• 締切済み

私は新社会人の者です。私は一人称をちゃんと「私」と使っているのに上司は

私は新社会人の者です。私は一人称をちゃんと「私」と使っているのに上司は「俺」をつかっていました。社会人になったら「私」を使えと言われたはずです。部下を指導していく立場の人間がこんな基本的なこともできないで上司を名乗るなんて腐ってると思いませんか?彼は餓鬼以下ですね。改めて世の中の堕落さを実感しました。

みんなの回答

noname#123337
noname#123337
回答No.12

それは屁理屈です。女は「私」以外の言い方がないじゃないですか?? 男は3種類あるので状況によって使いわけるのが当り前なわけでそれをおかしいと思う方が間違い。 使いわけるように昔の人が3種類の言い方を作ったのです。 善意で時間を割いて真面目に答えているのに幼稚ですねとは何だ!!

ama1371
質問者

お礼

文章よく読んでくださいよ。別にあなたに対して幼稚とは言ってませんから。私もちょっと変な考え方をしてしまいましたね。これからは自分の考えを改めますよ。

ama1371
質問者

補足

どこに行っても「俺」使う人ばかり・・・・こんな腐敗した世の中に生きてるなんてもう嫌になりました。もう死にたい。

noname#123337
noname#123337
回答No.11

そんな餓鬼以下の腐った上司がいる会社はすぐにやめた方がいいよ。 社会人になったら「私」を使えと誰が言ったか知らんけど、いつ何時何処ででも誰にでも使わないといけないのかな。例えば子供、後輩、彼女、友達相手に「私」を使ったら逆に違和感を感じる。 私はTPOで使い分けている。

ama1371
質問者

お礼

皆様は私人間で「私」を使ったら違和感があると言いますが、女性は公・私的な場面でも「私」を使ってるじゃないですか?? 男性は使ったら違和感があるというのはおかしいと私は思いますね。なぜ私的な場面になって敢えて「俺・僕」を使うのでしょうか?そう考えると男性は幼稚ですね。

  • yanhua
  • ベストアンサー率72% (508/701)
回答No.10

君or貴女が餓鬼以下と言い、世の堕落を感じさせるほどの上司、一体どんな人でしょう。 ■詳細な状況が不明ですが、一人称は“私”を使えと指導された時には何を教わりましたか。またはあなたは内容としてどう解釈しましたか。 ■日本の常識と実態を踏まえて理解し行動することです。 ・客先や社外の人には“私”or“私ども”. ・“私”=わたしorわたくし は発話者の感性で使い分け. ・“私”=わたくし は場面によって慇懃無礼になる. ・“私ども”=手前ども,わたしども より わたくしども(これは慇懃無礼に当たらない). ・社内でも上司には“私”. ・社内でも会議など公式の席では“私”. ・社内でも他部署,日常疎遠な人や部署には“私”. ■そもそも、男が部下の前で“俺”以外に何と言うのですか。 ・身内の同僚、部下には“俺”でも問題ありません. ・“僕”は同期の仲間などとの全く私的会話では良いが、幼児性or卑下・おもねりを感じさせる危険あり.上司部下の関係で使っても良いが留意が必要. ・身内の同僚、部下に“私”と言う良くも悪くも人さまざま.  case1:上司が部下に改まった話をする場合(会議・集会など).  case2:上司が部下に個人的に改まった話をする場合(悪い話が多い).  case3:相手と意図的に距離を置く場合.  case4:どこでも“私”で通す人=ただの気取り,案外中身がない.  case5:どこでも“私”で通す人=世間離れした人,悪気は無い.                  一般に付き合い下手.   case6:常に自然体で“私”と言う人=自他共に認める全てに優れた人.      ・・・社長,上級管理職,学者,常に相手と対等に接する人格者.  case7:少し偉くなったら“私”と言う人=実力に関係なくcase6を意識している人.  case8:企業文化で徹底して“私”という習慣が定着している会社. ■“俺”は正しい日本語です。元来男女とも使いましたが、使い古されて手垢がついた感じになり、新たな用語の“私”が流行しただけのこと。便所をトイレと言うようなものです。 “俺”には「オレ様」みたいな図式の影響もあって、威張り散らしたり尊大な印象が付いてしまったことが不利ですが...。上司の方も、場面と話題や人間関係で使い分けていると思うのですが。それともあなただけに不自然なほどに“俺”を使うのですか。だとすると別の意図的なものがあるかもしれませんね。あなたが男ならば、速く「一人前になれ」の意味かも、あなたが女ならば「気を惹きたい親しみの押し付け」か。この場合はちと厄介ですが、受け流しが一番です。日本の企業文化では“俺”はおかしくありません。case1~8を参考に考えて見ましょう。念の為、あなたの常識と感性が社会的に妥当か否かも含めて。 *新社会人とのことなので気になって書きました、過不足があると思いますが参考まで。冷静になって気持ちよく仕事に注力できることを願います。 *毒を一服:「上司は選べないが、いやな上司もいつまでも居るわけではない」 *既に沢山回答が寄せられているのですから、補足やお礼は順次致しましょうね。

ama1371
質問者

お礼

皆様、こんなくだらない質問に対して長々な回答ありがとうございました。私の感性・考えがかなり曲がっておりました。こんな奴を相手にするのに無駄な時間を割かせてしまい本当に申し訳御座いませんでした。

noname#116805
noname#116805
回答No.9

上司が「俺」といったとき、周囲には誰がいましたか。 もし、その上司より上位の人がいた場合は、その上司はおっしゃる通り【餓鬼以下】です。 しかし、下位の人ばかりでしたら、上司の言葉づかいは正解で、あなたが【餓鬼以下】です。 中学校を出たばかりの新社会人でも、これくらいのことがわからなければ、先が思いやられる。 世の中辛抱だ。人生辛抱だ。 理不尽なことがあっても我慢我慢。 しかし今回のことは上司が理不尽ではなく、貴方の不平が理不尽なのよ。

ama1371
質問者

補足

私が言いたいのは、自分が目上になったからといってそんな社会的に望ましくない言葉をつかうのが幼稚で腐ってると言ってるんですよ!!!!! 

  • mikenorth
  • ベストアンサー率66% (105/159)
回答No.8

たぶん相談者様はイライラが積もり積もっているようですね。それはそれ、これはこれとして分けないと、自分でもわけのわからない怒りに飲み込まれますよ。ちゃんと誰かに全貌を相談して、頭を整理することをおすすめします。 で、「これはこれ」について思うところを述べますが、個人的には、自分さえきちんとしてれば誰かが一人称をどう呼ぼうと別にいいじゃん、と思います。自分に実害はないわけですし。

  • Wendy02
  • ベストアンサー率57% (3570/6232)
回答No.7

>部下を指導していく立場の人間がこんな基本的なこともできないで上司を名乗るなんて腐ってると思いませんか?彼は餓鬼以下ですね。 会社で何かあったようですね。私は、それなりの会社人生を生きていますから、ご質問者ご自身の問題に帰するつもりはありません。 ただ、そういう「恨み」を掲示板で放出しても、多くの読者には通じてこないものです。どこかの陰湿な会社のように、会社の恨みつらみを掲示板に書いたら、解雇なんていうこともあるだろうから、そこそこにしか書けないでしょうし、そこそこにしたほうが良いようです。 会社でも、とんでもないパワハラ・セクハラ男たちはいるし、会社の中で、プライベートでなく「俺」で通るのだったら、それ自体が緊張がないような気がします。実際、映画の方の『釣りバカ日誌』のハマちゃんのような人が会社にいたら、迷惑でしょうがないと思います。 昔、軍隊の上級士官は、プライベートでも、「俺」なんていうことはなかったようですし、私のいた頃の会社の直属の上司は、銀座の老舗の家で、元江田島海軍士官学校出身のエリートでしたから、人心操作は適確というよりも、作為的な人だったと言われましたが、私個人に国内の商売の作法を丁寧に教えてくれましたが、「俺様」という上司ではありませんでした。会社を選ぶことはできても、上司を選ぶことはできない、とは良く言います。 冷静にいまいるポジションを考えてみたほうが良いかもしれませんね。 単に、「俺」と言っている上司に対するものよりも、もうちょっと、全体の仕組み目を向けてみるといいかもしれません。中堅どころのメーカーに、そういうことが多いようです。部長とか言われる人でも、井の中の蛙(かわず)なのです。そういう所は、親戚筋とかでないと出世できない仕組みになって、それで、「俺様」が出来上がってしまうようです。

  • cxe28284
  • ベストアンサー率21% (932/4337)
回答No.6

少し大げさだと思います。あなたも自分の後輩や、友達には俺って言いませんか。 上司はあなたに私っていうっ人もいれば云わない人もいるでしょう。でもその上司も 自分より上の人や、会社の得意先とか、対外的には私とか私共というでしょう。 世の中 実社会は学校で教わった通りには行きません。あまりピリピリしてたら疲れるだけです。

回答No.5

困っているレベルが凄く低く感じます。 主さんが新人であり、後輩だから丁寧にしてないのだけでは? 上司の上司さん(社長とか)への報告は「私」なのでは? どんな会社かはわかりませんが これだけの材料でみてる人に「上司をガキと思って!」という主さんの考えに改めるべきです。 社会人になりイライラがあると思いますが 若い私達が会社を変える、社会を変える勢いで頑張って行きましょうよo(?∀?)o

  • ok-kaneto
  • ベストアンサー率39% (1798/4531)
回答No.4

http://okwave.jp/qa/q5715072.html http://okwave.jp/qa/q6061772.html TPOを弁えて使っていればOKですよ。

  • tanuchi
  • ベストアンサー率16% (210/1238)
回答No.3

社会人だっていい年の人だって俺や僕を使うのは普通だし、そんな事気にした事もない。 自衛隊員なんかだったら“私”ではなく“自分”だしね。 上司が俺と言っただけでガキ以下だとか腐っているなんて感覚の方が問題だと思うけど。

関連するQ&A

  • 一人称について

    私は「俺」という一人称が嫌いです。正直使うべき言葉ではないのにうちの高校の男性教師は「俺」を使う奴らばっかりです。それに入学式とかの初対面でいきなり・・・・失礼じゃないですか!?そいつらも学生時代「俺」は使ってはならない言葉だと教わったはずです。生徒に指導する立場の人間がこんなんだなんて・・・・今の教育は本当に腐ってますね!こんな幼稚で腐った奴らがいる学校にいるなんてもう嫌になりました。

  • 一人称

    私は高校生です。この前うちの学校の先生が「俺」を使ってました。社会人になったら「私」を使えと言われたはずです。彼は餓鬼以下ですね。生徒の模範になるべき人物がこんな悪い言葉を使うなんて腐ってますよ。皆さんどう思いますか??

  • どんな女性上司がいてほしいですか?

    40代、女性です。 同じフロアに30人ほどの部下を抱える管理職をしています。 最近若い世代の部下が増えてきて、接し方も難しくなってきたと感じております。私が女性であることもあり、プライドの高い男性などは、わざわざ嫌味をいいにくるようなこともあります。ですので、職場では男性のプライドは傷つけないよう配慮したりしますが、基本は、毅然とした態度でいるよう心がけています。 私は女性ですので、厳しいばかりでなく、部下の話もよく聞いて相談にのってあげて、仕事や人間関係が円滑に進むよう配慮したいと考えているのですが、正直、そういう自分に最近疲れてきました。 そこでお聞きしたいのは、皆さん、部下にはどのような接し方をしていますか?私は上司には上手に接することができるのですが、 部下、特に腰掛け的に仕事にきている女性の部下など、 何を話せばいいのかわからなくて何も話すことができない人もいます。 仕事にやる気のある部下とは男女関係なくいろいろ話もできるのですが、私は上司でありながら、こんな風に気の合う人とだけ、話していてはいけないと思うのです。けれど関わってほしくないという方もいるかもしれないとも思いますし。課も大所帯となってきて、自分のあり方を考えています。 上司の立場の方、部下の立場の方、 こんな女性上司がいてほしいというのがありましたら、 教えて下さい。

  • クラッシャー上司のなぜ

    クラッシャー上司は、とても仕事ができ、博学なのに部下のマネジメント方法をわかっていないのでしょうか。 仕事ができる人は本を読んでいるはずですが…また、他人の立場でものを考えてビジネスをしているはずですが…なぜ部下の立場でものを一切考えないのでしょう。

  • 男女・上司部下

    上司(男性・バツイチ)と部下(女性)の間に子どもができ、上司は部下を捨て、部下は子どもをおろした。(ちなみに付き合って6ヶ月は男性は別居の状態なので、二人の付き合いは不倫。正式に離婚した直後に部下の妊娠が発覚。) 社会的立場も含め、部下は上司を訴えることができるでしょうか。

  • 年下の上司がいることについて

    29歳からIT企業で働くようになり、今35歳です。 私の直属の上司は私より3つ年下で、有能で頼れる上司です。 ところで、最近妻(35歳・主婦)がそのことを知って 年下の上司のもとで働いて恥ずかしくないのか、 そんな会社はやめるべき 年下の上司で働く人間は無能な人間だ と私に圧力をかけました。 妻に言わせると、 世の中に上司よりも部下が年上ということがたくさんあることは分かっているが、 そういう部下はみんな無能なダメ人間なのだそうです。 私は今まで上司が年下であることを全く気にしていなかったし、 妻の主張に納得がいきません。 妻の主張は正しいのでしょうか? 皆さまのご意見をお聞かせください。

  • あまり褒めない上司が褒めること

    部下を余り褒めない上司です。 無能な部下へは容赦無く追い詰めるほど指導します。 私自身も他の職員と比べられ、大変ツライ時期が2年程続きました。 仕事をもらえないこともあり、存在自体を無視されていた気がします。 それでも仕事を選ばず雑務からコツコツ仕事を覚えて、一人前になれた感触を感じる今日この頃です 実際上司から見てイライラする自分の不出来さは身にしみて実感しておりました。 厳しく指導に当たってくれた上司を心から嫌いになれずにいたし、尊敬していたことも上司に通じた気がします。 昨年度3月に、上司のお気に入りの同僚が退職し私が仕事を引継ぎ、全ての業務を任されることになりました。 自分ではこなせないと思っていたことが、気がつくと先々まで見等した仕事が できるように成長している自分に驚きました。上司も、あれ?こいつこんなに仕事できるんだ‼︎みたいな場面が結構あり、お互いに私の成長に驚いて目を合わせて、滑稽な雰囲気に包まれます。 周りの同僚達も、余り褒めない上司が仕事を褒める事や私を認める発言をしている雰囲気に驚いているくらいです。 質問します。 余り褒めない上司の方が部下をうまく育てるのでしょうか? 仕事で認められる喜びはとても嬉しい限りです 上司は部下が成長したら嬉しい気持ちはありますか?どんな感じですか? 過去の隔たりはとれるでしょうか なんでも構いません 感じたことアドバイスください

  • 朝礼で上司に名指しでバカヤローと怒鳴られました

    労働集約産業に従事する中間管理職のものです。 今日の朝礼(約20人ほどが参加)で上司にいきなり名指しでバカヤローと怒鳴られました。この上司はとても気分屋で、今までも時々自分の憂さ晴らしか?と思うような納得のいかないことで私を怒ったりしたことがあるのですが、大勢の社員がいる朝礼の場でしかも『バカヤロー』と言われたことにどうしても納得がいきません。 見せしめ的要素があるにしても『バカヤロー』は不必要でしょう。 怒られた内容は部下の仕事内容についてです。10~20%は正しいと言わざるを得ませんが、残り80~90%は間違っていると思います。その理由のひとつはその部下と接する時間は私より上司の方が圧倒的に長く指導できる立場にあるはずだからです。 今までは上司の言うことは必ずしも間違っていないことと思いグッと我慢してきましたが今回はどうしても我慢できません。 多少なりとも上司への会社的(社会的)制裁をと思うのですが良いお知恵を拝借できないでしょうか。よろしくお願い致します。

  • 部下の管理ができず,上司に叱られ,情けないです

    数ヶ月前に転勤し,役職に就いたので,部下(数人)を指導する立場になりました。 仕事は部下と同じだけあるのに(転勤前とも同じ), 部下の言動を気にかけ,アドバイスする分,仕事が増えたと言えます。 そのことについて,上司によく注意されます(週に1度以上)。 「部下の管理ができていない」とのことです。 主な点は以下の通りです(前者は上司に叱られたこと,後者は私の言い分=実際には言ってないですが)。 ・部下が締め切りを守らない(部下の全ての締め切りまで管理しきれない) ・私が部下の仕事を把握しきっていない(部下が報告しない) ・部下が仕事を良く分かってない(部下は,何が分からないか言わない) 上司の言うことも分かりますが,私としても必死でやっています。 自分の仕事だけで精一杯なのに,無理して部下に目を配っている状態です。 最近は,自分が役職に就いたのが間違いだった(私の意志ではないですが)とさえ,思うようになりました。 転勤前は,職場に慣れていたこともあり,仕事も楽しく大きな問題はありませんでした。 でも今は,心療内科に通うようになりました。 部下をお持ちの方,どうやって部下の把握をしているのですか?

  • 何故、部下は上司の指示に従わなければならないのか?

    上司にやるなと言われたこと。しかし、部下はこれはやった方がいいと思った場合。 仮に部下がこのことをやってしまったなら、怒られますよね? 上司に言われたことは絶対だから、そういった行為をしてはいけないのですよね。 それがなぜなのかを教えて欲しいのです。 私は、以下のように考えました。 ・上司は、部下のやったことについての責任も負わなければならないから ・上司の方が身分が上だから従わなければならない どう思われますか? 自分が、善意でしようとしたことだとしても、上司がダメと言ったことは、やってはならない 理由を知りたいのです。 私は、まだ社会に出て働いたことはありません。 なので、社会に出て働いたことのある方にこの質問を投げかけてみました。 そしたら 会社は一つの歯車で成り立ってるから との答えが返ってきました。 歯車?どういうことですか? と聞き返したのですが、自分で考えて見なさいと言われました。そして、このことについて知るには、会社の組織について調べてみると良いとも言われました。 調べてみたのですが、いまだによくわかりません。 なので、このことについても説明していただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。