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見積りをしていないのに「見積りをしました。」と強制的に書かされ捺印させ
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- katyan1234
- ベストアンサー率18% (347/1849)
請負として働くって・・ もうそのものが違法じゃないかな・・ 時間管理や指図があるのでしょう。労働法隠しでしょう。 派遣法に違反かな
- mt35610
- ベストアンサー率19% (10/51)
追伸、 なんかちょっと ”” な方がおられます だいぶ脱線してますね ドンキの件と今回の件は話の土俵が違います 価格決定権についての問題であって ただ働き問題とは違います 強者が価格決定権を持つことは悪いことではありません どの業界であっても強者が決定権を持ちます これについて法律は関与していません 建設業界において 景気がいいときは一人親方なんかはみな 報酬がいいほうばかりに流れていき 1日○万くれるなら行ってやってもいいよ 的な事は 過去にザラにありました 仕事が無くなってきて 今まで横柄な態度だったのに 仕事ないか？ みたいな感じで 電話してくる輩の多いこと、 中には 手伝ってやる みたいな言い草の人間は相変わらず居ます 因果応報 いい言葉ですね いやなら 自分で客先を開拓すればいいのです
- mt35610
- ベストアンサー率19% (10/51)
で、その結果 次から発注がなくなります・・。
- kybos
- ベストアンサー率31% (187/591)
原則は「契約自由」ですが、現実の社会ではそれでは弱者がいじめられることがあるので、 それを法律で修正している場合があります。独占禁止法や下請法がその例です。 取引だから「自由契約だ！」で済まされるわけではありません。 問題はどのようなケースに独占禁止法や下請法が適用されるかということですが、 簡単に言えば取引の力関係がアンバランスな場合です。 たとえば、元請が力の弱い下請けに不利な取引条件を押し付ける、なんてことを防ぐのが 「下請法」の目的です。 ですから、ご質問のケースは素人のアドバイスを鵜呑みにせず、公正取引委員会に 相談してみたほうがいいということです。 素人は原理原則しか知らない場合も多いんですが、法律はもっと現実的なものです。 現実に、ドンキホーテが納入業者の従業員にたな卸しをさせていたというケースでは、 公正取引委員会が排除勧告をしました。 「だったら取引しなければよい、契約は自由なんだから」というのが通らないわけですね。 雇用契約や住居の賃貸契約も同じです。 まったく自由というわけではなく、労働基準法や借地借家法で縛られてます。
- mt35610
- ベストアンサー率19% (10/51)
自由契約の経済です 独禁法うんぬんと書いている方がおられますが それを持ち出すなら 店で値引きを迫り いくらにしないと買わない という行為も同様となってしまいますね 一人親方 ＝ 企業の社長 とまったく同じです 法律上の法人であるかないかの違いだけです
- kybos
- ベストアンサー率31% (187/591)
独占禁止法の「優越的地位の濫用」にあたる可能性はある。 「優越的地位の濫用」というのは・・・・ 自己の取引上の地位が相手方に優越していることを利用して、正常な商慣習に照らして不当に、次の各号のいずれかに掲げる行為をすること。 （中略） 三 相手方に不利益となるように取引条件を設定し、又は変更すること。 あまりひどいようなら公正取引委員会に相談してみたらどう？http://www.jftc.go.jp/sitauke/window.html
- kumap2010
- ベストアンサー率27% (897/3218)
脅されて捺印させられたのなら脅迫罪。 そうじゃないならただの契約。何の違法性も無い。
- mt35610
- ベストアンサー率19% (10/51)
見積り＝受注金額ではありません ところで、 そんなに文句を言うのなら そんなところと契約するのをやめればいいのではありませんかね？ 刃物で脅されて無理やり契約させられたのですか？ そんなことありませんよね 胡坐をかいているからいけないのです 自分で営業して客先を開拓しましょう！
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補足
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