- ベストアンサー
私の会社でのセクハラ問題について
hanaksoulの回答
- hanaksoul
- ベストアンサー率19% (24/125)
セクハラだとは思いませんが、名誉毀損にはなるかも知れません。しかし、訴えるにしてもそれなりのパワーが必要でしょうね。面倒な手続きがありそうで。
関連するQ&A
- 会社でセクハラ被害をでっち上げられました。セクハラをしていないちゃんと
会社でセクハラ被害をでっち上げられました。セクハラをしていないちゃんとした証拠がある場合、このセクハラ被害を会社に訴えた女性はいったいどういう罪に問われるのでしょうか。 ちなみに、信用毀損罪で告訴したところ、証拠(録音テープやメールなど)は十分あるにもかかわらず、「嫌疑不十分」として不起訴にされてしまい、検察審査会に申し立てたところ、「信用毀損罪の構成要件を満たしているとは認められず」という理由で不起訴処分は相当であるという議決をされてしまいました。 名誉毀損罪で告訴すればよかったのでしょうか。 また、今から再度、名誉毀損罪で告訴することはできるのでしょうか。 なお、民事では、1審、2審とも、こちらのセクハラ(不法行為)はなかったことを確認する判決が下されています。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- セクハラ
若い時に市役所の出張所の臨時職員として働きましたが、年配のろくでもない男性にはベタベタと近寄って来られ、用事もないのに、ちょっかいかけられるのが、嫌でした。私は職員の仕事を押し付けられ、本当に忙しくしていたから邪魔しないで欲しいとも思いました。一番嫌だったのは係長が私がトイレにいくたびに後をつけてくること、スカートをはいていると遠くから覗く行動を取ったり。他の女性職員の手を握ったり、別の若い女の子の前にも偶然を装い、立ちはだかったり。係長は女性にだけ、そんなことをするのです。 私はそんな環境が嫌で、表沙汰にしましたが、課長は係長をかばい？何をぬかしやがる！名誉毀損で訴えるぞ！と目の前で言われました。私の言い分は聞き入れられず。そもそも課長は、ネットで勤務中アダルトサイトを見る人です。 しばらくして、本庁の人事部の若い男性が来ましたが、課長とだけ話してました。なんで、名誉毀損なんでしょうかね？セクハラまがいのことは辞めて欲しいと言ったまでです。
- 締切済み
- 社会・職場
- 「セクハラ」や「パワハラ」という言葉
ある会社を指して「この会社はセクハラやパワハラの多い最低 な会社」と会社の内実をネット上にて暴露した場合、名誉毀損 に該当しますか？また会社に対する名誉毀損が刑事で処理された 事例を聞かないのですが、これはどうしてなのでしょうか？？ どなたかお詳しい方教えて頂けませんか？
- 締切済み
- その他（法律）
- セクハラになりますか?
出来るだけ早く解答お願いします。 私は19歳女です。 3ヶ月前からアルバイトを始めたのですが、アルバイト先で1ヶ月半前くらいから課長から性的な言葉やメールが来るようになりました。 始めは気にせず普通に接していたのですがどんどんエスカレートし、メールでは「カウンター裏で裸で待ってて」や、「エロいことできないやん」や、「ドライブ行こう」「もっと一緒にいたかった」等来るようになり、言葉でも「俺はえっちの時イかせてからじゃないと嫌」とか「手が触れたら柔らかくてドキドキする」等言われアルバイト友達にずっと相談してきました。 セクハラを辞めるように言いたかったのですが課長よりも上の立場の人との交流もなく連絡先も知らなかったので会社に相談もできず、相談窓口などもなかったのでシフトを減らされたりこれからの仕事がしずらくなるのを恐れメールを無視するくらいではっきりと嫌だとは言えませんでした。 しかし、仕事に行くのが辛くなり仕事を休みがちになり私の態度の変化に母が気付き、母に相談したところ、それはセクハラやから訴えようということになり、勇気を振り絞って課長に連絡をしました。メールを何通か消してしまってたのですが、課長にメールを送るときに「今まで～を言われたり今まで～メールを送られたりしてもう仕事行きたくないです。それってセクハラですよね?」とメールを送ったらすみませんでしたと謝罪メールが来ました。 しかし、謝罪メールだけでは納得できず、会社に連絡したいので社長の連絡先を聞くと返事が来なくなり 結婚している上、課長という立場なだけに 言いにくいのかと思い 会社の連絡先を教えて頂けないのであれば示談という形でお願いします。と連絡しても無視をされて このまま泣き寝入りしかないのでしょうか..? 長くなってしまいましたが 解答お願いします
- 締切済み
- その他（法律）
- ★セクハラと名誉毀損★
教えてください。 派遣で働いていて派遣先でセクハラに合いました。 長い話し合いの結果、派遣先は非を認めましたが小額のお金を払うことで終わりにしようとしています。 私はお金ではなく、向こうの誠意ある謝罪を勝ち取りたいです。 名誉毀損は法律上「公共の利害に関する事実であり、公共の利益を図る目的で行われ、さらに真実であると証明された場合は不成立になる。」 と法律のページに書いてありました。 私の派遣先は非常に多くの女性を採用しています。 女性誌などに働きやすさを宣伝もしています。 こういう会社でセクハラがあるということはこれから学校を卒業して就職しようとしている多くの女性に対する不利益だと思います。 だから今回のことをホームページなどで公表することは公共の利益を守ることになると思いますので名誉毀損にはならないと思うのですがどうでしょうか？ 私がやりたいのは、派遣先を公表することではなくきちんとした謝罪が無いとこれからも同じ被害者が出るかもしれないので世間に注意をしてもらっているということを派遣先に伝えて謝罪を勝ち取ることです。
- 締切済み
- その他（法律）
- セクハラ被害にあっています。
職場でセクハラ（名誉棄損）にあっています。 加害者は特定できており、会社側のセクハラ担当窓口の者も加害者によるセクハラを確認しています。 警察には既に相談していたのですが、警察は物的証拠があれば捜査すると言っていますが、被害者である私は物的証拠は持っていません（今後も入手の見込みはありません）。 会社側は、複数の証言者を把握していますが、現在私は証言者を把握していません。 そこで質問です。 (1)物的証拠ではなく、複数の目撃証言で警察は動いてくれませんか？ (2)会社側は社内で起きたセクハラを被害者である私の意に反して、警察に届け出ないというのは法令に違反しませんか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- セクハラなのでしょうか。どうしたらいいのかわかりません。
こんにちは。25歳女です。 自社から女の子３人で取引先の某大手一流企業に常駐しています。 常駐先の課長さん（40歳、再婚して２年）に、同じ会社の先輩(28歳)がセクハラを受けています。 腰を触られたり、「君となら分かり合える」としつこく食事に誘われたり、「君といると恋愛モードになる」と言われたり。 私ともうひとりの女の子（25歳）に対しても、 「君たちの中に女をみている」とか「女を使えば何でも簡単にいくよ」と業務メールの文中に記載してきたりします。 会議中は赤ちゃん言葉を使ったり… 「おしょくなりまちた（遅くなりました）」「ちゅみましぇん（すみません）」とか。 正直、気持ち悪いです。 こんな状況にもはや耐えられなくなってきました。 常駐は半年以上していますが、私達を守る後ろ盾の方達がいなくなった途端、強気に出てこられこのような状況になり、３か月が過ぎようとしています。 自社に帰りたいなら言ってと課長さんに言われたので、その旨を伝えました。 そうすると、課長より上司の自社のセクハラ相談室の取締役の女性に相談することになったのですが、 「だからって仕事をもらえない状況じゃないし、契約を反故にするだけの正当な理由がないから自社に帰ってくるなど許さない」と言われてしまいました。 もう頼る場所がなくて困っています。 世間一般的にも、こんなのは普通なのでしょうか。 先輩も「課長なんていなくなればいい」という程嫌気がさしていたようですが、 もともと課長のことは嫌いではなかったようで、今はそれなりに許しているようです。 ですが残る私達２人は、課長と関わりあったら気があると思われ（少しでも積極的に働きかけてくる子は自分に気があるんだと思うんだそうです）、 食事の誘いがくるようになってしまうし、どうしたらいいのだろうと困惑しています。 やはりこのまま耐え続けるしかないのでしょうか。 先輩以外の２人は、もう課長に付き合うことに疲れてしまっています。 何か打開策やアドバイスなどありましたら、 お教え頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- ★セクハラ★の対応に付いて教えてください！
初めてご相談させていただきます。 派遣で働いているのですが、派遣先でセクハラに合いました。 法律相談所や行政書士の方々にいろいろとお世話になり、いままででなんとか、会社側に非を認めさせることができました。 ただ、会社側はあくまでこちらが派遣で制度などが分かっていないことにつけこんで一ヶ月の給料分を払って終わりにしようとしています。 私はお金ではなく誠意ある謝罪が欲しいのですがお金を払うから出ていってくれの一点張りです。 このような会社の名前を公表して世間から非難してもらう手段はないのでしょうか？ 弁護士の費用などはとても払えないので会社名を公表して相手から名誉毀損で訴えられたりすると困りますが、このまま馬鹿にされるわけにはいきません！ どうか世間から会社が非難されるような方法が無いか教えてください！ お願いします！！
- 締切済み
- その他（法律）
- セクハラによる名誉毀損
セクハラについて教えてください。 会社でのセクハラで相手を訴え、賠償等が済、法的に全てが解決した後、訴えた人は同じ職場で、同じ環境で働く気になるものでしょうか？ 私は、身体の特徴についての発言がセクハラにあたる、訴えると言われ、加害者の立場にありますが、被害を受けた理由に根拠が無いのと、法外な金額の慰謝料を支払え、要求に応じたら訴訟は起こさないと、脅しとも取れる事を言われています。もし、訴訟となれば最悪、名誉毀損や脅迫で逆に訴えなくてはいけないと思っています。 社内での事を訴えるというのは、度合いにもよると思いますが、会社を辞めるくらいの覚悟がないと出来ないのではないかと思っていますが、その相手は同じ環境でまだ働こうという気持ちで居るようです。 その気持ちが理解できず、相談させて頂きました。
- 締切済み
- 社会・職場
- これはセクハラでしょうか？
これはセクハラでしょうか？ 長文で失礼いたします。 以前から会社の取引先の方に気に入られよく声をかけていただいていたのですが、 最近その方の行動が前よりもひどくなり怖くなりました。 その方は取引先の社長で、大きな会社のためか周りから 一目置かれているような方です。 入社当時はすごい人なのだろうと思っていましたが、 飲み会の席などで、私に「コイツの尻が好きだ」とか「脚が好きだ」と言われ 必ず横に座らされ何でもないように触ってきたりするため苦手になりました。 そこまでは、飲んだ席だし嫌われるよりはと思い、 普段も他のお客様と変わらないように接していたのですが、 最近、携帯番号を教えるように強要され、どうしても断れず教えてしまい、 最初にかかってきた電話で自慰行為を聞かされました。 それから電話がかかってくることが怖くなり、 夜は電源を切るようにしたのですが、毎晩のように着信があっていました。 １ヶ月くらい経って落ち着いていたと思ったのですが、 また最近会わなければいけない機会があり、 そこで「こっちが電話したときはかけ直してこい」と言われ 返事するしかなく、それからまた電話が鳴るのが怖くなりました。 取引先のためまだ会社には相談できず、どうして良いのかわかりません。 これはセクハラになるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場