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年内、扶養枠内で働いたほうが良いのかどうか？
現在夫の扶養に入っています。 今年に入って、今まで短期派遣での収入が３０万ほどです。 現在は働いておりません。 これから改めて仕事を探して派遣で働こうと思っているのですが、現在の収入がまだ３０万ほどで今年残り６ヶ月の場合、扶養枠内１３０万以内（１３０万であっているかわかりませんが。）で年内おさめたほうがメリットがあるのかどうか知りたいです。 仕事の期間は特に決めておらず、単純に生活費の足しにしたく、 短期～長期契約の派遣でも探しています。 既に半年経っているのでもし扶養枠内１３０万以下のほうがいろいろメリットがあるなら、 年内は１３０万以下になるように働いて、来年からは長期で探そうかと思っています。 他の似たような質問で調べましたが、いろいろなケースがあるようで、今一理解できません。 私のこの状況下で、詳細を教えていただけたら幸いです。
- applenyc
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旦那さんの健康保険の扶養に入れるだけです。 １０３万内なら扶養控除内ですが。
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知識不足なのでお願いします。 扶養なんですが、今年70万の収入があり退職して、今は主人の扶養に入ってます。 9月から派遣での仕事が決まり、扶養から外れてくださいと派遣会社に言われました。年間の収入が130万を超えなければ扶養に加入しててOKと思ってましたが、よく分かりにくい説明を受け（派遣会社から）「2ヶ月以上の長期雇用なので扶養から外れないといけない」とか.... 時給1100のフルタイムで一日7700の20日です。 年内働いても130は越えないんですが、どうして派遣会社は扶養から外れてくださいって事なんでしょうか？ 会社に聞けばいいのですが、頑として外れないといけません！と言われ またそう言われたら言葉につまりそうなので教えてください。 出来れば扶養に入ってた方が丸々働いた分、収入があるわけでいいんですが。お願いします。
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漫画家をしていて、昨年から収入が減り、主人の扶養に今年から入りました。収入は０、０、5万、35万と一定ではなく一年たってみないと総額がはっきりしない感じですが、見込みでは今年も扶養の枠予定でしたので、扶養申請したのですが、急にコミックスが10月に出ることになり、その印税とあと一回ぶんの原稿料が年内に入る予定で、そうなると収入が扶養の枠内を越えてしまいます。 その場合今年の年金や健康保険料などはどうなりますか？ 色々ややこしい手続きや審査でやっとはいったばかりの扶養ですし、来年からはまた扶養に入れるレベルの所得になるので、このままなんとか扶養のままでいたいです。 コミックスの印税の半分を来年に振り込んでもらうなど残りをなんとかすれば枠内におさまるのですがそういうのは可能でしょうか？また他に何か策はないでしょうか？
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