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正式採用と補欠採用の差について。
正式採用と補欠採用の差について。 お世話になります。 上記のことについて、質問があります。 正式採用と補欠採用の場合、待遇の差というか試用期間での解雇などの可能性は補欠採用の方が高かったりするのでしょうか？ 例えば、 A：正式採用（ストレートで合格採用） B：補欠採用（辞退や不意の欠員などでの繰り上げ採用） 上記の場合で、仮に評定や勤務態度などが芳しくない場合、Aの場合は多少大目に見るが、Bの場合は試用期間中での解雇などの可能性があるなど差があるのでしょうか？ ご教示頂ければ幸いです。何卒よろしくお願い致します。
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