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65歳以上の退職の場合の雇用保険について
- 65歳以上の退職の場合、高年齢求職者給付金を受給できるかどうか、また老齢年金との併給が可能かについて調査します。
- 退職者が65歳以上で再就職した場合、雇用保険に加入できるかどうか、受給できる手当の計算方法などについて調査します。
- 退職者が65歳を過ぎても同じ会社で勤めていた場合、雇用保険の受給期間について、有効期限や解約規則などを調査します。
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大変わかりやすいご回答ありがとうございます。 ご指示通りハローワークに問い合わせしましたところ 同様の回答を受けました。 尚、(3)の質問が表現不足でしたが、65歳に達する年度、4月1日時点で 64歳に達している年度は雇用保険料は免除となる。 解約される訳ではなく、保険料の支払いが免除されるが、被保険者期間は 継続するとのことでした。 すなわち、64歳以降は保険料の支払いは発生しなくなるが、離職しないかぎり 雇用保険の被保険者期間は継続しているということでした。 (65歳以降離職し再雇用された場合は、もう雇用保険には加入はできない。 労災保険は確認していません。)