応募した事務職の求人について
- 面接から2週間経ち、連絡も届かず書類も届かない状況が続いています。求人票には納得できない部分があり、合格でも働く意思が薄れています。
- もし採用通知が遅れて来た場合、連絡がなかった期間に働く意思が無くなったと正直に伝えても良いのか悩んでいます。
- このようなケースはよくあることなのか、また応募した企業で働きたくないと感じています。
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合格なのか不合格なのか…
こんにちは。 就職活動の事で相談です。 ９月７日に面接を受け、その日の夕方すぐに面接をしてくれた方から電話がありました。電話の内容は、面接を受けてみてどうだったか、働く意思は変わらずあるか、という確認の電話でした。もちろん、面接を受けた直後ですしそのときは働く意思は変わらずあったのでありますと伝えました。 更にその電話では、採用はほぼ決定で、あとは本社に書類を送ってOKが出れば採用です。私どももぜひ貴方と仕事をしたい、共に頑張りたいとまで言ってくれました。ただ、100%ではないし、この電話では断言できないので本採用が決定すれば来週の早いうちに書類を送りますと言われました。 その時に、質問はあるかと聞かれたのでもし採用になった場合、出勤日はいつ頃かと聞きました。締め日が20なので９月21日からを予定していると言われました。 面接を受けたのが７日金曜日です。今日は19日水曜日です。面接からもうすぐ２週間です。電話連絡も一切なし、書類も届かないのは、不採用ということでしょうか。 実際、面接を受けてみて後から冷静に考えたのですが、求人票には書いていない休日や残業の部分で納得出来ないところはあったので、今の気持ちとしては合格ならすぐ書類を送ると言われたのが連絡も来ないし、働く意思はかなり薄れています。こちらから一度電話をかけたのですが、出てもらえませんでした。今の時期は忙しいと聞いていたので、忙しさのあまり出られない、書類も遅れないのかと思いますが、ダメならダメで一言連絡をいただけたらと思ったりしています。今は不採用だと連絡が来ない企業もあるそうなので、私はダメなんだろうなと思って比較的前向きに次の仕事探しを考えています。 もし、まぁないとは思いますが、遅れて採用と言われた場合、断ろうと思っているのですが、その時の理由はなんと言えばいいのでしょうか…。 面接をした日にほぼ採用とまで言っておきながら、２週間連絡はないのはなんだか…残念です。始めからほぼ決定という電話をするのではなくて、採用か不採用か決まってから電話をすればいいのではないかと思います。それとも、その電話も面接の一部で、私の働きたい意思が足りなかったのでしょうか(笑) どちらにせよ、その企業では働きたくないなと思っています。 そこで、質問をまとめますと ・このようなケースはよくある事なんでしょうか。 ・もし、万が一採用通知が今になって来た場合、連絡がなかなか来なかったのでその間に働く意思が無くなったと正直に伝えてもいいのでしょうか。 この二点について回答、よろしくお願いします。 ちなみに、私は21歳女性で、高卒で一年間接客業の仕事をしていました。その会社を退職後は、フリーターです。 職種は事務職に応募しました。事務職は未経験です。正社員の募集ではなく、半年ごとに契約更新有りのフルタイムパートです。
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お礼
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