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不当な引き止めにあたりますか？
こんにちは！ 不当な引き止めについて教えて下さい。 同僚なんですが、半年前から退職を希望し、 その旨も伝えて３月を持って退職を受理されて いました。 しかし、沢山の人からいて欲しいと言われ、 心と情が揺らいでいる時に上司４人で取り囲み 間髪いれず、怒涛のように、続けるように、 ３０分以上に渡って説得をしました！ 本人も混乱の状態でわけもわからないまま言われ あまりにも可哀想な状況でした。 また良いように交換条件も出され、続けると 言うまでは逃がしませんでした。 結局強引に続けることになり、本人は後悔して います。 これって不当な引き止めにあたりますよね？ 他にも沢山の退職希望がいたにもかかわらず、 上司が個室に連れ込み、何時間も拘束？軟禁？され、 続けると言うまで帰らさないと言う方法をとり、 結局、沢山の同僚が残ることになりました。 みんな不本意で仕方なく残留で。。 みんなが辞める理由は上司の怠慢な仕事の態度、 人によって態度をかえるトップ。 それに嫌気がさしてと口を揃えて言っています。 同僚達があまりにも可哀想で何も出来ない自分に 怒りさえ覚えます。 何か良い方法があれば、ぜひ、教えてください！ よろしくお願いします。
- Karaagezuki
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- sitappa40
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弁護士を通して辞表を提出すればいいのです。
お礼
ありがとうございます！ しかし、弁護士となるとみんなしないと 思います。 他にも方法があれば、教えて欲しいです。 ありがとうございます！
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