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会社で浮いている私の悩みとは？
- 私の会社は仲が良く自由な雰囲気で仕事はしやすいですが、時々自分だけ浮いている気がします。
- 私はチームリーダーであり、年齢が高いため注意や叱責もしますが、それが原因で距離を置かれてしまうようです。
- 周りの人たちとうまく行くコツや対策が知りたいです。
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※質問までの背景があり、長文となります。 私が以前所属していた客先常駐のチームに、去年の12月から後輩（男性）が入ってきました。 入ってきた当時から、私（当時チームリーダ ちなみに私は女性）が仕事に対する態度 （挨拶をしない、仕事中に寝る。独り言がうるさいなど。。）を注意していますが、まったく 注意を聞きません。 そこで、上司Aさんより3回ほど呼び出しをもらって、注意しますが、どうしても仕事中に寝ます。 私自身、そのチームは今年の6月末で契約終了したのですが、チームメンバー（協力会社）の人 と仲がよいので、7月以降もメールのやり取りをしています。 その中で、やはり彼の仕事中の居眠り（午後１時から午後3時ぐらいに５分間隔ぐらいで何度か だそうだです。ほぼ毎日）が続いているそうです。 先日、上司Aさんとその上司Bさん（上司Aさんの上司です。）と面談の席がありましたので、 「ユーザの問い合わせ対応などしてくれないということをちょっと聞きまして。。。」と相談しました。 上司Aさんは「近々メンバーにヒアリングしてみる」とお話されておりました。 ※協力会社さんからは、直接お話も難しかったので、そして私も寝ているとはいえなかったので、 上記相談のような形としました。 後輩にはもう、何十回ともいろいろ注意してきて、また今度も報告したのですが、 相談後、まるで自分が後輩をいじめているように思えてきて仕方ありません。 ※チームメンバーは、後輩の男性だけが別会社（私と同じ会社）で、所属会社では正社員。 他のメンバーは協力会社と、他社メンバーとなるため、怒る人がいません。 （6月末までは、私が怒ってました。まったく効きませんが。） 寝ていて定時に帰るのであれば、まだマシですが、それで残業をしているそうです。 ちなみに、他チームメンバーは当たり前ですが、仕事中には寝る暇もなく忙しく、毎日残業して いるものすごい多忙な人ばかりです。 【質問１】 チームを離れたとはいえ、上司に相談してよかったのでしょうか。 ※上司Aさんだけに相談したかったのですが、上司Aさんはなかなか忙しく、 相談する時間等が取れなかったので、この度お話する機会があったので相談しました。 上司Bさんも後輩の件については、上司Aさんからの相談で知っています。 【質問2】 どうしたら、仕事中に寝なくなるのでしょうか。 チームは離れたとはいえ、同じ会社の人間としては、恥ずかしいので、上司に相談しました。 みなさんなら、私の立場だった場合、どうしましたでしょうか。 ちなみに、仕事に対する態度だけではなく、服装（ハンカチは持ってこない、かなり色落ちした ワイシャツを着てくる。。。10年ぐらい着用なもの）等も、注意したいことはたくさんあります。 どんなに注意しても聞かないのであれば、ほっておくことがよろしいのでしょうか？ （それで、他メンバーは仕事の負荷がかかっています。） でも、それで残業して残業代をもらうことには納得がいきません。 みなさん、良いアドバイスをお願いいたします。 よろしくお願いいたします。
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