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セクハラ・パワハラとは？入社後の上司の行動について
lllyulll67の回答
- lllyulll67
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まったく、どーしよーもない上司ですね。 完全な「セクハラ・パワハラ」です。 きちんと手帳に日付、内容などのメモを取りましょう。 出来れば、ＩＣなんて録れると良いかも知れません。 それをもって、労働局でお聞きになってくるといいと思います。 事後処理はそれいかんの対応でという感じで。 なお、精神的苦痛に（鬱など）でも慰謝料問題になります。 一度きちんと対応しておいた方が良いのではないでしょうか。
noname#122633
- noname#125559
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