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不倫関係の清算後の人事面談について
- 先月、職場の上司との半年間の不倫関係を清算したばかりです。しかし、4月になり、期始の人事面談があります。面談評定者が不倫相手だった上司なので、今の関係は最悪でお互いを無視する状況です。
- もしこの人事面談で私の評定が悪くされるようなことがあれば、許せません。職場の中では私たちが不倫関係であったことを知る人はいません。その場合、上司に制裁を与える手段を考えています。
- 上司はエリートコースの王道を走っており、仕事に対して厳しく職場で一目置かれる存在です。頼れるアドバイスや意見があれば教えてください。
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