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【大至急】同僚が逮捕された事実を知ったとき
警察署から連絡があり、私の会社の同僚が何らかの理由によって逮捕されたと告げられました。(当然警察は詳細な内容については教えてくれませんでした。) そして、その同僚は会社を無断欠勤するわけにはいかないので、会社にはうまく伝えて欲しいとあなたに言っていると警察から言われました。警察から会社へ逮捕の事実は直接通知しないとのことでしたが、このような立場に立たされた私はどのように対応すべきでしょうか？ 会社へは本当の理由を伝えず、しばらく欠勤になると言っていたと事実を濁した内容だけを上司に伝えるべきか。あるいは事実を知ってしまった以上、上司には事実をありのまま伝え、あとは会社の対応に任せるべきか。もしくは他の対応を取るべきか。 完全に第三者の立場として対応に困っています。同僚のプライバシーの問題もあると思いますし、一方で会社に事実を伝えずに私が後々不利益を被るような事態となることは避けたいという思いもあり、葛藤しています。 どなたか至急アドバイスをお待ちしています。
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同僚のことです。 仮にAとします。 Aは急に不機嫌になり返事もしなくなったり、いやなことがあると暴れたり暴言はいたり。。。 無断欠勤したことも無断で早退したこともあります。 いやなことがあると「辞める」と大騒ぎし、アレが嫌だとかコレが嫌だとかわがまま言いたい放題です。 ですが、Aは部署移動になることになりました。 Aが「辞める」といったのに、上司たちが移動することを条件に引き留めたのです。 （上司の前ではとってもいい子ちゃんなので、Aがどんな奴なのか上司はわかっていないのです） ホっとしたのですが、部署移動になるといっても小さな会社ですので同じフロアにいます。 ただAがやりたくないことをしたくないだけのようです。 たとえば、電話対応や来客対応、掃除など・・こういうことをやりたくないようです。 上司に引き留められたので天狗になっているみたいです。 好き勝手し放題で、私たちは振り回されています。 部署移動になるという話は上司からチラっと聞いただけで、まだ組織変更もしていませんし辞令も出ていません。 なのにAは、会社の制服を着ることを勝手にやめ、なぜか工場の作業着を着ています。 事務所の中で、一人だけ作業着を着て仕事をしているのでかなり異様にみえます。 そして電話も出ないし、来客あっても知らんぷりしています。 そして、書類には「●○部、A」と書いています。 「●○部」という部はうちの会社には存在していないのに勝手に部をつくっています。。。 頭がおかしいと思いませんか？ 上司も何も言わないので意味不明です。 私の直属の上司に聞いたら「かかわりあいたくない。ほっとけ」と言われました。。 どうして会社はAを雇い続けるのでしょうか？！ 私がやめようと思っていたのですが、来年いっぱいまではお金が必要なのでどうしてもやめたくありません。 Aをギャフンといわせてやりたいのです。 最近では、Aを見ると動悸がしてフラフラします。 毎日仕事が終わるとぐったり疲れてで家に帰ると何もできなくなります・・・ どうすればAをギャフンと言わせられるでしょうか？
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