研修中の学生が他の企業の面接を受けるべきか悩んでいます

質問

• 研修中の学生が他の企業の面接を受けるべきか悩んでいます。
• 研修先の会社の将来が不透明で、上司との相性も悪くなってきたため、転職を考えています。
• 学生のうちに就職活動を悔いのないように進めたいと思っています。

回答No.1

Yuu197904 · ベストアンサー

はじめから小さい会社を受けて、手っ取り早く…と考えると、こういうことが起きますね。
小さい会社には小さい会社のいい面があります。
やめるやめないはあなたの判断です。

アドバイスできるとたら、
まず、少しずるくなって見ることだと思います。

＞先週入ったばかりなのに、飲み会や女子会など頻繁に行って、
＞なんだか逃げられないようにしているのかな？としか、思えなくなってきて
＞なんだか怖いです。

これはたぶん、そうなんでしょうが、当たり前のことです。
辞めてほしくないのは会社側は当然そうなんですから、
辞めづらいように、というよりも、早くなじんで、
会社の一員になってくれるように、そういう動き方をするのです。
むしろ、私から見ると小さい会社の割りに、しっかりしているかもしれません。

ただ、「なんとなく怖い」を理由にして、内定辞退というのは辞めたほうがいいと思います。
ほかの会社に受かっても、どこの会社も何かしら「なんとなく怖い」んです。

で、どうするべきかというと、
まず、就職活動は「こっそり」継続してみてはと思います。
研修にどれだけ時間を取られているかにもよりますが、
研修の時点でウィークデイをすべて埋められて、
休むに休めないということはないと思います。
（もしそうなら、その時点でだいぶその会社はマイナス点ですが）

ですから、研修に行きながら、就職活動を続けてみて、
明らかにそっちの会社に行きたいところから内定がでたら、
「さっと」消えることです。

それなりに厳しいことを言われたり、下手すると切れられる可能性も高いですが、
といって、入社しても会社は辞められますから、研修中に辞めちゃいけないおいう話はありません。
気持ちを強く持って、何を言われようと、ちゃんと頭を下げてやめてしまえばいいのです。

「やめさせてもらえない」と言う人がたまにいますが、
ちゃんと意思を伝えたのなら、向こうが何を言おうと、顔を出せねばいいだけですから。

ほかの会社も受けてみて、結局気に入ったところから内定がでないなら、
そのまま残ってみればいいと思います。
慣れてきたら、本当にいい会社かもしれないし、
まず、働く経験をつんだ方がいいからです。