- 締切済み
面接にて
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
みんなの回答
- tuukinkdx
- ベストアンサー率38% (8/21)
以下の２点を見られていると思います。 ・弊社への入社を真剣に考えているか。 ・自分の将来ビジョンをしっかり持っているか。 ですので、どういう理由でその業界を受けているか(今までやってきたからなど) という事を明確に伝え、 その上で、「御社が第一希望です。」という事を、以下の点を踏まえて伝えれればいいと思います。 ・御社に入って何をやりたいか。 ・それは今の自分がどのようにしてできるか。 (今までの経験を踏まえて伝えれればベターです)
- himeichigo17
- ベストアンサー率57% (744/1285)
通常、その質問は次の予定をどう組むか参考にするために聞く質問です。 他にも何社も受けていますと答えたら、 この人は他で決めてしまうから早く次の面接にしようとか、 うちの会社はこの人にとって何番目なんだろうか、 内定出したら来てくれるのか？ とかそういうことです。 今回の場合、詳しく聞かれたということですので、 ・志望動機がはっきりしなかったので本当に自社の業界や 仕事に興味があるか探るため ・（他の候補者がいるなどで）内定（次回面接）の結論を出すのを 保留にしたいのでどの程度まで待ってもらえそうか知りたい ・内定を出したらすぐにでも来てもらいたいがその可能性が 高いかどうか探りたい といったところだと思います。
- isf
- ベストアンサー率20% (254/1220)
面接というのは腹の探り合いですから相手の心理を読まなければなりません。 「他に受けている会社ありますか？」と聞かれるのは 「ウチに来てほしいけど他のところに行くことも考えているのかな？」 と暗に意思表示しているわけです。 だからそう言われたら少しは脈があると感じることです。 他に受けていても「他にはどこも受けていません」と言うのが無難。 どんなところを受けているのか詳しく聞かれるのも煩わしいでしょう。
- grooove
- ベストアンサー率61% (87/142)
この就職難の時代に、「御社以外は受けていません」なんて言う人は、ウソつきか危機感が足りないかのどちらかでしょう。 具体的には、質問者様に内定を出したとして、自社に入社してくれるかどうかを見極めようとしているのではないかと思われます。 人事も会社組織の細胞ですから、上司に褒められたり怒られたりするわけですが、「内定者に逃げられた」というのは確実に評価を下げます。ひとりに内定を出せば、残りの候補者には不採用通知を出してしまっているわけで、つまり、その内定者に万が一逃げられてしまった場合、採用活動をまた最初からやり直さなければならないからです。 これを避けるため、内定を出す前に併願先や自社も含めた優先順位を確認しておいて、もし両方から内定が出たらどちらを選びそうか、慎重に判断することになります。 もちろんこれ以外にも、併願状況から候補者の志向を読み取ろうとするケースもあるでしょうし、単に「自社を受ける人たちが一緒に受けているのはこんな先」を統計的に知りたかっただけ、というケースもあるでしょう。 一概にこう、とは言えませんが、ご参考になれば幸いです。
『弊社以外に受けている会社はありますか？ときかれますが』・・・ありますとお答えなら、２～３無駄話してサヨナラでしょう。 無いと 答えられたら、改めて人物評価に掛るでしょう。 面接官の最大の査定評価は、協調性はどうだろうか、向上心はありそうだが独り善がりじゃないだろうな。スキルはあるが、天狗だろうか。・・・・・減点方式で採点していく場合と。プラス評価と、人によりけりです。 その中でも、一番大切なのが、第一印象です。面接官と顔を見合わせた途端、こいつは・・・と、嫌悪感を持たれたら何をしても無駄。 お気に入りになれる工夫が採否を決定します。スキル・ノウハウ・・・・そんなの面接官に直ぐわかるはずがありません。
関連するQ&A
- 面接結果
先日、集団面接（２次）がありました。 面接官は４人で、応募者は私を含め２名でした。 面接官のうちの一人に、わたしにやたらと食って掛かる質問がありました。 ”弊社でなく今の会社で働いていれば””今の会社が潰れそうだからうちに来たの？” ”応募動機が良く分からない・・・”と言われました。もちろん私の至らないのが原因であることは承知しています。 その方がどれだけの裁量権をもっているかは不明ですが、こういった面接内容では合格は厳しいでしょうか？予想でいいので教えて下さい。 補足ですが、その方は私以外の人には笑顔で対応しておりました。 その他の面接官には、入社は内定からどれくらいで入れますか？と聞かれました。 他の応募者より私に対しては、質問が多かったです。 以上、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 面接において
この間、某社の面接を受けてきました。色々質問してきた面接官はだいたい50～60代くらいの男の面接官だったんですが、「この仕事以外でやりたい職種はなんかあるの？」と質問してきました。 この質問がこの会社の他の仕事のことを言っているのかそれ以外の会社含めた職種なのか曖昧でわからなかったので「職種といいますと御社の中での他の仕事ですか？それとも御社以外を含めた他の職種ですか？」と聞き返したら「だから他にどの職種に興味があるのかって聞いてんだよ」と軽く怒られました。 聞き方が悪かったのでしょうか？ それとこれはもうほぼ落ちたと見ていいですよね？アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面接にて、この質問に対する回答
おはようございます。 転職活動をしており、書類選考は通過するようになったもの面接で落ち、ことごとく不採用の山を築きあげているものです。 ここ2回連続、面接担当者の方に質問されて詰まった質問があります。 質問→弊社以外に、選考中の企業はありますか？ 私の回答→他に1社、応募しております。 質問→どこまで選考は進んでいますか？ 私の回答→現在、面接が終わり結果を待っております。 質問→では、弊社と他社どちらとも内定がでましたらどうしますか？ 私の回答→・・・（詰まります）今、どちらか選ぶことはできないのですが、職種に対する仕事内容、実際に面接に伺って感じた会社の雰囲気等、比較させて頂こうと思っています。 その後、会社概要などなど詳しい説明を結構な時間して頂きました。 そして、再度質問がはじまります。 質問→上記のような会社の様々な話を聞いて、再度聞きますが、どちらも内定が出たらどうしますか？ 私の回答→御社について詳しい説明をして頂きありがとうございます。 職種内容や会社（←色々詳しくいいます）により一層魅力を感じました。御社で働きたいと思いました。 ここで面接官が、言わせてやったばかりのニンマリした笑顔。 面接本や人材紹介の方に聞いたら、他社は受けてるかの問いには素直に答えろと聞きました。転職なのですから1社だけというのもおかしいことからです。なので、（2社受けていても1社と答えていますが）素直に他も受けてると答えました。 私の質問に対する答え方が悪かったから、このような質問に対してもどんどんつっこまれてしまいました。 一体、どのような回答が適切なのでしょうか？ 23歳の男です。
- ベストアンサー
- 転職
- 圧迫面接？！
先日、某企業の面接（２次）がありました。 面接官４人、応募者２名です。（集団面接形式です） 早速、私に対し今までの職務経歴を”簡潔に話して下さい”と言われました。 そこで、私なりに簡潔に話したつもりですが、面接官の一人に”意味が分からない・・・” ”他の方分かりましたか？”などと同意を求める行動まで取られました。 そして、他の面接官（司会役的な存在）の方にもう少し簡潔にお話ください、これではお客様に対し簡潔に物事をお話できないのでは？と言われました。 確かに超越した会話力は無い事と思われますが、少なくともどんな事をしてきたか理解できると思いました。 その後も、”今の会社に居ればいいでしょ！” ”今の会社が倒産しそうだからうちに来たと正直に言いなさい” ”何故、わざわざ弊社に来るの！”などとお呼びでない発言を連発されました。 ただ、簡潔に話せなかった事を考慮してもそこまで言われる筋合いはないと思い、心の中では終始、憤りを感じておりました。 ただ、他の面接官からは”内定からどれ位で入社できますか？” ”今の会社からはきっちりと退社して頂けますか？（取締役に居たので）””貴方は弊社に入社後はどの様なメリットを齎してくれますか？”などと前向きな質問を頂き、出来るだけ冷静を装い面接を続けました。 そこでお聞きしたいのですが、 １、職務内容を簡潔に話せないだけで、侮辱とも取れる発言や非難はされるのでしょうか？ ２、これは圧迫面接でしょうか？それとも単に私に魅力が無く、この様な対応をされたのでしょうか？ 補足ですが、もう一人の応募者は有名大学卒ですが、派遣やフリーター時代が多かったようです。それなのに、”いい大学出てるね！” ”頑張ったんだね”などと終始和やかに対応されてました。（私に厳しかった面接官に） ただ、質問された数は私が２倍でした。 予測で構いませんので、ご意見頂けますでしょうか？ ３日後に別の会社の役員面接があるので、もし圧迫面接でなく単に私に魅力が無いのであれば改めて考え直し、３日後の面接に備えたいので。 予測の域を脱さない範囲でも構いませんので、ご意見下さい。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 入社日だと思ったら二次面接だった
はじめまして。私は先日ある会社に応募しました。メールで応募し、書類選考だったのですが、5日後くらいに電話で連絡があり、一次選考を通過しました。 その一週間後に面接をしました。仕事内容等をお話ししたりとごく普通の面接でした。 その後2日後に電話で連絡があり、「おめでとうございます。是非弊社にきてください」と連絡がありました。私はその時採用されたのだと確信してしまいました。 しかしいざ会社に行ったら、「今日は二次面接ですよね？」と聞かれました。私は「今日入社日だと聞いてきたんですが」と言いました。「今日は二次面接なので、担当者が来るまでお待ち下さい」と言われ、その後面接担当者が来て、そのまま面接をしました。採否結果は、一週間後になりますと言われ、そのまま面接は終わりました。私は帰り際、もし不採用だったらまた仕事を探さなければならない、これからどうしようと絶望的な気持ちになりました。私はもう採用されたのだと思っていたので、電話連絡があってからは就職活動はしておらず、二次面接するはずだった他の会社の応募を辞退していました。自分の勘違いだったのかもしれない。でも二次面接があるならば、ちゃんと説明すべきだったのでは？と思い、不採用になる可能性も考え、私は応募を辞退する電話をかけました。そしたら、二次面接が終わった時点で、私の採用は決まっており、すでに入社日をいつにするか検討していたみたいなのです。是非弊社にきてほしいと言われ、私もまたこれから就職活動するのは大変だからと思い、入社する事を決めました。長々とお書きしましたが、もし自分の勘違いだったのならば、とても申し訳ない気持ちと、これからその会社で働く上で、私に対して周りの方が気を遣うのではないかと思うと、なんだか不安でとても心配ですし、何回も面接を経験して、このようなことは初めてだったので、かなり動揺しています。 もし皆様が私と同じような経験をされたら、どう決断しますか？皆様のお考えをお聞かせください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 面接を受けました。
今日、面接を受けてきました。 でもすごく簡単に５分ほどで終わったんですが、 やはり不採用でしょうか。。 他にもたくさん応募があったらしく、一応書類審査は 通ってからの面接だったみたいですが、特に何も聞かれませんでした。 事務職だったので、事務以外の接客も出来ますか？ と聞かれたぐらいでした。 他の人は１０時から面接だったみたいですが、私は バイトがあったので、１０時４０分ぐらいから開始でした。 でもその時には他の人も誰もいなかったです。 他の人も短く終わったってことでしょうか。 でも最後に、「他にも多数応募者がいるので、検討しますので、結果は後日連絡します。」と言われました。 やはりダメってことなんでしょうか。。 他にも多数応募者がいるのでっていうのは数回言われました。
- ベストアンサー
- 就職・就活
