- 締切済み
会社の大株主になれば
自分の気に入らない嫌いな女に対して 会社主催の飲み会に参加しないように言えたり 会社の人や人達と飲み会、カラオケ、遊びに行かないように言えたり 会社の人達と楽しくしゃべらないように言えたり 男性社員と特に楽しくしゃべらないように言えたり 更衣室、食堂、トイレ、職場の出入りに私の許可制 お昼ご飯無し お昼にタイムカードを押させて後は賃金払わない等 少しでも嫌な顔や逆らったら 会社解雇等出来ますか？
- 社会・職場
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- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
- simotani
- ベストアンサー率37% (1893/5079)
経営者になれば社員規則で制限できます。 株主はその経営者を批判したり要望を上げることができます。 嫌いな女＝嫌な女 そんな女はどこの会社にもいます。 ダニみたいにいます。 ほっときましょう。
補足
その女は 男女構わず変顔やジョーク等言って笑わせて和ませています その姿が本当にムカつきます 早く辞めさせたいです 集団無視を仕向けようとしてもいつも信じてもらえません どうすればこの女を退職させる事が出来ますか？
- Pikacyan16
- ベストアンサー率12% (8/62)
この問題は、大株主とは、全く関係ないです。 大株主は、株主総会に議案を提出して、その問題を議論したうえで、採決の上で、大株主が有利になるだけで、こういう問題は、大株主であるかどうかは、まったく関係ないです。
補足
じゃあ どうすれば 文章どうりの事が可能に出来るのでしょうか？
労働基準法を読んでください。 小学生でもあるまいし、下らない質問しないでください。 別に、質問内容を実行したければ、大株主や会長・社長などにならずとも主任係長クラスでも実行可能です。 ただし、後日訴えられ、敗訴しみじめな人生を送ることになるだけです。
補足
腕の良い弁護士雇います
- netenjin
- ベストアンサー率33% (327/973)
No2です。 回答どおり、「違法」だからです。 具体的には「労働安全衛生法・労働基準法」に違反します。 大株主・社長などの会社のトップだとしても、違法な行為は 認められていません。文面にある事柄を可能にする為には まずは法律の改正・削除が必要になります。
補足
そんなの許せません
- netenjin
- ベストアンサー率33% (327/973)
それは出来ません。 と言うか、大株主でも社長・会長クラスの人間でも 特定の社員に対して、文面にあるような「非人道的」な ルールを押し付ける事は不可能・違法です。
補足
何故ですか？何故出来ないんですか？
- yokohome
- ベストアンサー率25% (4/16)
株主の立場だけではできません。
補足
そんな出来ないんですか？
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