どう接して行けば、それとも縁を切るべきか。。。

質問

職場にいるバイトの人について質問します。

参考までにこのアルバイトの人の情報を書くと、
(1)大学は卒業してはいますがアルバイトとは言え定職に就いたのは２０代後半です。
(2)両親が裕福なので甘やかされてきたみたいです。職に就いたのが遅いのもそのためです。
(3)物に対する執着心が強く「お金が無い」と言っているのに万単位の買い物を繰り返します。
(4)職場ではオドオドしているのですが職場外では強気になります。
(5)他人の外見や持ち物に汚い言葉で罵ります。
(6)自分が他人よ高い物を買うと気分が高揚して態度が大きくなります。
(7)ジャンクフードやファストフードが主食です。

その方はもうすぐ３０歳になる方なんですが、年齢が近い私から見ても考えが子供っぽいと言うか、社会常識が備わっていないと言うか、自己中心的な考えで付き合いを見直そうと思っています。

以前から職場の人間関係に悩んでいて同僚や他のアルバイトにも相談したり愚痴を言ったりしていたのですが、誰がどんなにアドバイスしても「分かりました」「変わります」と言うものの、結局は全く変わる気配もなく逆にエスカレートしてプライベートの場面でも電話を掛けてきたり、メールを一方的に送ってきます。

主に集中的に相談や愚痴をされていた先輩がさすがにウンザリしたようで、今まで親身になって話を聞いたりアドバイスをしていたのですが、先日キツイ口調で本音をぶつけて変わってくれるように直接本人に言ったり、メールでを送ったのですが、自分にとって都合の悪いことを言われたりメールされると黙り込んだり、メールの返信をしてこないばかりか、陰で先輩の悪口を言う様になったり、上司や人事部にイジメ被害を訴えるようになりました。

本人は先輩の事が嫌になったのか、話しにくくなったのか今度は別の職員に集中的に相談や愚痴をするようになりました。

同僚の間でも距離を置き始めた人も出始め、私も極力自分で変わってもらいたいと思いましたが、あまりにも年齢以下の考えや、自分勝手な考えに呆れています。

職場の同僚が本やネットで調べたところによると、「何等かのパーソナル障害、具体的には自己愛性では？」と予想しています。

医師や専門家ではないのでむやみに決めつけてはいけないのでしょうが、いろんなチェックリストを当てはめるとほとんど該当します。

このアルバイトの人は心理的または精神的な病んでいるでしょうか？

またこのような人はどう接して行けばよいでしょうか？

回答No.3

satori1016

こんにちは。

私が以前、勤めていた職場に、
本物（？）の「サイコパス」の部下（女性、既婚者、私と同年齢で当時37歳）がいました。

その女性の社会規範や社会常識から逸脱している異常な勤務姿勢や態度、言動などを
すべてに於いて事細かに記録し（会話はボイスレコーダーで録音）、
自治体の労働局、労働基準監督署にそれら証拠を添えて相談し、
東京本部と協議を重ねた結果、その女性は結果的に1年で解雇しました。

当然、その女性は不当解雇だ、とギャーギャー言ってましたけど、
こちらには山のような沢山の証拠があるので、職業安定所からの
「調査（？）」にも正々堂々と対応していました。

職業安定所の担当者も、差し出した沢山の証拠に
「これは、ちょっと異常と言いますか、病的気質の方ですね・・・」
って言ってました。

サイコパスな人をすべてに於いて、社会から排除するというのは、
如何なものかと個人的には思いますが、
ただ、会社組織に於いて、他者に対して常に攻撃的で非協力的、
協調性の無い人と一緒に仕事をするのは、私は嫌です。

ご質問者様も、その人と関わるのが嫌なら、接しない方が
精神的に安定出来ると思います。
でも、慈悲の心をもってその人と接し、
その人の行動をより良き方向へ、一緒に改善しようと思うのであれば、
覚悟を持って接していけばよいのではないかな、と思います。

生意気な回答ですみません。