雇用保険受給の平均賃金の計算方法と例
- 雇用保険で基本手当を算出する前に、１日当たりの平均賃金を求める必要があります。具体的な例を挙げながら、計算方法を解説します。
- 雇用保険受給における平均賃金の計算方法は、過去180日間の収入を合計し、日数で割る方法です。会社都合で離職した場合でも、過去6か月以上の収入が対象となります。
- ただし、質問文の計算方法は誤っています。正しい計算方法を説明します。まず、2011年1月29日から7月29日までの7か月間の収入を合計し、180で割ることで1日当たりの平均賃金を求めることができます。
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雇用保険受給の平均賃金の計算について。
雇用保険で基本手当をきめるまえに１日当たりの平均賃金をもとめないといけませんが、例えば２０１１年１月に１５日勤務で１日８時間の勤務で時給１０００円で１日8000として１５日で１日８０００円だから１２万として２月が同じく１９日勤務で１５２０００円で３月が２１日勤務で１６８０００円で４月が１７日勤務で１３６０００円で５月が１６日勤務で１２８０００円で６月が２０日勤務で１６万で７月が２１日勤務で１６８０００円として会社都合で２０１１年７月２９日金曜日でやめたケースですが、個人的な計算だとやめた日から過去１８０日間の平均として2011.1.29から7.29まででの賃金でみたら2011.1.29が土曜日だから１月分は３１日の８０００円だけでのこりは普通に２月から７月までの月の収入をいれて計算すると8000+152000+168000+136000+128000+160000+168000で920000でわる180で5111になりますが、これが１日当たりの平均賃金にこのケース例の場合になるかわかりますか？間違えている場合は例の収入例で計算方法をおしえてもらいたいのですが。会社都合だと６か月以上で受給できるみたいですし・・・・・。
- dyvkgfd
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知ったかとかバカにしてるけど、それを言い出すとこのサイトの存在意義自体が無くなるんだよね。アホやな。 それにしても、もう少し整理して書いてもらえないと読む気にもなれませんね。 で、失業給付の額は年令調整も入ってえらくややこしいから、計算基礎が正確に出たとしても意味は無いですよ。 平均賃金とはまた別だし、、（計算自体はそんな感じでいいんじゃない？） その5千円に年令による係数を掛けたのが日額ですね。 さらに、なぜ去年の数字を今頃？
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- tar5500
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疑問あるならハローワークで聞くのが一番じゃない？ ここで適当な知ったかさんが教えてくれても余計混乱するだけだぜよ
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