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移籍するか悩んでいます - 苦手な英語、能力差、将来の不安
- ４０代で移籍の話がきました。移籍先はＩＴコンサルをメインにしている有名大学の出身者しか募集していない会社です。プロジェクトリーダーとしての仕事や海外プロジェクトにも関わることがあり、英語が必要です。自分はＳＥの仕事をしており、英語も専門学校出身で話せません。また、人付き合いやプレゼンテーションが苦手な性格です。現在の会社部門がいらなくなるため、関連会社への移籍が話題になっていますが、仕事内容や能力差が不安です。
- 移籍先の会社で３０代のプロジェクトリーダーの仕事に触れ、自身の能力差を感じました。中途採用なら応募しない方が現実的と思います。移籍しても自分に追いつけず、ミジメな思いをするかもしれません。上司は移籍を推奨し、頑張れと言っていますが、実際には頑張っても追いつけるレベルではないのか疑問です。根性論ではなく現実的な将来を考えると、移籍するか悩んでいます。
- 皆さんが私の立場・能力だったらと仮定して、現実的に将来を考えた時、移籍するか断るか悩んでいます。ＩＴ関係の仕事にこだわりがないため、所属部門がなくなっても別の職場に異動する可能性もありますが、最悪の場合は退職して転職する道も考えています。
- m0711
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補足
ちなみに普段のプロジェクトの規模はわからないのですが 今回その移籍先の３０歳のプロジェクトリーダがきて あるシステムをうちの事業所に適用するプロジェクトを進めています 期間は全４ヶ月で現地調査２名ぐらいできて関連部門３，４人ぐらいを集めて 事業部長に対してプレゼンしそのシステムを利用する ２００社ぐらいのベンダーさんを呼ぶスケジュール調整や 教育スケジュールの調整、平行に進めている他の移行プロジェクトとの調整 社長や役職者に対する月１回の報告資料のまとめ等 自分の今までやってきた仕事とはぜんぜん規模や内容と違う事をしており ３０歳でここまでできるのに ４０代の自分は・・・追いつけるだろうかとと感じてしまいました spplaさんの場合は２＞４＞３＞１との事で ２で別の移籍先はないか上司に聞いてみるが一番ですが これは現時点ではありませんが 運任せになりますがいずれ部署がなくなってしまうわけですから いずれどこか別部門に異動か別の子会社へ移籍かはあると思います （１～２年後だと思います） 今回の移籍は断りその異動や別の子会社への移籍を待つという選択は 順位的にはどこに入りますか？