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残業振り替えについて
1年単位変形労働制です。 残業時間分8時間を平日振替休日で対応したいと思います。 もちろん、割増25%の賃金を支払いますが、 36協定上での時間外労働時間には、その8時間はカウントするのでしょうか。
- crash-team
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- kgrjy
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３６協定は、日８時間、週４０時間を超えた部分をカウントします。変形労働時間制なら、あらかじめ決めてあった所定労働時間（が８時間４０時間より長い場合）をこえた時間となります。 振替といっても、あらかじめ同一週にある休日と勤務日を指定しないことには、時間外労働は発生してしまいます。 発生させてしまった以上、休ませてもカウントにはいります。
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