- 締切済み
以前、働いていた会社の給料が急激に悪くなったので、退職に至ったのですが
以前、働いていた会社の給料が急激に悪くなったので、退職に至ったのですが、転職先の面接で何と言えば良いでしょうか? 「新しい自分へのチャレンジ」とでも言うべきでしょうか?
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- Mokuzo100nenn
- ベストアンサー率18% (2123/11344)
関連するQ&A
- 退職の時期とお給料について
社員5名の小さな会社で働いていますが、来月いっぱいで退職を考えています。 来月早々に「8月31日で退職したい」と伝えようと思っていますが 社長は「それならもうこなくていい」と言うのが目に見えています。 ※過去にも他の人で、そういったことがありました そこで、人に相談をしたところ 「8/31で辞めたいと言っているのに来なくていいと言うなら行かなければいいと思う」と言われ 「でも、8月分の給料は会社が支払う義務があるんだから心配することはない」とも言われました。 私は8/31と言っているのに社長が「来なくていい」というんだから 在籍はしているけど、社長命令で来ないだけで給料は発生する・・・と。 これって本当でしょうか? そんな法律ってあるんですか? 少人数の会社なので体調不良以外では有休が取れず 転職先の面接も退職後に行こうと考えています。 なので、どうしても8月分のお給料は生活するには欲しいです。 円満退社を望みますが、仮に社長に「明日からこなくていい」と言われた場合でも 8月分のお給料が出るようなかたちで退職したいです。 ちなみに、退職金とかそういったものはありません。 自分に都合がいいのは重々承知していますが、アドバイスをお願いしますm(_ _)m
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 退職後の給料未払いで困っています
以前、転職期間中、1ヶ月程勤めていた会社がありました。 勤め始めて1週間程経ち、会社の雰囲気や残業の多さ(ほとんどの社員の人が寝る時間がない)、今までも入社してすぐにとんでしまった人が多いということなどから、もう一度会社を探し直したいと思い、そのことを伝えたところ渋々ながら了解してもらいました。 それでもせっかく仕事を覚え始めたし、忙しい現状にいきなりいなくなられるのは困るからということで期間を決めてそれまで頑張って欲しい、給料も払うからといわれ、その月いっぱいということで就業しました。 まだ求人の募集をかけている状況で、その間に次の人も決まったので、私もこれで気兼ねなく会社を去ることができると思ったのですが、最初の面談時に説明してもらった給料日になり給料をどうすればいいのか聞くため電話をしたところ、イライラした口調で「振込先を教えてくれれば払う。ただ少し先になると思うけど」と返ってきました。 とりあえず、振込先をメールで送り、給料の支払いを待ったのですが、それから1ヶ月経っても支払いがなく、もう一度電話をかけたのですが「また振り込むときになったら連絡します。」といわれ、いつ振り込むのかということも、どうして遅れるのかということも教えてもらえず、納得いかないと伝えても、「最初面接のときに仕事を続けられるといったからあなたを採用したのに、自分の都合のいいときだけそんなこと主張しちゃいけない」といってとり合ってもらえませんでした。 多分このまま、その振り込む時を教えてもらえないまま結局給料を払ってもらえないのだろうと思います。 もしこのまま支払ってもらえないのであれば、内容証明郵便や労働基準監督署への報告も考えてはいますが、その会社で仕事をしていたという証拠となるものがありません。 退職後なのでタイムシートの写しなどは手に入らないですし、あるものといったらその時に仕事の内容をとっていたノートやお客様にあてたメール、その期間に通勤していた定期くらいです。 法律に関することなどあまり詳しくないですし、できればそういった方法以外でなにかあればと考えているのですが、何かいいアドバイスありましたらよろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(社会問題・時事)
- 以前勤めていた会社から
退職するときに、「今までのこの会社でのことを転職先に伝えることがあるかもしれないから」と言われてなんか怖いのですが、どうしたらいいんでしょうか。気にしなくていいのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 給料のことなんですが
転職して(5日ぐらい) 会社に退職の事を(口答で)伝えたのですが その時に 会社の規定で1週間未満は給料を支払えませんと言われたのですが それってやっぱり 給料は支払ってもらえないのでしょうか? 仕事は美容師です 仕事内容は面接の時とは少し違います 出勤した5日は5日間とも残業ありました
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 給料を前の会社よりも高くもらう交渉の仕方は?
転職する場合に、今まで勤めていた会社の給料よりも高くもらいたい場合、転職先にいつ・どのタイミングでどういう形で交渉していくものなのでしょうか? タイミングは面接前の事前段階なのか、面接時か内定後なのか、どういう方法で交渉するのか(前の会社の給料明細を見せるのか、口頭でいいのか)等、全くわかりません。 賢い方法をお教えくださいませ。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職金ありの会社と、退職金なしで手取りが多い会社について。
退職金ありの会社と、退職金なしで手取りが多い会社について。 お世話になります。 転職を考えて職安に通っているのですが、退職金についてお伺いさせていただきたいと思います。 あと25年ほど会社勤めをするとした時に、退職金制度があって、毎月の給料が安い(20万弱)の会社の中小企業に勤めるのがいいか、 退職金制度がないが、毎月の給料が少し良い(25万弱)の運送業や建設業に勤めるのがよいか悩んでおります。 あと25年、中小企業に勤めた場合の退職金の金額もわからないので、どちらがとは考えにくいのですが、年齢からいっても、最後の転職にしなくてはならないと思いますし、仕事内容より、生活していくことを優先で考えております。 お忙しいかと存じますが、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 会社都合と自己都合退職
転職活動中です。面接が進んでおそらく次の面接で合否が決まるだろうと思われますがこのタイミングで業績不振と余剰による退職勧奨を受けました。 ねばって在籍し続けても良いのですがもし、会社都合で退職するとしたら、今まではステップアップのための転職と伝えていた転職先に仮に合格し、入社の際、実は会社都合での退職と先方にわかるとどういった問題が起こりえますか? 転職先に合格してからの自己都合退職の方が有利でしょうか? 離職票で自己都合とか会社都合が判断する事は可能ですか? どなたか詳しい方、教えてください。
- 締切済み
- 転職
- やはり、退職無理なんでしょうか?
やっと就職が決まり働き始めた会社なんですが、仕事の内容がどうしても自分に合わず転職を考えております。次の会社は知人のコネもありそれに、私も10年以上の経験もあり採用が確実だと思っております。(面接してみなければ解りませんが)。もし採用が決まるとなると、今の会社に退職を告げなくてはいけないですね。私としては区切りがいいように給料月締日(24日)で退職したいのです。 せめて次の会社の面接を済ませてから退職の告知などしたいのですが、退職の告知は最低でも2週間前と言いますし面接後では2週間前を過ぎてしまいます。退職は無理でしょうか。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)