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給料返金？
質問です。 先日、ある病院を1ヶ月半で退職しました。２ヶ月間の研修期間内でした。 退職はすんなり認められましたが、就業規定には９０日以上前までに退職の申し出となっていたために、給与控除となりました。 なぜ９０日待てなかったかというと、入職時に「何カ月以内の退職は違約金いくら」という念書にサインをしており、９０日待つとその分違約金の金額が高くなるからです。 結局、違約金と１ヶ月半分の給与を返金振込みしました。 しかし、違約金はともかく、給与まで返金する必要があったのか悩んでいます。 １ヶ月半働いた分は、結局無給になってしまったので（； ；）
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