男女平等？

女の職場で働いていた男です。
逆セクハラなんて日常茶飯事でした。
学卒だったのですが入社当時は、

「したことある？何人と？」
「パンツはブリーフ？トランクス？」

極めつけは、噂ですね・・・

投稿日時 - 2003-12-11 06:00:06

セクシャル-ハラスメント [sexual harassment]

労働や教育など、公的な文脈における社会関係において、他者を性的対象物におとしめるような行為を為すこと。特に、労働の場において、女性に対して、女性が望んでいない性的意味合いをもつ行為を、男性が行うこと。性的いやがらせ。性的脅迫。

辞書的には以上のようになります。

女性に対するものが主とされているのは、この世が実際に男性社会だからであり、慣習的に女子の気持ちを考えずに”セクハラ”にあたる発言や行為を行う男性が多いという事実に基づいています。

もちろん性別が逆の場合もセクハラです。当人が嫌がる”性的な”行為を強要したり言葉を言ったりする事は全て、性別や立場（上司と部下など）に関係なく、セクハラに該当します。ポイントは、受ける側がどう感じるか、なので、不明瞭なようでいて、実は明確なものです。

ただ、セクハラというのが常識概念になって以来、過剰に反応する人がいるのは、個人的にはどうかと思いますけどね。私は女性です。「これってセクハラされてるな」と思った事は何度かありますが騒ぎ立てたりはしません。しかし程度によって、法的手段に出る事は、必要な事だと思います。

男性にとっても同じ事ですから、その点において、平等です。割合的に、男性から女性が受ける被害が多いだけですね。嫌な思いをしてきている分、女性のほうが不適切な発言や行動に対して慎みを持っているとは、言えると思います。

投稿日時 - 2003-12-11 04:13:09

上司（女）が部下（男）にというケースの場合どうなるか？ですよね。
その場合でも「セクハラ」で部下（男）で訴えることができたはずです。（確かアメリカの該当ケースがあったはず。）
ようするに、上司が部下に対して職権を利用して性的危害を加えれば、性別（おそらく「男×男」や「女×女」であっても）に関係なく「セクハラ」にあたるものと思われます。

投稿日時 - 2003-12-11 04:02:20