- 締切済み
出産後の再就職に保育士ってどうですか？
こんにちは。 事務職をしている27歳です。（女性） 今の会社は出産を機に辞めるのが慣例なのですが、 出産後の再就職（別会社）はなかなか難しいと聞きました。 そこで、保育士なら自分の子育てにも役立つので、保育士の資格をとろうと思うのですが、 もし資格があれば、保育士としての実務経験がなくても再就職（正社員、パートは問いません）はできるものでしょうか？教えてください。
- whitemaltese
- お礼率93% (30/32)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数5
- ありがとう数5
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
みんなの回答
保育士の現場の者です。 もう解答出ている様に、国家試験で保育士取るのは相当な覚悟が無いと出来ません。 学生でも、受けに来ます。（初等教育科、幼児教育科で教員関係の学部に在籍の学生）それでも、合格率は低いです。 法改正で受験資格も有りますので、一度参考のリンクを掲載しましたので参考に見てください。 資格無いと、就職はまず厳しいでしょうね。
- 参考URL：
- http://www.angel110.com/
- hichika
- ベストアンサー率0% (0/12)
保育士の資格をどのように取ろうとお考えですか？ 私も含めて私の周りには子供を生んでから同じようなことを考えた人が何人もいます。そして通信教育で試験を受けて保育士になろうとしましたがみんな挫折しました。 私も２人の子供がいて出産後再就職組みですが、事務職なら結構就職できますよ。それに就職するときに子供のいることをきちんといっておけば、よほどのことがない限り会社も無理は言ってこないです。
お礼
アドバイスありがとうございます。 私も通信教育で、と考えていました。 試験内容をみたところ、受験資格もありピアノもできるので・・と考えたのですが、現実は厳しいんですね。
- hichika
- ベストアンサー率0% (0/12)
保育士の資格をどのように取ろうとお考えですか？ 私も含めて私の周りには子供を生んでから同じようなことを考えた人が何人もいます。そして通信教育で試験を受けて保育士になろうとしましたがみんな挫折しました。 私も２人の子供がいて出産後再就職組みですが、事務職なら結構就職できますよ。それに就職するときに子供のいることをきちんといっておけば、よほどのことがない限り会社も無理は言ってこないです。
- gogohansin
- ベストアンサー率12% (12/94)
まぁ資格がないと始まりませんねぇ。 資格のない人を雇うところもどうかと思いますし・・。 ひとつ言える事があります。 保育士という仕事はかなりの激務です。特に民間の保育園などは、安い給料でかなりこき使われます。中には持ち帰りの仕事などが発生し、眠れない事などもあるようです。 それに比べ公立のアルバイトは多少、勤務が楽ですよ。 保育士は子供と遊んだりするだけじゃなく児童記録をつけたり、運動会などのイベントがあるたびに、いそがしくなりますよ！！
- gogohansin
- ベストアンサー率12% (12/94)
まぁ資格がないと始まりませんねぇ。 資格のない人を雇うところもどうかと思いますし・・。 ひとつ言える事があります。 保育士という仕事はかなりの激務です。特に民間の保育園などは、安い給料でかなりこき使われます。中には持ち帰りの仕事などが発生し、眠れない事などもあるようです。 それに比べ公立のアルバイトは多少、勤務が楽ですよ。 保育士は子供と遊んだりするだけじゃなく児童記録をつけたり、運動会などのイベントがあるたびに、いそがしくなりますよ！！
お礼
アドバイスありがとうございました！ 参考にさせていただきます。
関連するQ&A
- もうすぐ４０歳の再就職
３９才の女性です。今月で４０歳になります。 子育てに少し区切りがついたので、現在就職活動をしています。今まで短時間で社労士事務所でパートをしておりました。社労士資格は２年前に取得しましたが、実務経験は十分でありません。 同じ業種の事務所を希望していますが、この年だとこれから正社員として就職して、実務を指導してもらうのはかなり難しいことでしょうか？ 先週一社からお断りの連絡がありました。小さい個人事務所でもいいのですが、どなたかアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 出産後の就職、資格取得
現在妊娠６か月・二歳の子供がいます。主婦です。 私は今まで正社員として働いたことがなく、アルバイト・パートとして生活していました。 出産後は家の為にも働かなくてはならず、前々から就職に役立つ資格取得をしたいと考えていました。（正社員が難しければパートで働きます） 目についたのは年をとっても続けられそうな「介護事務」という資格でしたが、調べると求人情報もなく、結局は介護士の資格のある方が兼業しているのが実態らしく、正直渋り始めました。 長い目で見るとやはり医療関係・介護関係の仕事が良いように思い、そちらの資格を取り就職したいと考えていますが・・・ 無駄にならず・きちんと身につに・尚且つ就職に役立つような資格はありますでしょうか？ ただ、二人とも親戚・両親が遠い為子供は保育園などにしか預けられません。 夫は３・４年までにはもう一人子供が欲しいと言っていますが、正社員になったとしたらそんな簡単に産休をいただけるのでしょうか？周りの目も気になります・・・
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)
- 子育て後の再就職について
妊娠したらできれば子供の幼稚園入園までは家に いて、その後、再就職をしたいと考えています。 そうすると、その頃には確実に４０歳過ぎるし、無職の期間も ５年は超えそうです。そうなると再就職かなり困難になりそうだし、 仕事への能力（例えばＰＣ 操作など）が保てるか心配です。 再就職の可能性を高めるため、仕事の能力を保つ 為、妊娠・子育て中でもできることがあれば教えて 下さい。週に２～３回で短時間なら子供を保育園に 預けて、パートも可能ですが、正社員や経済的に 困っていないと保育園には入れないし、かえって保育 料の方が高くつくと聞きました。 自宅でといっても、ＰＣ系の内職は詐欺が多いよう ですし・・・。 希望する仕事は、一般事務（経理は未経験）、最初 はパート・アルバイトで将来フルタイムや正社員で 働くかはまだ決めていません。 事務の実務経験は１０年ほどす。資格はＭＯＵＳの エキスパートがいくつかと、簿記３級。２級は勉強中 です。ＰＣはオフィス系ソフト４種の実務経験と、 ＶＢＡは初級程度です。 子育て後の再就職や、仕事の能力（ＰＣスキル）な どを保つためにやるべきことをアドバイスお願いしま す。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 出産で退職→再就職した方教えてください
もうすぐ５ヶ月の男の子がいます。 育休をもらえなかったため、仕事を一旦辞めましたが、 また再就職を考えています。 小さい子供がいるとすんなり就職できるとは思えず、 パートやアルバイトになってしまうのかなと悩んでいますが、 そうすると保育所代で赤字になってしまう気もします。 近くに両親、義両親はいません。 まずはパート等で週に何日か働いて、一時保育にするか、 年齢が正社員募集の上限ギリギリなので 正社員狙いでいくか、悩んでいます。 出産を機に退職されてまた再就職された方、 どういった形態で再就職されましたか？ 子供が何歳くらいで再就職されましたか？ また預け先の問題はどうされましたか？ アドバイスをよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産後の就職について
高1です！ 良い大学出て大企業に就職しても結婚して出産して、子育てに徹底しようとしたら会社辞めないとダメですよね？ そのあとパートで働くとか聞きました。 そんなんいやや！ 23就職、25結婚、27一人目出産29二人目出産 託児所とかじゃなくてちゃんと育てたい ＝32とかで働きはじめる そのとき有利な資格ありますか？（就職にも） 税理士などを考えていましたがなかなか難しいようで、 志望大学は神戸大学経営学部です！
- 締切済み
- その他（職業・資格）
- 高齢での就職について
現在41歳で、妊娠7ヶ月です（胎児を含めて、子供は三人になります。上は小学3年生です）。 今まで事務職を正社員やパートでやってきました。 出産して育児がある程度（幼稚園か保育園に入る頃）区切りがついたら、パートでもいいんでまた働きたいと思っています。 できれば事務職でと思っています。 今から働きに出れるとしても43歳から45歳ぐらいからです。 その間に事務職に有利な資格を取りたいと思っています。 自宅で勉強できて、就職に有利なお勧めな資格をアドバイス願います。 パソコンは比較的得意（word, excel, powerpointができます）で、入力も速いほうだと思います。 経理系のお仕事はしたことがないのですが、本当は会計事務所でバイトをしながら資格を取って、将来会計関係の仕事に就きたかったのですが。 年齢的に今からは難しいでしょうか？ 年齢的に事務職に就くのは難しいとは思いますが、どうか辛口コメントはご容赦ください。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
- 妊娠出産による退職後、再就職しやすいのは・・？
こんにちは。 転職活動中です。 現時点では派遣で、 (1)人事or総務or企画部門での事務職（建設会社・配属部門は就業後決定） (2)営業事務（広告代理店） (3)営業事務（建築設備会社） 正社員で(4)Ｗｅｂマーケティング関係の仕事 以上の4つの内定を頂いています。 長く働きたいのですが、１年後には結婚の予定があり結婚後は子供も早くほしいと考えています。早ければ３年以内には出産で辞めることとなるかと思いますので、今から進む方向の選択に悩んでいます。 子育て後、再就職するときは専門職の方が再就職の可能性は高いですか？ また、事務職であれば営業事務よりは総務寄りの事務職の方が再就職しやすいかと考えていますがどうでしょうか。 派遣と正社員で内定を頂いている場合、普通は正社員で内定を頂いているところへ行くのが最善でしょうが、この正社員での採用はハローワークからのトライアル雇用であり、トライアル期間終了後の勤務は保障されていないので最悪の場合３ヶ月で終了、そこからまた転職活動ということになる可能性もあります。給料も派遣より５万は低く、昇給賞与もありません。しかし未経験からのクリエイティブ職への入り口ではあり、トライアル終了後めでたく採用となった場合は事務より専門性があるので最就職の際には強いのかな、とも思います。 そういったことで今回非常に悩んでいます。 自身で再就職しやすいと考える順番は 人事総務企画系事務＞Ｗebの仕事＞営業事務 なのですが、実際どうでしょうか。出産後となると年齢もかなり上がりますのでそのあたりも考えて、どの仕事が再就職の際に役立つと思いますか。 長々とすいませんが、客観的な意見を聞ければと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 出産後、再就職された方
妊娠を機に会社を退社し、出産後に新しい会社に再就職された方やそういう方をご存じの方アドバイスください。 私は正社員、契約社員、準社員になりたいのですが、保育園のこどもがいる為、年齢は大丈夫でもこどものことだけで落ちてしまいます。 こどもに関しては実家のフォローもあるのに、悔しいです。 なにかアドバイスありましたらよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 育児
- 出産・育児と再就職について
お子さんがいらっしゃる、30代～40代前半位の女性で、結婚や出産を機に仕事を一旦お辞めになった方で、再就職(契約社員、派遣、アルバイトも含めて)に成功された方はいらっしゃいますか？ また、就職活動中、お子さんはどのように過ごされていたかや、苦労されたことについても教えて下さい！ なお、産休・育休後の復帰ではなく、退職後、再就職された方に伺いたく…。 勝手ですがお願いいたします。 質問の背景は…。 私は30歳を迎える既婚女性です。以前は正社員として働いてましたが、諸事情により退職し、今は事務パートをしながら、再就職をめざすため、とある難関資格の勉強中です。年齢的にもそろそろ子供を…と考えていますが、パートであるため産休・育休はなく、試験にもいつ受かるかわからない中、出産したらもう二度と働けなくなるのでは…と不安でなかなか踏み切れません。 そこで、再就職に成功した方の経験談を聞き、参考にさせていただきたいと思ったのです。 甘えていると思われたり、ご気分を悪くされた方いらっしゃいましたらごめんなさい。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 新卒で就職できなければ難しい？
こんにちは。いつもお世話になっています。 よく『新卒で就職できなければ難しい』なんて聞きますが、本当でしょうか？ というより『新卒』はいつまでしょう？ 先の３月に卒業したのですが、私はもう難しい？まだ新卒？？ あと、『新卒で就職できなければ難しい』というのが本当だとしたら とにかく、パートでも派遣でもなったほうがいいのでしょうか？ それとも正社員にならないと意味が無い？ もしパートでも派遣でもなったほうがいいのなら、とりあえず事務などの実務経験をつみながら 簿記とかの資格を取得して改めて正社員目指そうかなとも最近思い始めてるのですが・・・。 ・今のうち正社員を目指した方がいい ・とりあえず派遣でもなんでもなったほうがいい この２点お願いします。 一応付け足しておきますが、別に派遣やパートを見くびっているわけではありません。 不快になった方がいたらすみません。
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
ありがとうございます。リンク行って見ます。