!』って感じてます。 上手く自分が会社に溶け込めてないのが悪いのは分かるんですが、ホントどうしたらいいものかと悩んでます。どうしたらよいか教えて下さい。 ちなみに入社２ヶ月です。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 今の若手社員に足りないモノは何だと思いますか？
今の若手社員に足りないモノは何だと思いますか？ ２０代後半の者です。２０代後半が若手と言えるか分かりませんが目上の方が、若手社員に足りないモノ、欠けているモノがあるなと感じる事がありますか？ 支持待ちが多い 言葉遣い ひ弱に感じる 積極性が足りない 文句だけは一人前 などがあげられるのでしょうか？ 新人の離職率は高い方ですか？３年以内の離職率が大学卒で３割、高卒で５割と聞いた事があります。やはり皆様の会社でも同じ様な数値が出たりするのでしょうか？ 会社は新人が辞めると「根性が無い奴」と捉えるのでしょうか？または会社側にも何か問題があったのではなないかとも考えたりするのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 先輩社員と仲良くなるにはどうすればいいでしょうか？
今年から社会人になった者です。 同じ会社に、外部から出向中の気になる優しくてかっこいい先輩社員がいるのですが、 消極的な性格のため、どのようにアプローチしていけばいいのか分かりません。 その人とはフロアが違い、頻繁に会うことはありませんが お昼休憩、お弁当を買いに行くときすれ違うことはあります。 （すれ違うと恥ずかしくて目を反らしてしまいます） 私の同期は、その先輩社員と席が隣で仲が良いのですが、 たまに私の話をし、「あの子は可愛い、良い子だよ」と言ってくださるようです。。 話したことは、若手飲み会の時や、エレベーターでたまたま２人きりになった時など、 数回しかありません。 緊張してかなり不自然になってしまいます。 （もっと自然に楽しく会話が出来るようになりたいです。泣） 皆様ならどんな行動をされますか？ その人はかっこよくてモテそうなので、なかなか近づくのを躊躇してしまいます＾＾；
- 締切済み
- 恋愛相談
- 若手から活躍できる企業
よく企業のインターンとか会社説明会とか行くと若手から活躍できます！とか若手から大きなプロジェクトに参加できます！など言ってる企業がありますが、基本的にブラック企業である可能性が高いでしょうか？若手から活躍できる＝中堅社員がいない、ということだと思っていて、若手はまだ何も会社のことを知らないのに大きなプロジェクトとか任せるのは普通にリスキーだと思います。また、若手から活躍できると強調してる企業の新人の退職率を調べたらやはり高い傾向にありました。そういう企業は避けるのが無難でしょうか？皆さんの意見をお聞かせ下さい。
- 締切済み
- その他（社会）
- 新入社員の21歳です。
職場で本当の時分が出せずに困っています。 友達と話す時は本物の自分が出せて楽しいです。 でも、昔からバイトの時とかもなんとなくよそよそしい感じになってしまう時があり、かなり気を遣っています。 あと、高校生の時から天然、面白いと言われてきました。 今でも先輩社員に「面白い！ 天然だよねー！」 と言われています。 自分ではそんな事思っていませんが、自分自身凄く楽しいです。 また、周りの事や雰囲気を感じ取りやすく、(今この人少し怒ってる)とか(気を使ってくれてる) とか察知できます。 しかし、人からものを頼まれやすかったり否定できなかったり、いじられる事もあります。 今の職場では皆からちゃん付けで呼ばれており皆優しいのですが、皆が話をしている中上手く会話に混ざれない時があります。 よく店長から「先輩、仕事中携帯さわったら駄目ですって言ってやって！笑」 と言われたりするのですが、そんな事すぐ目の前で言えず、ただ笑っています。 他にもお土産を選んでいる時に店長が「イチゴがいいー！」と選んだものを先輩が「じゃあイチゴにしようかなー」と言っているのを隣で笑って聞いていたら、 「○○ちゃんはどれがいいー？」と言ってきて 「チョコにします！」と言ったら、先輩が「イチゴがいいですって言えば面白いのにー（笑）」 と言ってきました。 友達とか同期ならそう言っていたかもしれませんが、 新入社員の分際でそんな事言えない！！ って思っています。 こんな時なんて言うべきなんでしょうか。 どうしてもいい子になってしまい、かなり遠慮してしまっています。 時間が経ってから(あの時ああいえば良かったー) などと思う時がたくさんあります。 また、最近指導担当の先輩が隣にいると私の方に背中を向けて会話に入ろうとしても聞こえなかったり入れないときがあります。 何だか輪に入れてない気がして辛いです。 どうしたらもっと上手く輪に溶け込めるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 中学高校で友人がいなかった人は結婚できませんか
中学受験して無理に片道２時間もする男子校入って、 環境が合わなかったのか当時の自分は周囲の人間を拒絶して６年過ごしました。 大学入ってバイトをしていく中で外の世界も色々と知り、今では変わり者と思われつつも新卒で入った会社に４年以上勤務しています。 中学高校の頃の人とは今では一人もつながりはありません。同窓会も聞いたことすらありません。 小学校の頃の人達は公立組は同窓会で数年に１回会う程度、私立組は人によりますが、数ヶ月、数年に一度会う程度です。 やはり私立組の方が環境が同じ分、気があいます。 大学はサークルは入らず、ゼミしか入っていませんでしたがもう連絡先も知りません。 バイトは４年間やっていましたがFacebookでつながっている程度で１年に１回くらい、似たような男同士で飲み会をやったりします。 会社ですが、同期に女子がおらず、全体で女性２割という男中心の会社で、若手社員で何ヶ月に１回くらいは飲みや遊びがある程度です。 やはり、学友がいないというのは致命的なのでしょうか？ バイトは大学の学年と連動しているので、先輩後輩も分かりやすくていい環境でしたが、所詮仕事の付き合いしかできていなかったのかもしれません。 待ちコンに行く人もいないし、女性を紹介してくれる人もいません。 仮に結婚するにしても学生時代の人で式に呼べる人がいません。 過去のことは過去とあきらめて、今から「受験」と縁を切った、普通の人間として健全な人脈を作る他なにでしょうか？ 待ちコン合コンっていったって過去に人脈がないのでは手が出ません・・。 ご意見お待ちしています。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
お礼
ありがとうございました。