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採用で、試用期間中に解雇できる条件を教えてください。
会社で人事をやっているのですが、一旦、面接をして採用まで至った場合に、3ヶ月の試用期間で、性格と技術レベルが会社側の予定と違っていた場合に解雇はできるものでしょうか?本人はやる気と勤務態度もちゃんとやっていて、本人からの原因より会社の判断としての解雇になると思われます。また、試用期間でという定義を労働法としても詳しい方教えてください。
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- maisonflora
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お礼
ありがとうございました。 かなり役に立ちました。また参考になるURLも見させていただきました。 結局、14日過ぎると合法的な理由で相手を納得させないと難しい状況ですね。最近は3ヶ月たってもなかなか判断がつきにくい状況も多々あるので大変困っています。