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残業代の請求に関して。
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- ryu_ks
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- santa1781
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残念ながら、出社退社時刻を証明する出勤簿(タイムカード)が無ければ、残業代は請求できません。
- santa1781
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出勤簿のコピーを過去２年分、集められれば勝てます。逆を言うと、出勤簿のコピーが無ければ、絵に描いたモチです。 残業代請求は２年で時効です。ですから２年分。 残業代請求は、会社とか労基署に相談するのではなく、最初から労働審判か裁判で。何故なら、請求額が倍になるので。 請求額＝残業代金＋損害賠償額(残業代金と同額) ２年分なら、7～800万円の請求額になると思います。
- joqr
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＞因みに、就業規約は事務所内に自由に閲覧できるようにはなっておりません これは違法です ＞こちらも法律を基に対抗できればと思いますので その必要は無いのでは？ 労働争議は、ちゃんと専門家が相手に入って白黒つけてくれます あなたに必要なのは、証拠です 勤務表のコピー 交通費の清算書 業務日誌 などなど 残業の実体を証明するものが必要です
お礼
ご返答ありがとうございます。 やはり証拠は重要ですね… ●一つお聞きします。 こちらに残っているのは、退社時に妻に送っていたメールが1,2ヶ月分、履歴に残っているくらいです。 また4,5人で請求しようと考えていますので、各自、短時期(1,2ヶ月分)の記録はあります。 毎日残業でしたが、全日分の証拠が必要なのでしょうか？
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