雇用保険の受給について

質問

Ｈ19.6月に定年退職し同じ会社に再雇用されました。（契約内容は日雇で雇用保険・社会保険は未加入）年金受給も出来ましたので年金を受給しております。年金受給中に雇用保険を受給できるのでしょうか？雇用保険加入期間は17年近く加入しておりました。

回答No.2

naocyan226 · ベストアンサー

>年金受給中に雇用保険を受給できるのでしょうか
出来ません、というか併給はされません。どちらか選択です。しかし、あなたの場合には、失業していないのですから、雇用保険の失業手当は資格がありません。もし、１年以内に離職すれば、残りの期間だけ支給される場合もありますが。
日雇いで安い賃金でいつ首になるのか分からないのなら、さっさと辞めて、失業給付を貰いながら、他の仕事を探すのも一方法だと思います。定年退職で１７年の期間があるなら、１２０日分貰えます。ただし、雇用保険が掛け捨てになるのがイヤならばです。従って、計算上だけでなら、８月弱日雇いで働いて、会社都合で雇い止めにしてもらえば、残りの４月貰えるのです。今直ぐそうすれば未だ間に合いますね。

質問者さんの場合には、高年齢雇用継続基本給付金というのがあるのですが、これは雇用保険の被保険者であることが第１の条件ですから、雇用保険未加入ではダメですね。

回答No.1

kgrjy

雇用保険は、最後の離職日（H19.6)から、1年間有効でした。
離職時、病気などすぐに就職できないなら延長の手続き制度がありますが、
該当しないでしょう。
ということで、求職の申し込みをしても受給資格はありません。