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泣き寝入りですか？
アルバイトの面接に行くと２～３日、２時間の研修を受けて、その間は時給は０円といわれました。 それを了解して、研修に行くと１日で研修は終わりと言われました。次の日は普通にちゃんと９時間働きましたが、どうしても仕事の内容についていけずにその日の仕事が終わった後に辞めました。 後で「１日分の給料はどうなるのですか？」と聞くと 「３日間は研修なので時給は発生しません」と言われました。 「でも研修は１日で終わりと言われたし、研修だったら２時間で終わるのじゃないですか？」って聞くと 「９時間働いても３日間は研修と面接の時に言いました」と言われました。（そんな事、面接の時にも言われませんでした） １日で辞めた私も悪いとは思うのですが１日の給料１万円近くが貰えずタダ働きしたと思うと悔しいです。 これはボランティアしたと泣き寝入りするしかないのでしょうか。教えてください
- darara
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どういうバイトをどういう方法で探されたのかわかりませんが、 研修期間であっても、最低賃金より下回ってはいけないし、 まして０円なんて最低賃金法に抵触するのではないでしょうか。 １日２～３時間の研修が２～３日と言われたのに、 次の日から９時間も働いたんですよね？ 休憩時間はちゃんと１時間ありましたか？ １日目で「研修終わり」言われたということを はっきり言った方がいいですよ。 これからはそういう怪しいところは絶対やめたほうがいいです。 ここで苦情相談を受け付けているそうです↓ ＜社団法人全国求人情報協会連絡先＞ 苦情電話相談受付電話・受付時間 ９時～１２時 １３時～１６時（土日祝休み） ０３－３２８８－０８８６
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- petit_chocolat
- ベストアンサー率20% (326/1562)
雇用契約書などは、もらいましたか？それをもってその会社がある地域を管轄している労働基準監督署へ相談した方がいいと思います。最低賃金が定められているので、それに基づいて支払われると思います。あとこの日は働いたと言う、メモやスケジュール帳などの物的証拠も必要です。90％の割合で、お金はもらえると思います。あと、求人広告の切抜きなども持っていくといいと思います。誇大広告やうその表示があると、指導の対象になります。
お礼
ありがとうございます！アルバイトなので雇用契約書というのはもらっていません。 （働き続けているともらえたかもしれませんが） 求人はネットで見ただけなので証拠にはなりませんがスケジュール帳などは記入しています。 いろいろ調べてみる勇気ができました。 本当にありがとうございました。
- chikyuu
- ベストアンサー率21% (27/126)
詳しいことが回答できませんが、近くの労働基準監督署などに相談してみては如何でしょうか？ 若しくは、無料弁護士相談とか。 あまり役に立てなくて済みませんが、 今後、同じ様なことがないように泣き寝入りしないで頑張ってみて下さい。
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