• ベストアンサー

就職について細かい質問です。

11otosannの回答

  • 11otosann
  • ベストアンサー率40% (358/889)
回答No.4

項目が多いな… さて、通勤ですが皆様のお話しの通り、私も1時間以上の経験がありますが、長時間通勤は辛いですよ。 出来る限り1時間以内の通勤範囲を考えるのが良いですね。 *仕事は遅刻も欠勤も許されません。 理由は一切通用しません。だから時間も考えましょう。 Google等のマイマップでルート検索すれば時間が推定できます。 参考にしましょう。 正社員登用については、資質です。 普通に与えられた仕事だけをする方を正社員登用することはありません。 100%の仕事は当たり前です。 優秀な人材になれば正社員に登用されます 優秀な社員とは、会社に貢献できる社員です 何を貢献するのか… その基準は会社です。 自分としては100%以上の仕事をしていると思っても残念ですが、難しいと思います。 会社に貢献する働きが不可欠です。 与えられた仕事でも、その効率化の為の提案が出来て成果を上げること そして常に検証して改善策を見直し続けることですね。 新人社員が良く出来た提案をします しかし、表面的な部分の案であり、細部の確認をすると漏れが多いですね。 それに1件で勝ち誇った態度を取られても次の仕事が待っています。 仕事はスピードと正確性です 100点が当たり前の継続が仕事です 正社員はその先を考え続けています。

nikone
質問者

お礼

ご回答有難う御座います。 色々ごちゃごちゃ書いていたら長くなっていたのです… 申し訳ありません。 (1)についてご意見感謝です。参考にさせて頂きます。 (5)についてご意見感謝です。参考にさせて頂きます  下記の回答者様からもご助言いただいたのですが  自分が成果を上げる事が想像できないので  「正社員登用」の会社ではなく  「正社員」を募集している会社を探してみる事にします。 やはり「正社員」就職は甘くない、と言う事ですね。 アドバイス有難う御座いました。

関連するQ&A

  • 求人票記載とは異なり実際は契約社員からと言う会社

    求人票で雇用形態を正社員としているのに実際は契約社員からとする会社 既卒で就職活動をしているものです。 この度、求人票に経験不問、雇用形態正社員と明記された面接に行ってまいりました。 しかし、面接が始まるやいなや「あなたは既卒で資格も何も無いので、当社の規定により契約社員からの契約になります。」と言われました。 求人票と話が違うと言うと「社内の規定で既卒で資格もない人は契約からなんですよ。でも資格をとって、社内で和を乱さず頑張って貰えたら正社員に登用します。実績もあります。」とのこと。そして内定の連絡を頂きました。 求人票と違う条件を提示してくるこの会社に少し疑問を感じるのですが、 私の専門分野が活かせる仕事なので契約→正社員が本当なら是非頑張りたいです。 詳しい方にお聞きしたいのですが、求人票で雇用形態を正社員としているのに実際は契約社員からとする会社はよくあるんでしょうか? それとも、この会社は正社員募集と書いて都合よく安く使い捨てできる人を集めたい会社だと思いますか?

  • 東京での就職

    彼女になんといっていいか分かりません。 彼女は22歳で、就職したことはありません。 高校に入るのにお金が足らずバイトをしていたようで数年かかり単位制に入り卒業しました。 今は卒業しても全くためにならない専門学校に入り、人間関係や家庭の金銭面でやめることになりました。 専門学校を卒業し、東京に就職したら同棲する約束だったのですが学校をやめて二年働いて東京に正社員で就職するとぬかしていますが、資格はワープロ検定くらいで高卒、メンタルがひどく脆いです。 「なんとかなるし」 「正社員で雇ってくれるとこ探すし、絶対あるよ」 と言い張り、人間関係で学校をやめる人間が東京で働けるわけがないと言うと、 「仕事はやめないから」 といい、聞く耳を持ちません。 考えが甘いのでもうダメな気がしますが、まずこの不景気のなか会社で働いたことのない人間が正社員で就職は出来るのでしょうか? 全くためにならないですが専門学校を出ればいろんな方向の仕事が出来るかもしれませんし… 疲れてきたので別れも検討しています…回答お願いします。

  • この資格を持っていると、どんな就職につける?

    私は今高校3年生なのですが、卒業したら就職をしようと考えています。 今持っている資格は… ・日本語ワープロ検定 1級 ・ワープロスピード認定試験(日本語) 1級 ・ワープロスピード認定試験(英文)  1級 ・電卓検定 1級 なのですが、この資格を持っていたらどんな就職先に就けそうですか? 今のところは、一般事務を考えているのですが…。 私は早打ちが得意なので、文字を打つ仕事が向いているかな?と思ったりしています。 でもそんな仕事あるのでしょうか?とても悩んでいます。 それから、正社員と派遣社員だったら、正社員のほうがいいんですか? 違いがあまりよくわからなくて…。派遣社員もいいかな?と思ったり…。 早く自分の就職先を決めたいです。どうかよろしくお願いします!

  • 転職すべきでしょうか

    私は現在物流の会社で事務をしています。 契約社員です。最初にこの会社に入る時に 人事から「契約社員は契約の更新はするが、正社員の登用はしない」と言われました。 その後上司に聞くと、一応役員面接がある 正社員登用の制度があると分かりました。 正社員に推薦すると言われたのですが、 面接の連絡はなく、最近別の人が正社員 登用になったと聞きました。 約4年、私しか分からない業務を一人で やってきましたが、給料も安いしボーナスも ない。将来も不安なので転職を考えています。 気にしているのは、私は会社に評価されて いないから正社員登用の資格もないと判断 されたのかと思うことです。 やはり自分の条件に合う会社に転職した 方がいいでしょうか。皆様が同じ状況なら どうしますか?

  • 契約社員の正社員登用について

    1年前に契約社員としてある会社に就職しました。 その時の条件は「正社員登用あり」と求人票に書いてあり、面接時にも確認したところ「間違いなく1年の間には正社員にする。」という約束がありました。 面接は社長以下5~6人の幹部面接です。 もうすぐその1年の期間になりますが、実際は全くの嘘で正社員にはならないという話がでました。 私の場合正社員を希望していたので、求人票もしくは面接時に正社員登用の話がなければ絶対にその会社は選びませんでした。 今回は正社員を見送るという意味ではなく、契約社員から正社員の道は前例がないから無理だという言い方です。 たんなる人集めのために嘘の条件を出しておいて、雇ってしまえばこっちのものという会社の考え方に納得がいきません! 私の他数名が同じ条件で応募しており、全員が同じように正社員になれると言われていたらしいです。 確かに面接時の口約束だけで書面をかわしたわけではありませんが、法律上どうすることもできないのでしょうか? 求人票にも書いてあったのですが、ハローワークに言っても無駄ですよね・・・

  •  現金輸送警備員について

     現金輸送警備員について  現金輸送の警備員の求人が契約社員でてていました。 求人には、未経験OK、正社員登用ありと書かれていました。 現金輸送の警備の仕事は未経験でも大丈夫なのでしょうか? 未経験でも、面接突破の可能性はあるのでしょうか? また、正社員登用ありと書かれていましたが、本当に正社員になれる可能性はあるのでしょうか?

  • 紹介予定派遣について

    こんにちは。 私は現在21歳で来月、専門学校(イラスト系)を卒業します。 就職を考えるのが遅く出遅れてしまい、いくつか派遣会社を受けましたが落ちてしまったり働きたいと思う会社を見つけられませんでした。 新卒は諦めて去年の12月から学校の許可を得て派遣として役所で働いています。 今までは漠然と事務を志望していましたが、実際に事務の仕事をしてみて遣り甲斐を感じてきて、ちゃんと正社員として働きたいと思うようになりました。 今、派遣会社の紹介予定派遣を利用して損保会社を受けようかと思っているのですが専門卒なので学歴も無く、資格も秘書検定2級とワープロ検定しか持っていません;; ワード・エクセルは基本操作は出来ますが資格を取った方が良いでしょうか? また、紹介予定派遣を利用した方や損保業界について経験者の方がいらっしゃいましたらご意見、アドバイスをお願いいたします。

  • 就職について

    現在、専門学校に通っている専門学生(1年生)です。英語専門の専門学校に通っていますが、英語系の求人は少なく不安定なようですし・・・親には大変申し訳ないのですが最近、英語自体にあまり興味がなくなってしまい↓ですが、学校をやめるわけにもいかないし、その方が親に申し訳なく。それに、これからはもっと英語が必要とされる社会になると思いますし、これからの自分の人生の糧にもなると思うし学校や英語自体は好きなので英語の勉強はこのまま続けていくつもりです。でも、就職は地元で一般事務か営業事務の仕事に就職をして親孝行をしたいと考えています。質問なんですけれども、一般事務や営業事務に必要な資格を教えていただけますか?現在取得している資格はマイクロソフトオフィススペシャリストword,excel、英検2級です。英語に関係ない一般企業でも英語やTOEICは評価されるんでしょうか? 今度、日本語ワープロ検定1級を受けてみようと思うんですが、就活の時に履歴書に書いたら評価されるんでしょうか? また、就活に必要なことをぜひ教えてください。やはり資格や成績よりも面接で聞かれる人柄や会社への意気込みの方が評価されるものなんでしょうか? たくさん質問してしまってすいません。よろしくお願いします。

  • 再就職する決め手は?

    45歳の無職の男性です。 これと言って すばらしい資格にキャリアもありません。 最近、再就職するのに、何がベストの選択なのかよくわからなくなってきました。 ハローワークに行っても正社員の求人は少ないし。 あるのはパート・短期アルバイトに契約・派遣に 深夜作業やトラック・タクシーの運転手に倉庫作業。 とりあえずはパートでもと応募していますが なかなか採用されない。 正社員の求人が少ないのだから やはり契約・派遣にパートで働くしかないのだろう。 でも給与も10万ぐらいだし、社員になれる可能性もない。 特定派遣(派遣会社の正社員で派遣される)面接も受けたが 派遣先が数年ごとに変わり、派遣先でも正社員にはなれない。 何をしたいというのも無いし 自営をするという勇気もない。 みなさん どうされているのですか? 再就職をする決め手は何ですか?

  • バイトの面接で正社員登用を目指していると言うべき?

    女性の21歳、短大専攻科生です。今度、アルバイトの面接を受けます。 そのアルバイトは、デパート等で自社商品の説明をする販売職です。 その会社は求人サイトで「正社員登用あり」と書いてありました。 私はアルバイトから正社員登用を目指したいと思っています。 (その会社は多分、新卒・中途採用をしていません。さがしましたが、 見つかりませんでした) 質問ですが、 (1)面接の際に、正社員登用を目指していることを言った方が良いか。 (2)ある程度の成績をおさめ、社員の方から正社員登用の話を持ち掛けられるまで  自分からは言わない方が良いか。 どちらが良いと思いますか? また、他に何かご意見がありましたら教えて下さい。 アルバイトの採用担当の方、面接で実際に正社員登用を目指していると言われた方の ご意見を頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします。 ※備考  電話をした際に販売経験の有無、○を~したことがあるかと聞かれ 私はどちらも「ない」と答えました。会社の求人には「未経験者可、経験者優遇」 と書いてあります。どちらの経験もなかった私は、正直、不採用の可能性が高い と思っています。