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新人社員の辛い実態とは？悩みを抱える19歳の就職者の心情
- 高校卒業後に就職した19歳の食品関係の製造業の新人社員は、1年目の終わりが近づく中で仕事に辛さと嫌気を抱いている。同僚との関係がうまくいかないことや、ミスによる工場長からの厳しい批判に対して傷ついてしまい、泣いてしまったこともある。
- 他の社員とのコミュニケーションにも悩みを抱えており、自分がミスをした際に工場長から「素直でいい」と褒められたと思ったが、その後の態度が変わり、自分の無知を指摘されるような言葉が傷ついた。
- さらに、段ボールを持ってくることを他の同僚に頼んだ際に社長から言い訳と取られる出来事もあり、新人としての自覚や考え方についても自己反省が必要と感じている。しかし、辛い現状にもかかわらず、続けたいという気持ちを持ちながらアドバイスや意見を求めている。
- lovevalshe
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- odaigahara
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あくまで参考マデ。 日々、いろいろあると思いますが、やはり我慢でしょうね。若い頃は、配慮すべき多くのことを学習していないので、１つの指示に対して１つの答えしかなかったり、年配者からは物足りなく思えるのだと思います。それは長く勤務していれば、自然と身についてくるものです。 勤続年数が長ければそれだけで信用力もついてきます。まずは３年くらい働いてみることだと思います。
お礼
ありがとうございます。 そうですね、やはり我慢は大切ですね。 もう少し頑張ってみようと思います。 回答ありがとうごさいました!
周りの人は、貴方が憎くて叱っているのではないのですよ。 どうでもいいのなら、放っておきますから。 人は、周りから叱られて大きくなるんだよね。 今くじけたら、一生そのままだよ。 「頑張れ！」って、こういうときに使う言葉なんだよね。
お礼
ありがとうございます。 確かに、怒られる時は凄い怒られましたが、度々褒めて下さることも多くなってきたような?気がします。 もう少し頑張ってみようと思います。 回答ありがとうごさいました!
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- 締切済み
- その他（法律）
お礼
長いお言葉ありがとうございます。 そうですね。 すぐに辞めてしまっては勿体ないですよね。 確かに、手先も器用な方ではないので要領は悪いですが、そう言って頂けると落ち着きます。 馬鹿になったつもり、でやっていこうと思います! もう少しで1年、1年頑張れたという気持ちを味方にして頑張っていきたいと思いました。 回答ありがとうごさいました!