年末年始の休日出勤断り方は？ 皆さんの意見を聞かせてください
- 年末年始の休日出勤の断り方について皆さんの意見を聞きたいです。自分は仕事とプライベートを分けたいタイプですが、社長は休みでも会社のために頑張ってほしいという考えです。
- 休日出勤はほとんどないですが、数回土日出勤を断ったことはあります。今回は年末年始のあいさつ回りをするように言われており、31日から2日までは予定が入っていて断りましたが、28日から30日の断り方に悩んでいます。
- 年末年始の休日出勤を断る方法についてアドバイスが欲しいです。社長は休みでも会社のために頑張ってほしいと考えていて、私自身も仕事とプライベートを分けて過ごしたいと思っています。ただ、大切な予定が入っているため、28日から30日の断り方で悩んでいます。
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年末年始 休日出勤の断り方
休日出勤の断り方について皆さんの意見を聞かせて下さい。 自分は休みの日は休みと、仕事とプライベートを分けたいタイプなのですが、社長は休みでもなんでも、会社のためになるなら構わないという人間です。 基本的に休日出勤はほとんどありませんが、何度か土日出勤を断ったことはあります。（その時は大事な人と会うと言って断りました） 今回は、社長より年末年始のあいさつ回りをしようと言われ困っています。 31日～2日までは本当に予定が入っており、3日は実家に帰るといって断りましたが、28～30日の期間のよい断り方で悩んでいます。 どなたかよい案をお持ちの方がいらっしゃったらご教授お願い致します。 （今回は法律論は置いといて下さい）
- afafado
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ここで断るとやる気ないやつだな！って思われるので 俺なら、喜んで出社します！といいながらも当日仮病 使います。 今流行のインフルエンザでいいんじゃないですか。 ただ31日～2日までは本当に予定がはいっているなら 28～30日は予定が入っていないんですよね。だったら 出社して別の日に振替休日もらうか、振替休日がとれ ないなら給料でもらえばいいんじゃないですか。 休日出勤は１．２５倍増しでしたっけ？ なぜなら今まで断って来たのですからどこかでやる 気はみせないと(^^)
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