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離職率
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この情報からではは正確なところはわかりませんがと前置きしますが・・・ 入社した人のの３０％が辞めて今１５０名ほどいるということは、入社した人の７０％＝１５０名ということです。となると入社した人の総数は１５０×１００％÷７０％≒２１４名程度となります。 となると退職者は２１４－今いる１５０＝６４名程度です。 これが１０年間毎年同じ人数だけ退職したと仮定すると、１年あたり６．４名です。 （社員数は１０年間変わらず１５０名と仮定しますね。） 従って離職率は６．４人÷１５０人＝４．３％程度です。 私のいた業界の離職率と比較すると低めですね。
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- Gusdrums
- ベストアンサー率39% (699/1787)
先ず、離職率の統計は、何年に及ぶのでしょうか？ 最近の就職難の時期とか、それ以前、はたまた、もっと前？ 時勢により最近のデーターでは、あまり当てにはならないのではないですか？ 因みに、内の会社なんか、２０年の統計を簡単に求めると、不況でない時期は、かなり離職率が高かった方で、それでも多い時期で４０％弱でした、昨今の不況時なんか１０％弱です。 いずれも自己都合による退職ですが、業績悪化等で依願退職を募ったり、リストラ等も考慮するべきですね。 どの指標で離職率が高いか低いかは、ハローワーク等に聞くとかしても良いと思います。 離職率が高いところは、不況でなかった時期等は、労働基準局でも目を付けられることもあります。 私の経験上で言いますが、定年まで勤めず辞める人が３０％程度ならば、そんなに高い方ではないと思います。 又、時間があれば、平均勤続年数でも調査してみては、如何ですか。
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
会社の業態でかなり違うと思うのですが、その離職率は低い方でしょう。 私の大学の同級生で同一の会社で定年まで行ったものは約半分以下です。 多くはリストラや自己理由の退職、子会社出向などで会社が変わっています。 実際私がいた会社でも定年まで行くのは１０％いるかなというところもありました。私自身そこを定年前に辞めました。 従って、その会社はかなり定着率が良いと思います。
- 5S6
- ベストアンサー率29% (675/2291)
１年間に社員数の１割未満の離職率のところは優良です。 ７０％がほぼ定年までいるならとても優良です。 上場企業で定年までいられる確率は３割ありません。
お礼
説明不足なところがありました その会社は本社の部門が独立して子会社になったところで １０年ほど前に設立されました なので設立時以降に入社して定年を迎えたかたはまだいません １０年の間に３０％というのは多いほうでしょうか？ 少ないほうでしょうか？
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お礼
説明不足なところがありました その会社は本社の部門が独立して子会社になったところで １０年ほど前に設立されました なので設立時以降に入社して定年を迎えたかたはまだいません １０年の間に３０％というのは多いほうでしょうか？ 少ないほうでしょうか？