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労働基準法違反？
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- kuro223
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わたしもこういう類の質問がしたく登録したのですが そのような会社は良くあると思います。 難しいとこですが9時間であがれるのなら問題ないと思われます。 8時間労働1時間休憩の条件で、10時間以上拘束されていて残業手当てなしでしたらまた話は別だと思いますが。
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