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辞めた会社から訴えられそうです
友人の話です。分かる方がいれば教えてください。 彼は今年の6月に10年程勤めた会社を辞めました。 退職金が今になっても支払われない為先日問い合わせてみたところ、彼が担当していたお店が先日潰れ店の人は夜逃げをしたということです。 300万以上の売掛があったのですが、大きな責任は辞めたといっても彼にあるとのこと。退職金を当ててもとてもじゃないけど足りないので残りを全部払わないと訴えると言われたそうです。 確かに彼はそのお店に委託売上げをしていた事実はあったそうなのですが手形をもらったそうです。ところが潰れてしまえば手形なんてただの紙切れですよね。 彼は係長で、上には副所長と所長がいるのですが、彼らに責任はないそうで、彼だけの責任になっているようです。 払わないと訴えられるということなのですが、仮に訴えられた場合彼は負ける結果になってしまうのでしょうか。 私は辞めて3ヶ月以上経った会社からそんな請求が来ること自体驚くばかりです。
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>に勝ち目はあるでしょうか。 係争の基本は.弁護士の権力の有無です。 権力のある弁護士がつけば.簡単に勝てます。逆に権力のない弁護士がつけば.簡単に負けます。 法・正義など関係ありません。
お礼
皆様色々とアドバイスありがとうございました。 皆さんの意見を聞いて弁護士さんに相談しようと思っております。 本当にありがとうございました。
- greensnake
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- gamasan
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請求は勤めていた会社から？ 仕事の内容がわかりませんが 店が夜逃げ？ んなもん最終的な責任は所長にあるんでしょ そのための長ですから。 逆に手形があるなら その債務は会社が持つべきもので 一営業所の責任ではありません。この分も請求できますね 退職金と仕事のミスなどによる弁済は別問題 おそらくまっとうな会社じゃないんでしょう 労働基準監督署に相談しましょうね。 訴えれるもんなら訴えてみやがれ です対処法は。
お礼
ありがとうございます。 そうです。勤めていた会社からの請求です。 代理店業と言えば分かってくださるでしょうか。 メーカーの商品を代行して店に販売する業務です。 その店の一つが夜逃げという形になりました。 労働基準監督署ですね！早速相談するように言ってみます。 先ほど連絡があって、半分の200万弱を会社が持つから半分は彼が持つように言われたそうです。退職金が100万弱なので残りは自己負担だと言われているみたいです。それを払わないのであれば全額で請求すると。会社側としては随分折れた意見なので受け入れるように言われているようです。
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