試用期間内退職、選択肢の中で悩んでいます

質問

• 質問者は試用期間内での退職を考えており、オンコール業務が子育てに影響を及ぼしていることを悩んでいます。
• 質問者は訪問看護師として働いており、オンコール時に子供を預ける必要があるため、負担を感じています。
• 職場の環境や居場所に不満を持ち、退職を考える一方で、辞めづらい状況もあると述べています。

回答No.2

nomupi

なんか、私は居場所ないけど頑張ります、みたいな偉そうな内容になってたかもしれません。ごめんなさい。
辞めるのも勇気がいりますよね。
質問者様は、お金のためもあるけど、会社のために、患者様のためになりたくて、仕事する、自分がママだけでなく社会ともつながりたい、というお気持ちも強い、責任感のある方だと思います。
自分の考えをすべて伝えて辞めるのもありだと思います。次の方のためになるかもですもんね。
でも歓迎会をやってくれた事などは、やはりありがたく思われ、本当の理由で当たり障りのない内容のものを言うのがいいかな？と思います。
これも経験ですもんね！
明日頑張って下さい＼(^o^)／

お礼

いえいえ、偉そうとは全く思ってないです。まとまらない長文を読み共感する内容のお言葉も頂き、励まされる思いでした。
職場での状態が私と同じような環境にも関わらず、頑張っておられることは本当に強いことだと思います。
私は考えれば考えるほど無理です。
採用が決まって実際に事業所の勤務が始まるまで2週間、新入社員の仕事中の居場所を作る事は何よりも大事なことだったのではと。
口先だけの歓迎会やホワイトボードを本当に歓迎する気持ちで作っていたのか疑問に思います。
社風に則って仕方なくやっていただけなのかもしれないです。
看護師達はかなり冷めた目で見ているのが実情なので。
きっとオンコールの事はカナリ譲歩されて辞めさせないように説得されると思うのですが、仕事を続けたとしてもまた居場所のない毎日を過ごさなければならないこと、長期的に見ても来年にはオンコール対応はできなくなる事、それを考えれば今辞めるのが妥当だと思います。
入職してこんなに短期で辞める事自体とっても角が立つ事なのですが、さらに角をたてないように努力して。。。明日で即日退職できれば気分的にもカナリ楽なのですが。。。
励まし。アドバイスのお言葉有難う御座います。