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bobo1019の回答
- bobo1019
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>まず会社は退社しなければならない（判明すれば懲戒解雇）と覚悟は決まってますが、勝手な考えと思 >いますが、できればわかる前に自主退社できればとも思っています。 依願退職を決意しているのであれば、会社の就業規則を熟読し、いつまでなら、依願退職が認められるかを確認し、早々に依願退職した方がよろしいかと思います。 懲戒免職になると次の就職が更に困難になります。 警察から会社に連絡があっても、起訴前なら依願退職を受理すると言う就業規則の企業もあります。 但し、退職金については、在職期間中に法令違反などが判明した場合は不支給とする、と言う一文が最近の就業規則には記載されていますので、ご質問者様の会社の過去の事例や就業規則を熟読した方が良いと思います。 退職金請求事件では、ある電鉄会社の社員の痴漢事件（３回繰り返しています）で３割支給があります。
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