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社長に暴力、給料貰えない。
弟の事なんですが。 昨日無断欠勤をしてしまい今日会社に謝りに行ってきました。謝った食後に椅子を投げられ 足を蹴られ顔を殴られたみたいです。 それから社長がお前の事ひっぱってって200～300円の仕事させるかと言われ。昨日休んだから 給料は渡さないと言われたみたいなんです。 明日こいよって言われたらしいのですが本人はあんなとこ辞めると言ってます。 殴られたあげく、給料渡さないって言われて、どうゆう処置をとればいいのか全然わかりません。どなたか教えてください。
- maihime324
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- hekiyu
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- r1r1ch1yo
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私の個人的な考えですが、前の回答者さんと同じように、まずは警察に行って事情を話した方が良いと思います。 確かに無断欠勤は良くない事ですが、どんな理由があるにせよ、殴っていい理由にはなりません。 お給料も働いた分きちんと貰える立場にありますし、社長も払う義務があります。 仮に本気で200～300円の労働をさせたのなら、その地域により多少の差はあるにせよ、最低賃金がきちんと決まっている事を社長さんは分かっているかと思います。 この場合、労働局に相談すれば良いですが、殴られてる以上、やはり警察に行くのが最良です。 ケガが治る前に病院に行って、診断書を貰って警察に提出したりと色々やる事になりますが、弟さんが傷付いたままだと相談者さんも心配ですよね。 ありきたりなアドバイスで申し訳ないですが、無事解決出来るといいですね。
お礼
ぁりがとぅござぃます。 まずゎ警察に行ってみます☆
- mnabe
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素直に警察に行くべきdと思うのですが、警察問題にすると、給与問題は解決されないままになります。 一番先にやる事は、法律の専門家に相談することだと思います。 状況が不明なことが多いのですが、以前、私が給与の支払いがされない時に、相談した弁護士さんのサイトを載せておきます。 とりあえず、まずどうされたいのかをしっかり考えた方がよいと思います。 処置なんかの方法もそうなのですが、 ・喧嘩してでも社長に報復したいのか？ ・何としてでも給与を取りたいのか？ 少なくても暴力事件である事は間違いなのです、辞めるにしても泣き寝入りだけはしないほうがいいでしょう。
お礼
ありがとうございます☆
- takashi19690710
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