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会社の同僚との付き合い方について
- 会社の同僚との付き合い方についての相談です。私は学生時代から酒が飲めず内気な性格で、体育会系の同期と馬が合いません。仕事に関しては負けていないと思いますが、上司や顧客との打ち解けた会話や仕事帰りの付き合いが苦手で直行直帰の状態です。
- 部署で宴会があるのですが、参加したくありません。しかし、社会ではノミュニケーションが重要で昇進や仕事の引き受けにも関わってくると思い悩んでいます。
- 私はドライな関係性を望んでおり、友達もできないと思っています。でも、この考えは改めた方がいいのでしょうか？皆さんは自分の気持ちを偽ってでも付き合いや迎合をしていますか？アドバイスや行動規範をお聞かせください。
- black-foot
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- hightandlow
- ベストアンサー率10% (217/2003)
貴方自身の会社に対するスタンスだから、それはそれでいいのでは。 また数年会社勤めをしたら考え方も変わるかもしれないし、 その時はその時で・・・。 ただ、貴方達新入社員の歓迎親睦会は１回ぽっきり、それと年に一度の 忘年会、これだけはちゃんと参加しましょう。 組織の中で仕事をしていく以上、最低限の協調性はないといけません。
補足
儀礼的なしきたりも参加の有無で協調性としてとらえられてしまうのですね。 数年勤務して、外資系企業も視野に入れていつでも転職できるよう励んでいきたいと思います。
- usikun
- ベストアンサー率35% (358/1003)
過去の体験に起因する酒への悪いイメージは一旦捨てた方がいいでしょうね。 酒を飲む人間に占めるそのような人間の比率が極めて低い物であることは きちんとした数理的感覚を持つ質問者様なら解るはずです。 人付き合いに関して言えばできるにこしたことはないですね。 大多数の不完全なビジネスマンは他人の力を借りなければ仕事ができません。 今は負けて無い仕事ですが、組織のダイナミズムを用いての成果が要求される ３０代以降に同じ理屈を通せるでしょうか。 馴れ合いではなく仕事で結果を出す為に必要な情報交換ができる関係を 構築するのも仕事の一環です。 それが自然体でできないのなら、仕事と割り切って演じるのです。 「フランクな奴」のふりをして会社員生活を送るのですよ。 また馴れ合わない人間をそれだけを理由として排除するレベルの低い組織が 嫌ならそうでない組織に転職できるだけのスキルを磨くことです。 尚、私は現職では付き合い悪い社員ですよ。 「皆で頑張ろう！」と具体案を出せない人たちが集まってやってる飲み会の 雰囲気が嫌なので極力参加しません。 オンオフ切替て楽しむ飲み会若しくはきちんと仕事をやってる方との飲み会 に関しては次の日辛くても深夜まで付き合うので付き合いのいい男だと 私のことを思ってる人間も半分はいますけど
お礼
組織として働いているのでその点については承知しておりますが、フランクで付き合えるほどの余力が無いので有能な仕事仲間を見つけて、業務に励みたいと思います。 ありがとうございました。
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