タイムカードでなく記入された日報による給与計算は？
- 現状タイムカードで給与計算していますが、社員の時間のコストをそれぞれ対応する売り上げに振り分けるため、日報を書くように指示しても正しく書かれていないことが多いです。そこで、日報に基づく給与計算を検討しています。
- 日報には仕事の内容や客先が書かれるべきですが、実際には部分的な情報や空欄が多いです。このため、記入がない場合は仕事をしていないとみなし、その時間の給与を支払わないという方法を考えています。
- タイムカードは職場の滞在時間を計測するためのものであり、給与計算に直接関連しているわけではありません。労働時間と給与の関連付けは不要であり、そのような方法を採用すると経営者の負担が増えるため、日報による給与計算がより明確で効率的な方法となります。
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タイムカ－ドでなく記入された日報による給与計算は？
現状タイムカ－ドで給与計算していますが、社員 の時間のコストをそれぞれ対応する売り上げに 振り分けるため、どの客に何分かけたか、わかる ように日報を書くように指示しても、例えば６時間は Ａ客先と記入があるのみで、他の２時間は空欄です まともに書けば、１時間はＢ客先と打ち合わせ、他の １時間は販売一般の資料作成などとなったとしても 口を酸っぱくしても、まともに書きません。 そこで、記入がないのは仕事をしてないということで 提出された日報にもとづく給与計算をして、６時間のみ 給与を払うというのはどうですか この場合もタイムカ－ドは８時間でつけているでしょうが 社員と文書で給与計算はタイムカ－ドではなく 日報で行うと明確にすればよいでしょうか そもそもタイムカ－ドは職場の滞在時間に過ぎない と思いますが、役人の手間を減らすため 勝手に労働時間と結びつけていて、しわ寄せは 経営者にくるだけ、こんなことだからますます 正社員を雇わなくなる
- RED-V
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>提出された日報にもとづく給与計算をして、６時間の み>給与を払うというのはどうですか バイトならそれでいいでしょう。理由は時給だからです。 でも月給制の社員はダメですよ。月給制って仕事があって もなくても８時間会社に拘束されていますから。 ですのでバイトならいっそのことタイムカード辞めて 日報から給料計算させてはどうですか？ とおもったらなんと社員なんですね。それは削るのは 不可能です。何度も言いますが月給制ですから。 ですから日中忙しくて１．５倍のスピードで仕事 こなしても日中暇で０．８倍のスピードで仕事こなし ても給料は同じなんです。 ですから職場の滞在時間が重要なんです。なんども いいますが仕事があっても無くても拘束されますから。 それともRED-Vさんの会社は仕事が無いときは 自由に遊びに行っても良いのですか？であれば タイムカードで中抜けの打刻をすればいいのでは。 その分堂々と控除できますよ。 書かないのは社員に対する経営者の指導力不足ですね。 書かない社員がいればなんで書けないのか聞いては どうですか。 そもそもＡ顧客８時間Ｂ顧客１時間と杓子定規に 記入できないのかもしれませんし。 でも書けと命令しているのに書かないのであれば 業務命令違反です。懲戒の対象になってもいいで しょう。
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- akak71
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一般社員を遊ばせないように、仕事をさせるのが経営者の責任。 前近代的な経営者 アルバイトも、拘束時間＝労働時間です。 支払わなければ違法です。
お礼
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- konata508
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釣りかと思うのですが、真面目に回答します。 労働基準法など法的な話以前に給与など判断基準にしてご自身が管理しきれますか？詳しく書くほど複雑になり、事務作業の負担になるし、いちいち経営者の了解が必要によってなります。ワンマン経営でやっていく企業はありますが、あなたが転ければ会社が傾きます。片腕になる人材はいないと体がいくつあっても足りません。 会社の体質であれば経営者が見本にならないと変わらないし、社員入れ替えであっても今のままではそういう人材しか集まりません。別にあなたができるなら止めはしませんよ。税金対策や対外的なことなど考えているのなら苦労もわかっていることでしょうし。ちなみにうちの会社もタイムカードではありませんが極力シンプルにして記録を保管してます。でないと監督署や税務署の監査に備えられないとのことです。 労働者からみても気持ちはわかりますが馬鹿な結果にしかならないと思います。理由は最初の記入ですでに出来ないからです。戸惑ってとかこうしたほうがいいと言う意見もなかったら恐らくシステムをよりシンプルにしないとますます理解できないと思いますよ。正直な話、三流企業が一流企業の真似しても無理ですよ。
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お世話になっております。 Windows 7 Access 2007 Private Sub 完了時間_AfterUpdate() Dim StartTime, EndTime, Kugiri, tuujou, Soukinmu, shinyakugiri, SinyaTime As Long tuujou = 8: '通常勤務時間 8時間 Kugiri = 5: '区切り時間 午前5時 shinyakugiri = 22: '深夜区切り 22時 '処理がわかりやすくするために時刻（m日）を数値（n時間）に変換 StartTime = Me.開始時間 * 24 EndTime = Me.完了時間 * 24 '完了時間が 0時以上 5時以下 の場合、24時間足す。 If EndTime >= 0 And EndTime <= Kugiri Then EndTime = EndTime + 24 End If '深夜計算 SinyaTime = EndTime - shinyakugiri - Me.休憩 If SinyaTime > 0 Then Me.深夜 = SinyaTime Else Me.深夜 = 0 End If '総勤務時間算出 Soukinmu = EndTime - StartTime - Me.休憩 '（Me.sinyaは前の処理で、深夜にかかっていない場合0なので、適切に計算される） Soukinmu = Soukinmu - Me.深夜 '総勤務時間が通常勤務時間以下の場合、 '残業時間は0、勤務時間は総勤務時間。 '総勤務時間が通常勤務時間より大きい場合、 '残業時間=総勤務時間-通常勤務時間 勤務時間=通常勤務時間 If Soukinmu <= tuujou Then Me.残業 = 0 Me.勤務時間 = Soukinmu Else Me.残業 = Soukinmu - tuujou Me.勤務時間 = tuujou End If '工数算出 'If EndTime <= 17 Then If Soukinmu <= tuujou Then 工数 = 勤務時間 / tuujou Me.勤務時間 = Soukinmu Else 工数 = tuujou / 8 End If End Sub このコーナーで教えていただいた日報の時間計算ですが、とてもうまく計算できました。ですが、問題発生したため、修正が必要ですけどどいう風に変更すればいいか分からなくてまた質問させていただきます。 言葉でうまく説明出来ないので、例を挙げます。 2011/12/09 Aさんの場合 工事番号 日付 名前 開始 終了 勤務時間 残業 ０００１ 12/9 A ８：００ １７：００ ８ ０００２ 12/9 A 17：00 ２０：００ ３ そんな感じで日報に表示させたいですが現在の日報はこんな感じです。 工事番号 日付 社員ID 名前 開始 終了 勤務時間 残業 ０００１ 12/9 １ A ８：００ １７：００ ８ ０００２ 12/9 １ A 17：00 ２０：００ ３ 今のコードなら修正できるでしょうか？ 素人の考えですが、社員IDと日付が同じなら勤務時間の集計で残業時間になるということですがどこに何を書けば全然わかなかったです。 どなたか教えていただけませんか？ よろしくお願い致します。
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