- ベストアンサー
失業保険受給中の資本参加について
よろしくお願いします。 現在、前職をリストラされ、失業保険受給中です。 友人が新しく会社を興すということで、 私も資本参加しないかと言われています。 資本参加することには問題ないのですが、 私自身は、そこで働くつもりはなく、 役員になるつもりもありません。 私自身は就職活動を続けて、 自分のスキルが活かせる職場を探したいと思っています。 その際、資本参加したことで、 失業保険の受給対象で無くなるということは あるでしょうか？
- manten0908
- お礼率50% (1/2)
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その会社で働かなければ、まったく問題ありません。
関連するQ&A
- 失業保険の受給について
現在勤めている派遣会社で人員削減のため、ワークシアリングに入ります。従業員にはワークシアリングで残るか、自己退職して別の仕事に就くかを選択させています。 私の選択は、自己退職をするつもりで、就職活動中です。 退職時には離職票を頂くつもりでいます。 もし、失業給付の手続きをせず、すぐ新しい職に付いた場合、離職票はも無効になるのでしょうか？ 新しい職場が12月までの短期の仕事なので、これから、新しい職場で失業保険をかけても、3ヶ月程度で契約終了になります。 そんな場合の失業保険の受給用件はどうなるのでしょうか？ 確か3ヶ月では受給できないと思うのですが、前の会社の離職票の分も加えて計算してくれるのかどうか、知りたいです。 ご存知の方、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 失業保険もらえるでしょうか
4月で務めていた会社を退職し、専門学校に通うのですが 失業保険受給の対象から外れるでしょうか。 受給には就職する意志があり、就職活動をしている証明が必要 と聞きました。 私の場合、一年は学校に通う為、当面就職活動の予定はありません。 やはりこの場合、受給対象外になるのでしょうか。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 失業保険受給対象になりますか？
出産育児のため1年半勤めた会社を退社しました主人が自営のため、専従者となりました育児が一段落したら、外へ働きにいくつもりなのですが、この場合失業保険の申請にいき、求職活動をしても失業保険受給対象になりますか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険受給待機中にしてはいけない事は？
こんにちは。よろしくお願いします。 出産のため会社を退職し、育児後再就職するため失業保険の受給延長手続き中です。 まだ生まれていないのですが、生まれてから１年後くらいから就職活動しようと思っているので、その頃から失業保険を受給しようと思っています。 今してはいけない事（すると失業保険が受給できなくなる）ことは何ですか？ ・サイト立ち上げ→広告バナーによる副収入。 ・アンケートモニター応募、参加により謝礼受取り。 ・治験モニター参加（妊娠に影響のない物）、謝礼受取。 ・小遣い稼ぎサイト（ポイント集め→現金や図書券受取） ・株、ＦＸ取引により収入を得る。 等、やってみたいのですが、失業保険が受け取れなくなるならやめようと思っています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の受給に必要な求職活動についての質問です。
失業保険の受給に必要な求職活動についての質問です。 昨年１２月に技術不足という事で解雇され、これから失業保険を受ける予定の者です。 専門職なので資格やスキルなどを身につけ、自分でできるだけの準備をしてからの就職をと考えています。 資格試験が夏なので、それまでは就職活動よりもスキルアップに努めたいと考えているのですが、このような場合には失業保険を受けられないのでしょうか。 少ない貯蓄で夏までは厳しいので、どうにか保険は受けたいです。 保険を受ける為には私は何をしたら良いのでしょう。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険受給後の失業保険
私は4月に都合による退職をし、現在1回目の失業保険を8月に受給しました。再就職は考えているのですが、満額受給後に再就職をした場合、もしまた失業保険のお世話になることになるとなった場合の事を教えてください。（不慮の事故や妊娠出産なども考えられるので・・・） 満額受給した場合と、再就職手当てを受給した場合とでは次の失業保険は金額や日数などに違いはあるのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 失業保険受給権の維持は可能か
質問内容に一部誤りがありましたので、書き直します。 最近は数年前とハローワーク側の状況も色々変化しつつあるようですね。 それなので最近の事で不明な点もありますので、質問させてください。 現在私は病気で仕事が勤まらなくなってしまい、昨年１０月いっぱいで仕事を退職して療病中の身です。 現在は失業保険を一旦止める手続きをしてまして、医師から診断書を出して頂ければ再び求職活動が可能となり、失業保険受給の対象にもなります。 ただここで１点気掛かりな事があります。 仮にですが診断書を出してもらい、就職活動が可能な状態になりまして。 その後仕事が見つかった後、再び病気の再発や悪化などですぐに仕事がダメになってしまう場合です。 早い話、失業保険を貰う前にすぐ就職できても、その後１ヶ月未満などですぐ辞めた場合、頂いていない失業保険を受給できる権利は維持できるのでしょうか？ 主に神経症がありまして、神経面についてはもう診断書を出して頂く検討もあるくらい良くなりました。 しかし万が一の事を考えると、やはり不安な面もあります。 仮にすぐダメになってしまった場合、失業保険の受給権維持が可能であるならば、ある程度仕事を探すにもためらいなくできる感じです。 回答頂きたい事は「失業保険の受給権維持は可能かどうか」です、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険受給中のアルバイトについて教えて下さい。
失業保険受給中のアルバイトについて教えて下さい。 給付制限を終え、９月７日から失業保険が受給開始（90日）となります。 給付制限中にも就職活動をしていたのですが、なかなか決まらず、基金訓練を受ける事になりました。 ９月２０日から半年間受講します。 そこで、失業保険をうけながらも、基金訓練をうけるので、就職活動はいったんお休みし （認定に必要な分は活動します。） 失業保険だけではなかなか生活が厳しいのでアルバイトをしようと思っています。 基金訓練の期間も半年なので、半年くらいできたらなと思っています。 そこで、受給中のアルバイトの詳しい条件を教えて頂けないでしょうか？ 損がないように、自分でいろいろ調べて 似た様な質問、サイト一通り見ましたがいまいち分かりません。 今のところは週２０時間未満、社会保険が発生しなければいいと言うのだけは分かりました。 アルバイトの面接でどういう風にシフトに入れるのか説明したいのです。 お手数ですがよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 失業保険の受給について
はじめまして。 ご相談させてください。 今年６月３０日付で9年勤めた会社を退職しました。 自己都合です。（人間関係に耐えられなくなった／違った仕事をしてみたい・・・などの理由） 今まで仕事があまりにも忙しかったのでしばらくゆっくりしながら次の仕事についてじっくり考えようと思っていたのですが、退職して4カ月経ち、現時点で何がやりたいのか未だにみえずにいます。 自己都合なので給付制限もありしばらく時間もありましたのでその間に次の仕事をと考えていました・・・。 それで今の悩みは退職後、失業保険の手続きをしまして10月30日で第一回失業認定で手当が支給されます。 ですが、何がやりたいのかもわからないのに就職活動もできないし、やってもとても中途半端な状態になってしまいそうですし、何よりもこの状態のままで失業保険を受給してしまってもいいのか疑問に思ってしまいます。 失業保険の手続きをしたときは、希望職種は人と接する仕事をしてみたいなぁという気持ちがあったので接客業、今までの経験を生かせれるかもと思い事務職と記入して手続きをしました。 でも本当にしたい仕事はほかにもあるんじゃないかとその時は思いながら手続きしてしまいました。 何がしたいのかもわからないで、求職活動実績だけ作って失業保険をもらうのがなんだか違う気がします。（ちなみに第一回の認定に必要な求職活動実績は職安が開催しているセミナーなどに参加をして条件は満たしていますが・・・。） 私はしばらくは貯金がありますので、受給なしでも何とかなるかなと思います。 こんなあやふやな気持ちで失業保険をもらうのは違う気がしますし、不正受給と判断されてしまわないかという不安もあります。 こういう場合、職安の人に相談してなんとかなるものなんでしょうか？ 何と言って相談したらいいのか・・・。 失業保険はあきらめて、自分のペースでやっていくしかないでしょうか。 説明が下手で申し訳ございません。 失業保険についてお詳しい方、アドバイスをお願いいたします。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ご回答ありがとうございます。 助かりました。