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受け入れ拒否直前？きっかけが原因で彼に責められました
- 彼に責められたきっかけが原因で、受け入れ拒否直前の状況になってしまいました。好きだったらもう少し気を利かせてほしいと思っているのに、なかなか理解してもらえなくて悩んでいます。
- 相手に対して思い違いすることがあるため、「こうしてほしい」と具体的に伝えられると嬉しいと感じます。お互いの長所と短所を認め合い、希望を言葉で伝え合って努力し合いたいと思っています。
- 彼との関係を考え、自分をもって向き合いたいと思っていますが、焦りすぎたのか連絡はまだありません。お互いに最善の結論を出すために、ゆっくりと話し合いたいと思います。
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その他の回答 (3)
メールでは気持ちは伝わりません。 きちんと会って目を見て話さないと伝わりません。 メールはデートの約束や挨拶、業務連絡程度にしないと、誤解を招いて不幸になります。 彼に会いに行きましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 あくまでメールはメールで考え方を伝える手段です。 実際彼は話さないと納得しない人なので、仮に誤解を生んでも解けると思います。 あれどういう意味？→あれはね…みたいに。 むしろ直接話をして生まれた誤解がなかなか解けません（言ったという証拠がない）。 すぐまた会えれば良いですが、彼の仕事や気持ち次第なので…あくまで提案です。
- ta_kuchan
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ん～ 質問者様及び彼は何歳？ お互い仕事してるのかな？ もしお互い仕事をしているなら 癒されにって・・・・ 質問者様も働いていて疲れてると思う。 （憶測ですが） 私は一緒に居れるだけで癒されるけどね。 彼は何をして欲しかったのか・・・ もしくは何かして貰ったのかな？ 言葉で伝えるって大事なんだよね。 私は逆の立場になる事が多いかな＾＾； 言いたい事あるならハッキリいわなきゃわかんないよ？ て良く言いましたね。 感じ取れるじゃん？とか 雰囲気であったり そういうのでわかって欲しい と言われます。 ぶっちゃけ わかるわけない。 言わない人は最初は言うようにするかもだけど、それもストレスになるんだと思う。 かと言って言わなきゃ こっちが気が付かずイライラ・・・ そういう人とは多分上手くいかなくなっていくよ。（ごめんね。） 酷な事を言いますが・・・ 機嫌を伺って付き合うのって疲れるよ。 ちゃんと初めから言ってくれる人を探した方が良いかもしれない。 求めている回答にはなっていないですが、参考になれば幸いです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 彼（32）はインテリア関連会社で仕事をしています。不定休、ほぼ毎日残業みたいです。 私（26）も仕事をしています。研究職でメインでテーマを持っていたりするので暇な訳ではありませんが、カレンダー通りの休日、残業は殆どありません。 彼の仕事に対する姿勢は尊敬していますし、大変な中会いに来てくれているのも理解しています。 多分彼は察して動いてほしいのだと思います。 知人に相談したら「確かに（私が鈍感なのは）分かるけど…出来ない人に出来ないことを要求するのはおかしい」と言っていました。 もし彼が察して動いてくれる人じゃなきゃ嫌だというならそれは私ではないので…彼の意見次第ですね＾＾；
- kernel_kaz
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そういう時はメールはダメだよね 受け取り様によっては、あなたから別れを切り出したかの様にも見える 最後の一言でね メールは便利だけど、文字だけだから感情が伝わらない 誤解を産むと思うな ちゃんと会って、顔が見える話をした方が良いと思うよ
お礼
ご回答ありがとうございます。 直接会えたら改めて気持ちを伝えるつもりですが、いつ会えるかは彼次第ですし、口下手で感情的になりやすいので、考え方自体は文字にしてまずしっかり伝えようと思いました。 お互いの為に別れを選ぶことも視野に入れています。
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