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離職率が高すぎる会社
お世話になります。 私の勤務する会社は、外食産業経営と冷凍食品製造販売がメインの企業です。 私は全く辞めるつもりはないのですが、 この会社、 離職率が高いように感じています。 正社員は150名程度なのですが、 昨年1年、 入社した人が約60名、退職者が約60名と 驚きの数字を記録しました。 やはりこの会社、離職率って高いんでしょうか? また、離職率の高い会社の原因はどんなものが挙げられますか? 私は、(1)給料、(2)人間、(3)休日が３大要素かなと思います。 この会社は、(2)が問題かな? 上から下の締め付けがやや厳しいような。。。
- nn188
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- slotter-santa
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離職率４０％はちょっと尋常じゃない数字だと思います。 正社員は普通、長期雇用を前提にしてますからね・・・ 見た目と実際が全然違うということなんでしょうか。 離職率が高い原因として考えられるのは １ 労働時間と給料が見合わない ２ 労働時間が限界以上に長すぎる（月１００時間以上の残業とか）、あるいは給料が限界以上に安すぎる（最低賃金ギリギリ） ３ 人間関係 ４ 職場環境（ちょっとしたことですが、タバコの煙とか） といったことでしょうか。一番は１だと思いますが、３や２も結構あると思います。 で、労働時間とかは法律事項なので、ある程度なんとかなるのですが、人間関係だけは法律ではどうにもならないので、直る確率はかなり低いです。社風に合った会社を選ぶしかないですね。
- boyz3men
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転職回数５回以上です。 経験者と言うほどでもないですが、 離職率 ４０％は高いかと・・ 原因は（営業などのノルマ・転勤などは除いて） １・人間関係 ２・労働時間（残業付けない、有休を使えると全体に影響が出るほどギリギリの人しか居ない） ３・賃金（後輩の方が給料が良い、ボーナス、昇給カットなど） かと思います 余談ですが 昔 すぐに会社を辞めたときの上司の言葉ですが 「会社は選べても、上司は選べないぞ！」って言われました。 顔を見るのも、声を聞くのもイヤでしたね。 風邪を引いて会社を休んだら 必ず自宅にＴＥＬきたりしますし・・。
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