1ヵ月400時間働いています。

質問

1ヵ月400時間働いています。

働いて5年になります。
自分の好きな仕事だし、もう少し個人の仕事をセーブして他の人にお願いすれば、労働時間も減らせます。
休みも月に6日は取れます。（有給とは別です。実際には両方とも取っていませんが…。）
内容も充実していて辞める気も訴える気もないのですが、ふとこれは異状じゃないのかと思いました。

自分から進んでたくさん働いていますが、これも労働基準法に違反しているのでしょうか？
私は仕事依存症なのでしょうか？仕事、辞めた方が良いのでしょうか？

素朴な疑問です。もし良ければ教えて下さい。
ちなみに、残業手当はつきません。

宜しくお願いします。

回答No.4

doorakanai · ベストアンサー

月27日勤務として、1日14.8時間
9:00～0:00まで　ぐらいですか。
18:00が定時として毎日6時間タダ働きですか。
勤務時間も残業代無しも違反は違反ですが
そんな会社いくらでもありますしね。

けど、タダ働き・・・残業代が時給1000円としたら
毎日6000円、毎月162000円捨てていますよ。

本当に充実しているだけなのか
忙し過ぎてそういう事を考える余裕がなかったのか知りませんが
労働力を提供する見返りに金銭をもらうのが労働
という基本的な考えに則したら、どうですか？
仕事自体がいくら充実しても、財布は充実していませんよ。

私の前職は月残業100時間ぐらいでしたが
仕事内容は好きだったので5年近くいました。
辞めた理由がセクハラパワハラだったぐらい
依存症の自覚はありませんでしたが、納期優先の仕事なので
夜中までやらないと間に合わなかった。
長時間労働は慣れれば、どうという事もない。
ただ、残業代が出ないならそもそも就職しませんでした。

多分あなたの仕事は納期で動くのでしょう。
そう、家にいないから掃除の必要もないし
洗濯が週1回程度で済むように着る物も揃えるんですよね。
毎日自分の時間がなくても、週1回程度あれば平気な体になる。
それは置いといても
自分を安売りするのだけはやめましょう。
残業代だけは請求して頂きたいものです。

お礼

doorakanaiさんのご想像通り納期で働いています。

年々忙しくなり、1日が24時間ではとても足りません。
なので休日出勤をします。でもタイムカードは押していません。
（働き過ぎでおかしい。と思われたくなくてです。）

もし残業代を請求した場合、上から働きすぎだの仕事が遅いだのと色々言われそうで怖いです。

大安売りしまくりです。

回答No.9

noname#103324

僕も借金返済の為とはいえ４００時間以上無休で働いています。

質問者さんが無給で自分から進んで残業して働いている事そのものは労働基準法に違反していませんよ。
アナタが訴え出ればて時間外手当てや休日出勤手当てや深夜手当てを支払うように会社側が指導を受けるだけで、その後アナタが会社に居辛くなるだけです。
充実しているんならそのうち結果も出るんじゃないですか？
充実した仕事をしていて、辞める理由も無く辞めて何の意味があるんですか？
残業手当が付か無い事が不満ならば会社側と冷静に話し合うしかないです。
会社側の言い分も絶対ある筈です。
例えばアナタの仕事が遅いとか、その他何かの事情がある筈です。
今後の為にそれを聞いておく必要もあるんじゃないですか？

回答No.8

tako2tana

１．他人にお仕事を振りましょう。「ご自分で全部やらないと気が済まない。」というのは病気ですから、そうならないように。仕事に完璧を求めるのはあまり意味がありません。

　２．お仕事依存症の傾向があるでしょう。仕事を理由に、大事な問題を直視する事から逃げているのではないでしょうか？例えば、「恋人が欲しい。結婚したい。」という普通の事から現実逃避していませんか？

　３．残業手当がつかないサービス残業をされているのであれば、その時間を将来の自分のために投資すべきです。そうしなかった事を猛烈に後悔しているおっさんからの忠告として聞いて下さい。
　松下幸之助さんが日本企業のなかで率先して週休２日制を導入した理由として、「休みの１日は疲労を回復するため、もう一日は考える時間・自己投資の時間として。」というような事をおっしゃつていたと思います。現在の自分の価値を高める為に時間を使わないと、将来に手痛い目にあいます。

　４．ご自分では気がついておられない・自覚症状がないだけですでに病気である可能性はないですか？
仕事の能率が気づかないうちに落ちていて、それをサービス残業でカバーしている可能性です。

　いくつか思う点を書きましたが、仕事を決められた時間内で求められる最低限の基準以上でこなすのが大事です。私の場合「仕事を決められた時間内でできない事は無能なのだ。」と会社を辞める事になった時に先輩の社員の方からきつく言われました。そうならないように。

回答No.7

2009ken

労基法ってのは、権利であって、それを履行したいと思わなければ、違反ではありません。本人がいいなら、他人が「違反だよ」と言う筋合いのものではありません。そもそも残業が違反ではなく、その対価（残業代）を払わない、そのサービス残業を会社が強制してるってのが問題なのです。

まあ、それをすることで、将来役に立つ、給料が高い、充足感があるなどというなら、誰がなんと言おうと続ければいい。そもそもそんなことでぐちゃぐちゃ違反だとか言うなら、受験生は完全なオーバーワークですし、経営者は権利以前に儲からなきゃ潰れるだけだから、死ぬほど仕事するしかない。私に言わせりゃ、権利ばかり先立たせる奴は、甘いと思う。あなたは生きがいを見つけられて、立派な方だと思います。
まあ、体だけには気をつけて。

回答No.6

sunsowl

自分も20代～30代半ばまではそういう感じでしたので、
別に問題だとは思いません。
労働法には確実に抵触していますし、普通なら大問題ですが、
ご本人が、仕事で充実できているなら、構わないと思います。
私もそうでしたが、仕事をしている時が一番体調が良くて、
仕事がなくて暇な時に限って風邪をひいたりしていました。
きっと仕事中は気を張っているのですが、仕事がなくなったとたんに
気が抜けてしまうんでしょうか。

ただ、歳を取って体力が持たなくなると、だんだん辛くなります。
気持ちは「まだまだ頑張れる」と思うけれど、身体がついていかなくなります。
ちょっと大変だと感じたら、できるだけ身体をいたわってあげてください。
また、食生活も大切です。普段は果物を多く摂ってください。

お礼

果物、大好きなのでなるべく食べるようにします。

身体いたわります。

今自分は28なのですが、5年後10年後このままのペースで働いていける自信がありません。
だから不安です。
このままで良いのか…と。

優しいお答え、本当にありがとうございました。

回答No.5

noname#209521

>自分から進んでたくさん働いていますが、これも労働基準法に違反しているのでしょうか？
自分から進んでの意味がそのままなら違反じゃないですよ。
だって残業代でないのは自分から進んでやってるからでしょう？つまり業務じゃない？
残業代以前に君は管理職？それが問題なんでこれじゃ判定できない。
それに職種がなきゃ判定できません。
３６協定を届出がないものは違反にはなります。
基本、8時間勤務ですから。

>私は仕事依存症なのでしょうか？仕事、辞めた方が良いのでしょうか？
病気かどうかの判定は病院でどうぞ。
ここでは判定しちゃいけないので。
依存と好きってどう差があるんでしょうね。
僕も仕事好きなんでやってますし、食っていくには仕事しないとだめじゃん。
なのでそれで依存でも好きでもやめようって思いませんが・・・。
病気でもなにか弊害がでているなら辞めるのも手ですが仕事はすき、残業もいっぱい。でも依存なら辞めるってこと？？？

補足

管理職ではありません。ただの平社員です。

職種は、マスコミ関係です。

依存でも仕事は辞めれません。
ただ依存で仕事をしていると、いつか自分の仕事がなくなった時にどう生きて良いのか分からなくなりそうで怖いです。

だったらそうなる前に自分から辞めた方が良いのかなと思いました。

病気かどうか判定できないのはごもっともですね。

変な質問をしてしまってすみませんでした。

回答No.3

asitahaner

月400時間！？

月30日計算で…6日休んでいるなら24日出勤。
一日約16時間30分の労働。

休憩時間（60分）・通勤時間（α分）は含まれないわけだから、これらを加味すると、17.5h＋αの時間も勤めに出ている時間？
1日24時間あって、いつ寝てるの？御飯食べてるの？家事とか出来てるの？

労働基準法違反だし、依存症かどうかはわからないけど…。
それとも釣り？

補足

6日休んではいません。
いつも休みは月4日で、少ないときは2日くらいです。

労働時間も3日間くらい睡眠1～2時間が続いた後、終電で帰れる日が出来て8時間寝れたりします。

家事はほとんどしていません。
というか家にほとんどいないので、家はあまり汚れていません。
洗濯は1週間に1回のペースでしています。
ご飯は会社で食べています。

あと、仕事にムラがあって、300時間くらいしか働かなくて良い月もあるので、
その時は結構楽が出来ています。

釣りではありません。

回答No.2

wathavy

朝来ると、会社に車があって、夜帰るときにも、同じ車がある、いつ家に帰っているのか全く謎の部長が居ます。
聞けば、仕事を好きなので、そうしているんだそうです。当然手当ては付きません。４００になってたかどうかは覚えていません。でも土日も着てましたし、質問者さんと同じ程度に会社にいついていました。
病気でもなさそうでしたし、むしろ、元気な方でした。

残念ながら、他の会社に飛ばされて、本社には居ません。

最近連絡したら、「もう、会社は俺とは関係無いから・・」と元気がなくなって居ました。

質問者さんが、この部長さんのようにならないといいのですが。

お礼

回答ありがとうございました。

私も多分、部長さんみたいになると思います。

会社に、あなたは必要ないという態度を取られてしまうと、もうどうやって生きていけばいいのか分からなくなります。
（前の会社も、それが原因で鬱状態になり辞めてしまいました。）

この生き方が正しいのか悩みます。

回答No.1

blazin

貴方の感覚として自分なりに充実感を持って働けているなら。
それは異常とは言えないんだと思う。
ただ充実感の背後で貴方自身の身体の状態が悲鳴をあげてたり、感覚が磨耗してしまっていても危険だからね。
そこは好きで充実した仕事をいつまでも大切に、堅実にこなしていける為の前向きなメリハリやオンオフ、自分自身のメンテナンスも必要なんだと思うからね☆

お礼

優しいお答えありがとうございます。

がんばります！