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職場での不公平な仕事配分と対処法
flex1101の回答
本来は上司が下の者の仕事量の配分を見て、ある特定の人に負担が多い場合は、他の人にまわすよう手配すべきことです。 上司がきちんとみずに、下の者同士で仕事の配分を決めさせても、他の人に仕事をまわそうとする同輩がいないとも限らず、公平な分配は同輩同士では無理でしょう。 実際にそのような状況になった場合は、やはり上司に報告相談すべきことです。それでも改善しないようなら、そのような状況で将来ずっと働き続けなくてはならないでしょうね。環境が変化しない場合は、不公平感に対してあまり考えすぎないようにし、他の人のことを気にせず、与えられた仕事をこなしていくのが精神衛生上いいかもしれません。ただ、徹夜ばかりして無理しすぎると、体を壊してしまうので、無茶な量の仕事に対しては断固できない旨をきちんと上司に報告することです。
noname#124369
noname#137229
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